相信很多朋友都知道，连续工作一年以上的员工，都可以享受带薪年休假，也就是年假。累计工作时间越长，年假天数越多。
工龄满1年不满的，年假是5天；满不满的，年假是10天；满的，年假是15天。年假是每一位员工依法享有的权利，也是一份福利。该如何利用好这份福利呢？
有的人会选择休年假外出旅游，散散心缓解下工作压力，例如下面这位员工就是这么选择的。不过，他的年假休得并不顺心，还因为旅游时发了个朋友圈，后来却被领导要求删掉，到底是怎么回事儿呢？随后他看到领导发来的微信愣了！
从这位员工跟领导的微信聊天记录里，我们不难看出，领导要求他删除朋友圈是因为同事告他状了，同事说这位员工平时上班不勤奋，休假逛的欢。因此，考虑到正在上班的同事的感受，领导决定微信找他谈话，要求他删掉朋友圈。对于领导的这番要求，这位员工也是愣了，同时也对同事打小报告的行为感到很无语，自己休个年假跟自己平时上班有啥关系？哪个同事这么无聊告这种状！
随后该员工把自己的这段奇葩经历发到了网上，吸引来不少网友围观讨论。有网友直言：哈哈哈，你可以反告同事一状，说他还有时间观察你朋友圈，说明工作不饱和；不如趁着休假离职吧，这种领导也是个奇葩物种；敢问大侠，这种团队你是怎么待下去的；你领导对于这种事的处理结果也很奇葩啊
笔者觉得，其实发这种朋友圈，最好还是屏蔽掉同事比较好。大家对于这件事怎么看呢？欢迎评论，一起交流！
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