昨日凌晨3点多，4辆载着72名湖北潜江返绍员工的绍兴“就业大巴车”缓缓驶进袍江高速路口。这是绍兴首趟“点对点、一站式”接返湖北籍员工的专车。
受疫情影响，当下企业用工短缺与求职者就业难并存。如何解决“两难”？在绍兴，一趟趟复工专列、大巴开行，犹如破开寒冰般给企业带来“新生”、注入活力；打破用工“梗阻”，绍兴还将目光投向农村，用“就业大篷车”深挖农村剩余劳动力和本地用工潜能。
“就业大巴”接湖北籍员工返岗
“欢迎湖北潜江务工人员回家！”历时14个小时的长途跋涉，15日清晨，72位员工终于回到绍兴的“怀抱。”
“心里一直盼着返岗，如今终于成行。有政府组织专车免费送我们回来，既方便又有安全防护措施，真的很贴心，谢谢你们！”来自潜江周矶团结村的王磊激动地说。
就业就是最大的民生。为了进一步解决“用工荒”“就业难”，在安全开行1074辆就业大巴、39趟专列、送达34914名员工的经验前提下，绍兴市人社局于3月10日正式启动湖北“就业大巴车”预报名工作，并着手与湖北中低风险地区相关部门对接，商讨员工接送事宜，得到了当地政府的高度重视与支持。
除了为稳定就业提供坚实支撑，防控举措也不可松懈。
据了解，“就业大巴车”抵绍后，绍兴将按照防疫要求，直接将员工送至隔离点接受为期14天的统一隔离。隔离期间的费用和生活物资将一应由绍兴市政府承担，用“绍兴速度”和“绍兴温度”为在鄂员工的畅通返岗旅程搭把手、拉一把。
截至目前，绍兴市人社局已收集到272家企业1500余名持湖北健康码绿码员工的报名。第二趟搭乘500余名恩施返绍员工的“就业专列”预计于3月17日发车。
“就业大篷车”开进村里现场招工
疫情是短暂的，发展是永恒的。如何在疫情防控期间，积极推进复工复产？绍兴诸暨市人力社保局日前启动“就业大篷车”活动，把目光投向了农村。
在诸暨东和乡大林村村部大楼前，亿衡针纺、丰悦针纺等5家大唐袜业企业到现场进行招工和劳务洽谈，共提供就业岗位350个。到场的村民有200多人，初步摸排就业意向人员50多名。
“就业大篷车”开通前，诸暨人社部门一方面筛选出大唐、店口、暨阳等有本地招工意向的市场或企业；另一方面，分析东和、东白湖、陈宅、岭北等8个山区乡镇18-55周岁年龄段的富余劳动力和未就业大学生信息。
目前，已摸排企业岗位需求千余个，储备富余劳动力近千人，帮助他们建立联系。
诸暨市人社局副局长宣森淼告诉记者，此次“就业大篷车”采取线上线下相结合方式，既有线下开行就业大篷车镇乡站、校园行，同时，又在诸暨市智慧人才服务平台、诸暨电视台《民情直播》栏目等开设“就业大篷车”专栏，上线岗位需求清单，让农村劳动者“足不出户”即可掌握岗位需求状况。
“现在，孩子们在家上网课，妇女们出不去工作，通过部门、镇乡与企业牵线搭桥，妇女们在家门口就能就业，顾家增收两不误。”东和乡大林村妇女主任周月芳边说边指导着工人操作。
如今的大林村家宴中心，成了临时的袜业包装车间。二十多名五六十岁的妇女戴着口罩，正在包丝袜。
“车间进村入户”也是“就业大篷车”的组成部分，该活动主要针对性吸纳农村贫困劳动力家门口就业，既有助于增加农村集体经济收入，消除集体经济薄弱村，又缓解了企业的订单压力，降低企业用工成本，解决用工难问题。
目前，诸暨全市已有7家袜业企业与东和乡达成劳务外包合作，组织劳动力近百人，实现村级集体经济增收。
（文章来源：杭州日报）
