在近日，一现象引起来相关部门以及广大网友们的关注，那就是年满55周岁的高级女教师原本可以安心退休回家颐养天年，却选择申请延迟退休。这一现象引发了社会各界的关注，很多人关于延迟退休这一议题讨论了很久，出现了很多声音。
专家从国家及社会的角度上觉得延迟退休是可以值得支持。但是在普通百姓的角度上看，还是很反对延迟退休的。双方各持己见，互不相让，所以这一现象到现在也没有很好的解决方案出台。
其实在中小学教师行业中，还是普遍反对延迟退休的，但是其中也有中小学校正在实行延迟退休的试点工作，所以对于一些年满55周岁的高级女教师可以决定自己是否退休还是延迟退休，不过其中也有反对的女教师也参与到延迟退休的队伍中。
那么，中小学教师为何要申请延迟退休？其中有什么弊端，是否不利于教育的发展？下面小编综合多方面因素阐述下个人的观点。
一、中小学教师申请延迟退休的原因
55周岁虽然在小学阶段可能都是奶奶辈级别的人，但是这个年纪的老教师如果身体还行的话，基本都是会申请延迟退休的。因为这个年纪依然还是很健康有活力的，过早颐养天年，还不如继续工作，加上有高职称，相比退休金，职工的工资会更高些，利用延迟退休还能多挣5年的工资，有什么不好。另外，学校也会更多照顾到老教师，一般工作还是比较轻松些的。
二、延迟退休的弊端
教师这个职业其实不仅仅是脑力劳动，其实也有消耗体力的成分在里面的。高强度的教学任务以及高分数的教学目标，不仅需要教师有超强的教学能力，也需要有很强的体质去跟上，对于到达退休年龄的老教师而言，可能会显得力不从心，虽然学校会照顾减少一些课务量，但是一所学校的老师教师过多的话，这对于教学的正常运行也是一大阻碍。
老教师与学生之间会存在很大的隔阂，管理上也会处处受到限制，思想理念上也会存在很大的差距，学生会一定程度上不喜欢上老教师所教科目，学生们更喜欢年轻的教师，这样无疑在增加教学的难度。
老教师占着高职称的名额，并且还享受到学校的优厚待遇，年轻老师多少会存在不满，尤其是紧跟在老教师后面需要评高级职称的中年教师，这样就会有很多负面的情绪产生，这在一定程度上就会影响到教学的质量。
如果你作为一名老教师，对于主动延迟退休这件事，你怎么看待呢？
