秋学期，江苏省无锡市洛社中心小学小学辅导区迎来了一批新老师，其中不少还是第一年入职的青年教师。开学到现在半月有余了，他们能不能胜任教育教学工作？学校如何帮助青年老师们快速成长的？有哪些事让他们难忘呢？……本期，让我们跟随小编的镜头，来走近他们，来了解一下这半个月青年老师们在洛小工作、学习、生活的方方面面。
对于第一年入职的沈阳老师来说，最让她难忘的就是洛小举行的入职宣誓仪式了。
8月31日，沈老师和十多位青年教师一起，在李勤校长的带领下郑重宣誓入职。
沈老师说，简单却庄重的宣誓仪式，极大地激发了自己作为新教师教书育人的责任感、使命感和荣誉感。使自己在踏上工作岗位之始就树立起了高尚的职业道德追求，坚定了自己职业理想信念。
宣誓仪式上，新教师董奕函对李勤校长和朱宏伟副校长的寄语印象深刻，甚至将其作为了自己的“工作座右铭”。
李校长希望各位青年教师；不忘自己的教育初心，眼中有光，，心中有路，，脚踏实地，不断向优秀进发。
朱宏伟副校长鼓励青年老师要不断修炼：良好的师德修养，强烈的工作责任心，精湛的业务知识，
科学的教育教学方法。
在培训活动中，教导处盛宏主任和德育处陆娟芬主任，紧密结合学校实际工作需求，分别带领青年老师们学习了教学和班主任工作各项规范。
同时，每位青年老师还收到了学校各条线共同为新老师编写的一份“特殊的礼物”——《洛社中心小学新教师入职手册》。
手捧这份特殊的礼物，各位青年老师如获至宝。新教师朱怡婷说，接受了岗前培训，并且学习了入职手册，让大家更加清楚地了解了教学和班主任工作各项常规要求。如何备课、上课；怎么布置作业；班主任工作中遇到突发情况怎么办；教师心理压力如何自我调适；青年教师必读书目有哪些等等，大家在踏上工作岗位前，心中就有了规范、预案，有了自我成长的方向，以后开展工作就能更加自信、从容。
教师节前夕，学校举办了一场对于青年老师个人成长来说意义非凡的活动——“青蓝工程”师徒结对仪式。
学校分别聘请李慧、蒋筱芳等十多位学科和德育骨干老师为师傅，分别与青年老师们结成师徒，帮助他们更好更快成长，以实现洛小教师队伍水平的整体提高。
作为去年入职的青年老师，龚子烨成长迅速，一年来教育教学水平提升特别明显。他对洛小“N+1”的青年教师培养模式感触颇深。
所谓的“N+1”的青年教师培养模式，即每位洛小青年老师，除了有学科和班主任工作师傅来指导自己以外，平时工作方方面面都能得到学校各领域老教师的鼎力协助。青年老师是在洛小众多“师傅”的共同指导下成长起来的。
入职一年来，龚子烨在语文教学方面得到师傅骨干教师邵燕老师的悉心指导。师徒双方互相听课学习、交流研讨……师徒互动频繁，成为了洛小优秀师徒的代表。
同教研组的每位老教师，对于龚老师来说也亦师亦友。大家也总是愿意把教育教学理论、经验倾囊相授。
同样，在德育工作、学生心理健康研究等方面，他也能得到学校各位老师的引领。师傅们也总是不失时机地将徒弟“带在身边”，参与到各个平台的学习中去，开阔他们的视野，提升新教师的综合能力。
别只羡慕龚子烨老师有这么多师傅和这样好的学习机遇。其实在“N+1”青年教师培养模式的助力下，今年刚入职洛小的青年老师们人人身边都有这样一个团队，帮助其加速成长。让我们通过照片来见证学校的未来之星们这半个月学习和成长的足迹吧。
新老师章琦则对洛小青年教师LOOK同盟非常感兴趣。一开学，她就和新入职的老师们一起加入了这个洛小青年教师们自己的社团。
陈瑜婷老师，洛小青年教师LOOK同盟现任盟主。她介绍说，学校成立青年教师同盟目的在于更好更规范地统筹做好青年教师工作，不仅服务好广大青年教师，更是为大家的发展创造更多可能。
自成立以来，同盟每年都会开展青年教师基本功训练和技能比赛，组织开展各项培训及考核活动。另外，同盟也经常组织大家开展经典名著共读、演讲、外出参观学习、拓展训练、才艺展示等活动。
洛小青年教师LOOK同盟也必将成为今年新入职青年老师们成长的平台，成为他们的精神家园。所以，备受广大新教师的期待。
9月10日，在洛社中心小学庆祝第36个教师节表彰大会上，今年新入职老师们精心准备，代表LOOK同盟全体青年教师，上台表演了朗诵节目《我骄傲，我是一名教师》。
在他们的朗诵中，有这么一段词打动了所有在场的老师——
在人生无数的篇章中
我拥有着金子般闪亮的一页
我骄傲，我是一名教师！
在春天的土地上播种
我栽培美的幼芽，等待它繁花似锦
我埋下知识的种子，盼望它硕果满枝
我骄傲，我是一名教师！
我是一名教师
我把神圣而崇高的理想之灯点亮
让它把我的激情和诗意燃烧
让它把我的机智和活力点燃
让它把我的恒心和爱心升腾
我骄傲，我是一名教师！
小编觉得，这不仅仅是一首朗诵词，更是青年老师们潜心育人，担负起一名教育工作者的光荣使命，用自己的学识、爱心、汗水默默耕耘，无悔投身于教育事业的誓言！
