今年以来，我市从实际、实用和实效出发，积极探索新的培训机制，进一步提高贫困劳动力技能培训的精准性，至目前，全市完成精准扶贫劳动力培训12161人，其中建档立卡劳动力培训3901人，实现适培人群全覆盖、就业技能大提升、务工收入稳增长。我市推行“培训券” 培训，通过发放“培训券”，把培训选择权交给贫困劳动力，让贫困劳动力根据自身意愿选择培训时间、培训工种、培训机构。推进“互联网+”培训，动员引导各类培训机构搭建网络服务平台，通过直播、录播等线上模式，为贫困劳动力提供居家线上培训，累计线上注册1253人，培训2993人（次）。同时，通过培训学校推荐岗位、宣传政策，利用培训学员微信群等新媒体平台，加大政策宣传力度，提高培训学员就业政策知晓率。开展务实培训，针对劳动力居住分散、集中组织培训难度大的实际，采取“培训大篷车”方式送教上门；针对能坚持脱产学习的劳动力，利用培训机构优越的教学环境和先进的实训设备，以集中办班的方式开展培训。实行精准培训 ，组织各类劳务机构、培训机构以“岗位+劳务机构+培训”模式开展培训，对培训人员就业情况进行逐一摸底，通过“春风行动”“就业援助月”“百日千万网络招聘专项行动”等活动，结合受训专业和个人就业愿望精准推荐务工信息，鼓励培训机构与劳务中介机构、用工企业“联姻”， 使培训内容与就业岗位紧密结合起来。严格培训监管 ，严格审定培训机构提交的教学（培训）计划、教材和授课教师资格。培训期间通过影像资料采集、随机抽查等方式加大对培训开班、班中、结束的抽查力度，重点检查培训机构的实训课程课时落实情况和实训设备到位情况。培训结束前，精准评估培训质量，开展培训满意度调查11106人，对培训满意度低于 90%的198人组织了“回炉”培训。
