大家好，本人来东京已经一年了，目前在日本做软件开发工程师的工作，相信很多国内正准备赴日的小伙伴们都想知道，赴日软件开发工程师走什么途径可靠呢？需要什么条件和技能？我日语不好能来日本吗？来了的话能找到现场吗？那么下面我来为你们一一解答。
我来日本之前呢，也是四处打听一无所知，发现各种网站，QQ群，都有好多的招聘信息，但是我本人觉得不管去哪家公司一定要把以下几个问题确认清楚再赴日。
第一：工资
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假如你是刚刚毕业一年到两年的小白的话，大部分都会觉得，哎呀！我要多了会不会不录用我，倒不如抱着学习和涨经验的心态，就要少一点吧。那么我个人觉得有这种心态其实是很正常的，但是我敢说，心态可以有，但钱不仅不能少，而且还要多那么一点点。要少了公司也可能会觉得你个人能力不行。那么我个人觉得最后的结果应该在24万到26万之间这个水平，再看一遍前面我说的那句话，记住是“结果”！如果觉得自己日语水平或者技能比较突出，可以再多两万左右也没有问题，这家不行就找下一家，千万不要因为金钱屈服，不然你的到来将毫无意义。
第二：待机费
没做过派遣的小伙伴一定也就不知道什么待机费了，待机费就是公司给你找到现场之前的一种生活补助，一个月正常应该在12万到15万之间，如果待机半个月会折合成天数支付，包括节假日休息。如果公司提出的少于这个范围，那么你可以直接说拜拜了！千万不要客气，出门要想混得好，先从学会拒绝开始！谈好了待机费，从签合同那一天开始算，然后面试现场，如果你能力不行找不到现场的话，期限大概有两个月，估计社长就会找你谈谈人生了。当然不必害怕，正经的公司最后也会对你负责的。
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第三：日语水平
相信国内过来的面临最大的一个疑问就是日语不好怎么办，面试能过吗，来了以后好进现场吗？其实日本也是有很多对日语能力要求低的岗位，但这些应该都是中国人的现场，日本公司的最低招聘要求是日语二级，当然他们也不会看你的证件，如果你日语不好或者只会五十音，建议先不要过来了，这里的最低最低要求是能够自我介绍并能看懂式样书，哪怕是中国人的现场。
第四：如何面试成功
首先要选择合适的面试官，如果你对能力不自信，就不要找日本的面试官了，只能让你涨涨面试经验，多了还会受些打击！除了日本直招，还有很多在日的中国人会通过电话，视频的方式来面试，他们对你的要求就会降低一个大大的档次，只要满足对方的标准，过来是肯定的了，然后再去琢么第一条吧。
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第五：报销机票等
如果你是第一次来日本，大部分公司都会有一个报销机票的福利，前提是你的说，不然公司很容易忘！如果公司答应了报销机票，也不会等你到了就给你，机智的他们会告诉你先工作满一年，如果你对这一条不满，也有上诉的机会，但是也不推荐，毕竟公司也担心你轻易跳槽。
第六：选择什么样的公司
估计很多小伙伴都觉得大一点的公司比较放心，其实不然，在日本超过100人就相当于大手会社了，你想，公司这么多人，聚个餐都可能要抽签来，福利当然也会均分。我认为公司规模以60人为最佳，老板顾得过来，有好事也能想到你。还有就是只有几个人的公司要注意了，虽然创业都不容易，但是有那种小心眼的老板知道你要离职，可能会拖欠你一个月工资来抵房租哦！如果遇到这种情况不要慌，一定要去投诉，不要得过且过，日本法律健全，有专门的渠道投诉，如果成功，公司的名誉损失远远超过你的一个月工资。
好了，个人的一些经验就分享到这里，各位小伙伴如果有什么问题欢迎留言评论哦！
