为全面“摸清”新入企员工半年来的学习情况，3月27日，毕节织金供电局通过“现场+远程”监考双模式，组织对5名营配综合岗位的新员工开展第一期岗位胜任能力模拟考试。
据悉，因毕节织金供电局一名新员工正处于居家隔离期，为确保考试全覆盖，该局通过“南网小易”通讯软件对在家自行隔离的一名新员工实行远程监控考试，其余学员则采取现场考试模式。考试期间，该局严格做好疫情防控工作，要求学员全程佩戴口罩参与考试，并确保考员座位距离在一米以上。同时，此次考试严格按照正式考场制度，由专人监督考试，确保学员考出真水平。
通过此次考试，一方面用以考促学的方式激励新员工尽快掌握大量的实际运用知识，认识到自身的优势与短板，有利于员工明确自身提升、改进的方向；另一方面，该局也深入了解到当前新员工存在的理论知识欠缺问题，使得今后的培养更加“对症下药”，可以更好的补短板、强弱项，激励新员工不断学习新技能，以适应岗位的需求，推动企业不断向前发展。（吴越 徐世林）
