来源：新浪财经
从保利集团获悉，在全力以赴做好疫情防控工作的同时，保利集团开启逆势招聘，采取线上云端招聘、开辟就业用工绿色通道。面对高校毕业生规模又创历史新高、市场招聘需求下滑、众多毕业生求职受阻的状况，保利集团积极响应国家号召，启动全国春季校园招聘工作，为应届毕业生提供了五百多个工作岗位。
保利发展在2月4日线上开工第一天，就通过“保利发展招聘”公众号率先发声，积极推动各类职位恢复正常招聘，进行线上广告宣传、接收简历，开展远程视频面试和线上笔试测评工作，简化招聘流程，实现招聘时时在线，流程线上全覆盖。复工以来，保利发展共计发布各类招聘职位近千个。
从三月开始，保利发展旗下保利物业还将开展春季特招升级行动，包括应届毕生的春季招聘、中高端人才空中见面会、“同行者计划”退役军人专项招聘、“暖心旅程”就业专列等招聘项目。其中“暖心旅程”就业专列是针对农民工群体设置的，可以提供包车到岗。
保利物业人力资源中心总经理杨莉萍介绍，为做好全年人才招募工作，保利物业针对疫情下的春季招聘工作超前部署，提前于2月8日启动了“星河人才计划”，为受疫情影响的求职者、退伍军人、应届生等群体开通就业绿色通道（https：//www.wjx.top/m/58425317.aspx），为求职者疏忧解难，缓解社会就业压力。
保利集团还积极行动，确保湖北地区的用工需求。杨莉萍表示，“总部非常关注湖北武汉，保利物业的大门是敞开的”。
为帮助滞留在湖北的人员，保利物业湖北公司根据疫情情况迅速调整策略，把原计划以补充中层管理者为主的招聘需求，扩大辐射全岗位，将宣传主题改为“守望湖北，再创美好生活”。
针对因疫情受困的家庭或个人，以及滞留湖北的人员，保利物业湖北公司汇聚力量，发起九市联动，开辟绿色招聘通道，提供就业，守望相助。
据保利物业湖北公司负责招聘的相关负责人介绍，当下的招聘主要考虑到为受灾社会群体提供短期过渡的机会，“主要是基层岗位，负责一线消杀，以及配合社区街道开展疫情检测排查等相关工作，岗位门槛不是特别高。我们可以提供基本食宿保障。包括体检单位我们也联系到位，可以为求职者提供身体健康检查，保障上岗前的身体条件筛查。”（新浪财经 刘丽丽）
