以会不会发朋友圈，去判断一个人是否值得交往，未免太武断了。
是否发朋友圈，更直观的，是能看出一个人是否爱分享，但这点都不是绝对的，只能看出一个人是否愿意在微信这个平台上分享自己的一些生活、感悟……毕竟目前社交平台这么多，除了微信，还有微博、豆瓣、知乎……一个不发朋友圈的人，可能会在其他平台每天在认真记录着自己的生活。
而我们为什么会存在一个不发朋友圈的人不值得交往？
1、很难去进行了解
除了那些认识时间比较久的人，对于大部分人，如同事，都是了解比较少的。即使是一些自己认识很久的，也不一定了解。
但如果是在职场中，大家除了工作，肯定会需要聊一些其他的，非工作的话题。那这种话题从哪儿来呢？当然是通过一些对方在社交媒体上的分享。
如果一个人，从来不在朋友圈发任何东西，大家会觉得除了对他工作方面有了解，其他的一无所知。如果是闲聊，根本不知道怎么去展开话题。
2、心思会比较重
我们经常会“嫌弃”一种人，就是看个演唱会、旅游等，都可以全程直播的；或者是遇到一点问题，就怀疑人生；再或者是成天在朋友圈发一些鸡汤……会觉得这样的人，心里藏不住事情，没有什么抗压的能力。
但相反的，如果一个人在朋友圈什么都不发，我们可能又会认为，这样的人，心思比较重。
而大家在和别人打交道时，当然是希望对方的阅历、情商等都是在自己之下的，这样，相处起来，能一眼看出对方在想什么，不用费太多的心思去揣摩。
如果完全不知道对方心里在想什么，如果是没那么熟悉的人，会没有安全感，会很难可以建立起相互信任的关系。而如果是自己身边的人，会觉得相处起来比较累。
但以上两点，只能是说这个人的性格。而我们可以用来判断一个人是否值得交往的标准。
就普遍情况来说，如果是30岁左右或者是以上的人，会发现大家都比较少发朋友圈，如果是有发的，大部分都是在晒娃。到这个年纪，不发朋友圈的原因每个人会有差异，通常会有如下几类：
1、害怕带来不好的影响
到这个年纪，无论是在单位上班，或者是自己创业，都会有一定的职位。在发朋友圈时，会考虑到：
（1）职业形象
在朋友圈，更多会想去分享自己的生活，我对于我们很多人来说，工作上的自己和生活中的自己可能是完全不一样的，尤其是自己工作本身需要比较严肃、专业的形象时，因为朋友圈难免会有很多同事、客户，会影响到自己的职业形象。
（2）错误解读
我们都有这样的经历，你发个朋友圈，只是说一个问题，但其他人的眼里，会有千百种解读。
我有次，因为自己下班后做了一件让自己比较后悔的事情，就发了个朋友圈嫌弃自己。结果当时的领导觉得我是在说工作。知道这个真相的自己，真是眼泪差点留下来，佩服领导的脑洞。
后来，因为害怕别人会错误解读，索性直接不发了。
2、需要思考内容，过于劳心耗神
我们都有过这样的经历，你朋友圈发了个什么东西，领导可能会出于要关心下属的角度，会评论。这种情况下，你就会要思考回复什么样，内容不能让领导觉得你不尊重他、又不要那么严肃，要尽量轻松幽默一些……如果这样来来回回几次，会觉得单独想回复领导什么，已经用尽自己的“洪荒”之力了。
3、并没有太多需要分享、抒发的情绪了
随着我们自己的成长，必然不会像自己还比较年轻时，有那么多自己觉得很惊奇的事、难过的瞬间、承受不了的压力……
人总是在成长，一方面，会有更多的经历，能承受更多的压力；另一方面，也学会了很多东西都需要自己去接受、很多情绪都需要自己去消化。
因此，不发朋友圈，只是个人的一个习惯、性格，并不能作为是否值得交往的一个依据。
