映象网记者 王文凯 通讯员 李光宇 文/图
新冠肺炎疫情发生以来，荥阳市人社局根据省市工作要求，多举措推进疫情防控期间劳动关系相关政策宣传、解释及劳动者维权工作，积极做好劳资纠纷的预防和化解，促进荥阳市企业复工复产顺利推进和劳动关系和谐稳定。
工作人员深入企业摸排劳动关系风险隐患
一是“掌”形势，加强用工态势监测研判。
成立5个工作专班，抽调90名工作人员，深入全市规模以上企业和中小微企业开展驻厂服务，在“送政策、送服务、送要素”的同时，时刻紧绷“构建和谐稳定劳动关系”这根弦，全面排查摸底可能出现的停产停工、裁员减员、信访集防等劳动关系风险隐患。
工作人员深入企业宣传讲解相关政策
二是“出”实招，精准应对特殊时期劳动关系。
根据国家、省市相关精神，制定汇编了《荥阳市人社局复工复产优惠政策宣传知识问答》，对疫情期间“特殊工时实行、劳动合同签订、薪酬协商调整、工资支付周期”等9个劳动关系方面政策进行明确规定，并深入600多家企业和建筑项目工地进行宣传、讲解，积极指导和督促企业妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题。
三是“强”执法，劳动保障监察执法主动高效。
强化属地责任意识，认真执行24小时值班备勤制度，向社会公布举报投诉电话，严格落实首问负责制，及时受理劳动者投诉举报，坚决做到“有诉必查、查实必纠”。截至目前，7起疫情期间的劳动者反映的网络舆情及投诉举报劳资纠纷案件，得到妥善处理，有效地维护了劳动者的合法权益。
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