VIPKID青少儿英语：严格把控教师准入机制 确保教学质量

3月15日下午，四川省民办教育协会联合华西都市报-封面新闻，与四川数十家培训机构相聚蓉城，共同探讨教育培训品牌公信力的构成要素。对于培训机构而言，师资水平是教育过程中至关重要的一环。目前，VIPKID聚集了6万余名名北美外教，不少家长十分关心，外教准入机制是怎样的？VIPKID如何帮助家长和北美外教进行沟通呢？

据VIPKID在线青少儿英语高级教学总监卢根介绍，VIPKID平台上聚集的北美外教，他们可以在全球各地教孩子学习英文，也可以同时在当地工作。另外，VIPKID推出了Lingo bus子品牌，把北美外教介绍给中国孩子的过程中，也将中国的优秀传统文化传播给全球各地的华人和非华人的孩子，让他们能够学习中文、了解中华文化。

VIPKID对于教师招聘有着非常标准的流程。首先，外教申请时会在线填写个人背景，教学资质、教学经验以及学历背景等信息。初步审核后，才会进入内部试讲，初筛过后，会是一个相对漫长的以英语教学为内容、为标准的详细的教学准备。第二步筛选过后，应聘教师才会进入正式的背景调查。“我们会委托第三方机构做背景调查，会严格要求老师曾经的教学经验、身份属实，也绝对不能有任何犯罪信息。”完成了最后一步的筛选，才会与教师签订合同。

“VIPKID 在北美外教的审核资质上非常严格，通过率只有3-4%，录用后还会根据家长学生的反馈、不定期抽查等监督机制进行评价，确保授课质量。”卢根认为，教学质量是整个教育质量中非常重要的一环，因此在教师准入机制上应该有严格的把控，确保师资水平和教学质量。