为维护纪律处分的权威性和严肃性，防止纪律处分决定执行“打白条”。今年来，江永县纪委监委通过自查自纠、强化督查和健全机制等举措，在全县开展了纪律处分决定执行情况“回头看”，确保每份处分决定落实落细不落空。
突出重点，开展自查自纠。今年以来，江永县针对十八大以来查办违纪违法案件开展“回头看”， 要求全县各单位进一步提高政治站位，切实履行全面从严治党“两个责任”，严格落实好纪律处分惩戒有关规定，防止处分决定执行“打白条”，重点围绕八个方面开展自查自纠：一查有无“先提拔再处分”的情况，规避处分条例有关规定；二查有无“先明处再暗用”的情况，违规使用被处分的基层党员干部；三查有无“先解聘再返聘”的情况，搞变通、打折扣；四查有无“先撤职再升职 ”的情况，使被处分对象职务“明降暗升”；五查有无“虽判刑仍领薪”的情况，违规为其发放工资、奖金；六查政务政纪处分决定执行期满后，是否按规定履行解除程序；七查处分决定是否送达宣布，是否进入个人档案，是否落实不能评优评先；八查是否落实职务职级待遇、按规定降低或取消工资（退休）待遇等。对未按规定执行到位的单位，要求限期整改到位，坚决杜绝纪律处分决定执行挂“空档”。
强化督查，严格责任追究。为确保纪律处分执行到位，日常开展纪律处分决定执行情况回访教育和监督检查，同时把纪律处分的执行情况，纳入县委每一轮巡察监督的重要内容。针对发现的问题，江永县纪委监委按照分类处置原则，下发整改通知，限期要求有关单位和部门迅速进行整改、纠正，对一些长期执行不到位的案件，实行挂牌督办、销号管理，对纪律处分决定执行“打折扣”“搞变通”的一律按照“一岗三责”进行严肃问责，既严肃追究直接责任人和相关领导责任，又严肃追究党委（党组）的主体责任和纪委（派驻纪检组）的监督责任，用责任落实倒逼工作落实。
出台制度，健全长效机制。为落实纪律处分决定不打＂白条＂，江永县严格按照《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《公职人员政务处分暂行规定》等党纪法规规定，同时出台《江永县严格执行纪律处分决定的意见》要求全县各单位将违纪违法人员的处分决定执行到位，严格执行案件审查调查期、处分决定执行期、影响期内各项纪律规定，执行处分决定的组织、人事部门及作出处分决定的单位应在规定期限内将处分执行情况书面报告县纪委监委，径送审理室归档入卷。
截止目前，通过纪律处分决定执行情况“回头看”，对反馈交办的59个问题已基本整改完成，共纠正8人处分期满后写出恢复权利申请、8人在规定范围内宣传处分决定、21人处分文件及时放入个人档案，取消 21名受处分人员的绩效考核奖、1名受处分人员的违规发放工资累计金额11万余元。（江永县纪委监委 周文）
