一个同事，来公司上班有三个月了。
一天，老大叫他到办公室。
进公司这段时间，你表现不错。而且相处时间长了，感觉你人也挺好。我仔细看考虑了一下，打算给你转职，负责吉原市场（某地级市）工作。那个城市是矿区，生活比较富裕，市场潜力巨大。是公司下一步重点开发区域。希望你再接再厉，取得好成绩。对了，除了正常的差旅补助外，还有房租补贴，业务招待费……
又是表扬，又是鼓励，还有油水。同事受宠若惊，感激涕零。
怀着美好的憧憬，同事信心满满，奔赴市场，开展工作。
但是市场的现状，给他浇了一盆冷水。当地只有两家加盟商，一家准备关店，开始退货。无法退掉的，就在店里低价甩卖。
另一家虽然还在开店，但是销售额低迷，半死不活。店主束手无策，信心丧失，也是开一天算一天的打算。
之前公司派来几个老业务，又是促销又是培训，该用的招数也都用尽了， 业绩仍旧没有起色。
而且，店主和公司之前还有很深的矛盾。
同事心情开始沉重，咨询公司老业务，又和店主数次深谈，都没有找到解决办法。
后来一想，赌一把，押招商开店吧。
当地有个最大的超市，客流丰富。谈了个展位，便常驻招商。
加盟需要选址，租店，装修，进货，招聘员工。一套下来，投资不小。
找到想创业的，又一定资金有实力的，不那么容易。
几个月过去了，没有成绩，就没有通过试用期考核，同事被辞退。
临走时，老大说我又给你多争取了一个月的工资。
同事感激老大同时，更加愧疚自己辜负了期望。
同事前脚办完离职，第二天新人就立刻走马上任。老大也不再提那个市场开发的事儿了。
哎，老大办事儿，让人玩味呀。
