2月6日，柳叶湖清科基金小镇在湖南省常德市揭牌成立，首批签约入驻26家基金及基金管理企业，基金规模总额达140.5亿元。这是继长沙湘江基金小镇后，湖南省创建的第二家基金小镇。
柳叶湖清科基金小镇由常德市政府和北京清科集团联合打造，采取“政府引导、市场运作”的模式，构建基金管理总规模超千亿元的全国性的金融管理创新区、金融资本集聚区、新兴产业发展先导区。清科基金小镇揭牌后，合作双方将共同成立一支母基金，设立政府引导基金，举办“柳叶湖基金峰会”，开展人员培训，通过资本招商，引进一批优质企业落户常德。
为支持柳叶湖清科基金小镇发展，常德市在税收、招商、人才引进以及投资基金等方面推出一揽子优惠政策，即：注册无成本、用房无负担、服务无障碍；落户有补贴、投入有奖励、贡献有分享、活动有资助、人才有激励、高管有房补。具体如下：“注册无成本”：办理企业金融核准、工商注册、税务登记、中基协备案等行政许可手续皆不收费；“用房无负担”： 各类投资基金及管理企业在基金小镇租赁的自用办公用房（不包括附属和配套用房），自营业当年起，前二年给予全额租金补贴；第三年至第五年给予50%租金补贴；“服务无障碍”：小镇实行一站式服务，所有行政服务坚持“只跑一次”原则办理、办结；“落户有补贴”：注册的基金公司按实缴资本的千分之一进行奖励（以托管银行实际到账的资本为准），单支基金奖励金额最高为100万元；“投入有奖励”：各类投资基金支持实体经济发展，投资注册地在常德的企业，按照其投资额度的1%给予项目资助，累计最高资助金额为200万元；“贡献有分享”： 各类投资基金及管理企业在基金小镇自盈利年度起5年内，对地方贡献每年达到100万元（含）以上的企业，按该年度形成的地方贡献的85%给予奖励；“活动有资助”： 基金管理企业与政府合作举办具有一定影响力、与投资基金产业相关的国家级、省级论坛峰会，均给予不超过实际活动费用80%的奖励，最高奖励金额为50万元；“人才有激励”： 各类投资基金管理企业聘任的基金管理人员，自在基金小镇商事登记之日起5年内，其年度税前工资薪酬30万元以上的，按其当年税前工资薪酬的6%予以奖励；“高管有房补”： 各类投资基金企业、基金管理企业聘任的高级管理人员及部门主要负责人，自企业在基金小镇商事登记之日起5年内在常德城区购买自用住房的，按购房总价（不含税费）的2%给予一次性奖励。
“金融经济规模不大、实力不强、活力不足是常德的短板所在，同时，也是潜力所在、希望所在、方向所在。”常德市委副书记、市长曹立军介绍，近年来，常德市实施“引金入常”工程，推动泛湘西北金融中心建设，金融业持续发展，形成了较好金融生态。，全市存款余额为3000多亿元，贷款余额近1600亿元，上市公司5家，均位居全省前列。以来，该市大力实施开放强市产业立市战略，全面启动并迅速铺开产业立市三年行动计划，发布百亿产业发展基金，助推实体经济发展，夯实产业发展根基。
对常德而言，清科基金小镇揭牌，可以创新激活金融产业，把基金管理人才引入常德，让各类投资基金向常德集聚，让更多企业落户常德发展。同时，为当地产业发展提供强有力的金融支撑。按照发展规划，清科基金小镇经过6年培育期、发展期，将逐步走向成熟，届时基金注册将达100支以上，基金管理企业达到30家以上，基金管理总规模达到2000亿元。
（责编：徐晓燕）
