9月17日至18日，省妇联副主席陆英一行来金调研妇联基层组织建设工作，围绕“八大破难行动”、村（社）妇联组织换届、走亲联企“四必访”等工作先后走访了浦江浦阳街道、杨春肖执委工作室、虞宅乡新光村青创基地；东阳市木雕小镇、野风集团、南马镇等地。市妇联副主席王红玲陪同调研。
第一站：浦江县
【浦阳街道】
在浦阳街道，陆英一行走访了文景社区、宣和社区，对浦阳街道妇联改革取得的成果、率先完成村（社）妇联换届试点工作表示充分肯定，希望今后继续进一步巩固和扩大改革成果，充分发挥各级妇女组织在参与和服务党政中心的积极作用，真正发挥妇女的“半边天”作用。
在文景社区，陆英一行调研了基层妇联参与基层治理、开展“四必访”等相关工作情况，在与村妇联主席、执委、巾帼志愿者进行沟通交流中，详细了解了“一格一姐”巾帼志愿服务机制、“红色台门里”、困难家庭排查等情况，并对社区妇联结合“一格一姐”、“红色台门里”等工作机制落实“四必访”工作，组织“和姐”进街道矛调站、建立“4+2”联心服务团及时化解矛盾纠纷给予充分肯定。为社区创新工作方法，利用微信群等信息平台提供精准服务、提升妇女参与基层治理的互动率点赞。
在宣和社区，调研组详细了解了浦阳街道村（社）妇联组织换届总体情况：9月8日，作为省级换届试点，浦阳街道10个社区9个村，已全面完成村妇联换届，成为金华市第一个完成妇联换届的街道。经过换届改选，浦阳街道新一届村（社）妇联队伍结构进一步优化：党员比例加大，年龄结构趋于年轻化，文化程度明显提升。陆英对社区妇联紧跟 “红色绣花针”城市基层党建新模式，以党建带妇联，为妇女儿童提供精细服务，有效提升妇女群众的获得感和满意度给予肯定。
【杨春肖执委工作室】
调研组来到杨春肖执委工作室——“聚光灯美学空间”， 了解工作室组织在引领、联系、服务女性创业创新，传承优秀传统文化等工作情况，希望工作室负责人、金华市妇联执委杨春肖充分发挥的先锋模范作用，将自身优势与巾帼直播示范基地深度融合，加强对巾帼主播的培训，拓宽浦江农副产品销售渠道，带动广大妇女群众创业致富。
【虞宅乡新光村廿九间妇联】
“廿玖间里”现有创客29名，其中女掌柜23名。廿九间妇联围绕中心，服务大局，立制度、明任务，通过特色的文化方式，服务于廿九间的所有女掌柜及周边的妇女群众，带动越来越多的女性朋友创就业创业。调研组对虞宅乡妇联以区域共建理念，推进基层妇联组织改革创新的做法给予肯定。
第二站：东阳市
【木雕小镇】
在木雕小镇，调研组听取了小镇妇联的作用发挥情况，了解妇联组织架构、工作开展情况等，参观了小镇妇联活动阵地、小镇“妇女微家”等。陆英对市妇联在“四新”领域、群团改革的工作成果给予了肯定，提出要以党建带妇建，党群共建、阵地共享，构建大妇联的格局，做到“那里有妇女，那里就有妇女组织”，不断扩大妇联的服务覆盖面，提高妇联组织的活力和向心力。
【野风集团】
调研组来到野风集团，听取集团妇联详细介绍，就企业妇联如何推优培育优秀女员工、服务员工家庭、关爱员工子女等相关工作开展了调研。陆英对企业妇联在服务妇女儿童方面所做的努力给予充分肯定，并对企业妇联如何发挥组织作用，开展特色家庭创建、评优奖励机制、家风家教建设、女性素质提升等组织长效管理提出了指导性意见。
【南马镇】
调研组来到南马镇，先后实地走访了花园村、南马社会组织妇联、南新村等地，并组织座谈。作为东阳市市级村社换届试点， 9月17日，南马镇30个村全面完成村民委员会换届选举，新一届112名村委会成员顺利当选，其中女性33人，占比29.46%，女性一肩挑2人，占比6%。
在花园村，调研组参观了花园村史馆，了解女性在花园村发展中发挥的重要作用，听取了花园村组织换届中女性两委当选情况，“四必访”对象排摸、矛盾纠纷调解等工作汇报，陆英对花园村妇联围绕中心、服务妇女主动作为表示肯定。
在南马社会组织妇联，调研组听取了妇联成立、服务宗旨、组织架构、活动开展、作用发挥等相关情况的介绍，对南马镇社会组织妇联源自社会、奉献社会的志愿服务精神以及社会赞誉度给予了充分肯定，她表示南马镇社会组织妇联的成立，对推动更多条件成熟的社会组织联合成立妇联开了好头，起到了积极的示范引领作用。
随后，在南新村调研组开展了座谈，镇、村妇联就村级组织换届、基层组织覆盖、妇联干部队伍作用发挥、“四必访”落实情况、“三色”家庭管理法等进行了简要汇报。
调研期间，陆英一行还利用休息时间，分别听取了金华市妇联、浦江县妇联和东阳市妇联关于组织建设改革、“四必访”工作的汇报，对我市各级妇联组织深化妇联改革、实施“八大破难”行动工作给予肯定。陆英指出，妇联组织要当好党委政府的得力助手和联系妇女群众的桥梁纽带，注重因地制宜，结合自身实际确定重点破难任务，找准重点问题，进行重点突破，进一步做深做细引领、联系和服务妇女群众的工作，把妇联建设成为党委政府信任、妇女姐妹拥护、群众广泛认可的“温暖之家”。
一要进一步织密妇联组织工作网络。把建立健全基层妇联组织作为第一要务，重点加强在党建示范带、规上企业等两新组织建立妇联组织，积极探索在互联网企业和女性拥护较多的网络平台中建立网上妇联组织，加强网上妇联建设，完成高校妇联全覆盖，消灭空白点，不断扩大妇联组织覆盖面和影响力。
二是进一步延伸妇联组织工作手臂。坚持党群共建、群团共建、区域化共建模式，强化资源共享、阵地共用、团队共建、活动联办等理念，加强与机关部门的联动，形成更强合力。积极探索项目化运作模式，加大对女性社会组织的孵化培育力度，充分发挥妇联执委、妇联微家的作用，创新“妇联组织+互联网”工作方式，借助党建力量、工作资源助推妇联工作。
三是进一步加强妇联干部队伍建设。创新执委服务模式，进一步推广党日共学、妇女议事会等制度，开展规范化建设，激发基层妇联队伍履职主动性、创造性。加强妇联干部、执委作风转变，深入开展入户联企走亲行动，摸清“三情”，做到“四必访”。
四是进一步推进妇女参政议政。抓住村（社）组织换届契机，主动对接、提前介入，推动妇女广泛参与基层民主管理。在两委班子摸排的同时做好村（社）妇联班子的成员摸排工作。村（社）妇联换届完成后，分层分类开展各级妇联干部培训，提高妇联干部队伍整体素质和能力。
文字：何 韡
编辑：李芮臻
审核：王红玲
