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「小乙故事」从男女思维个性的差异化谈异性之间如何相处

时间:2019-08-16 11:04:28

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「小乙故事」从男女思维个性的差异化谈异性之间如何相处

专栏简介:

『 小乙故事』记录小乙先生在生活、职场中的经历、感悟和技能心得.

关键词:人际关系、思维方式

男女思维个性的差异化主要表现在:

一、男人偏理性,女人偏感性;男人遇到问题第一时间会去思考发生了什么,问题的根源是什么,怎么解决。女人遇到问题会把自己的情绪写在脸上,会找爱人、闺蜜、父母去倾诉,表达感受。所以你会看到,一个男人和一个女人吵架时,男人想的是你怎么了,我做错了什么,你想怎么样。女人感受到的是你凶我,你竟然敢凶我。跟女人相处只谈感受,不说对错。跟女人是没有办法讲道理的,说的如此;

二、男人是直线性思维,有一说一;女人是非线性思维,举一反三。一对夫妻因为一件鸡毛蒜皮的事发生争吵,男人会想办法尽快把眼前的事解决,息事宁人。女人会因为你的“错误"喋喋不休,她会从你这件事联想到你上个月把碗打了,前年的生日忘了给她买礼物,以后还能不能过了;

三、男人目标感、方向感强,结果导向,女人在乎感受、细节,沉于过程。一个男人想去商场买件衣服,他会提前想好到哪个商场哪个店买,买完就走。女人会叫上几个闺蜜,一逛就是大半天,哪怕什么都不买也能开心一整天。遇到合适的衣服会仔细询问面料、洗涤方式、价格等等,还会不断问身边的闺蜜好不好看,完事了还发一张到朋友圈,昭示天下;

四、男人阳刚,敢于冒险;女人柔软,害怕伤害。男人天性争强好胜,遇强则强,勇于挑战一切。哪怕遍体磷伤,也无所畏惧。不是不知道危险,是骨子里流动着好斗的血液。从生理的结构上来看,男人更高大威猛,女人多骄小柔弱。生理的结构造成心理的差异。女性面对外部的压力、伤害,因为力量不足,无法保护自己,习惯了示弱、逃避、被动等待事情过去,所以说女性是天性缺少安全感的;

五、男人为人处世,简单直接;女人待人接物,心思细腻。男人说什么就是什么,不会拐弯抹角、想太多。女人看了或说了0,其实他真正想表达的可能是1、2、3、4、5,她们说话做事有潜台词,所以说你需要真正读懂她的言外之意和感受,才能创造平等的对话环境。

当我们了解了男女思维个性的差异化之后,我们如何该怎样去相处?

一个男人想要和一个女生相处的好,你需要经常关注她的情绪变化,耐心倾听她的唠叨。不要跟她讲道理、争对错,更不要冷暴力,可以主动说我错了,我理解你的心情。是非留心中,待到一个安静温馨的夜晚,有意无意、旁敲侧击地暗示她,或平静真诚的告诉她你真实的想法,她一定会被你的大度,你所受的委屈深深打动。女人不是不讲道理,是无法在她情绪起来的时候讲道理,就像车子开到180迈,刹车已经没有用了。你需要通过不断的沟通,了解她对于未来的期待,从之言片语中思考她说话的动机,读懂她的言外之意和真实需求。不要等到她说了才去做,而是做完了再跟她说,给她一种惊喜,一种未来的确定感。她会觉得,你真懂她,有你真好。自然家庭和睦,社会稳定,人民生活幸福。

一个女人想要和一个男人相处的好,你想要什么,想说什么可以直接告诉他,不要让他去猜。哪怕是直接否定他,也没有关系。他有什么地方做的不好,不要去说他无能,伤他自尊,给他压力。不要去唠叨不停,也不要直接去帮助他,反而去鼓励他让他坚定信心,告诉他你就是他的战友,最后一座靠山。另外你还需要管理好,对他、对生活的期望值,如果他足够优秀,你的每一次得到都是惊喜。女人的幸福度,来源于合理的期望值。

写了这些,我还是不懂男女,贻笑大方而已。

小乙

关于小乙

小乙,本名王俊,相伯乐创始人,HR高管猎聘顾问、经纪人。致力于HR高阶人才的发现、甄选、测评、推荐与增值,标杆企业用人策略的研究与咨询,以及HR职业发展领域IP影响力的提升与落地。业余时间广交天下好友,聚焦个人品牌影响力提升。为人直率、真诚、善良、随和。动中有静,粗中有细,恪守原则,不拘一格。喜欢阅读、聆听、记录和思考。擅长营销和自我管理。热爱生活、事业,追逐精致、潇洒、浪漫、优雅人生。了解更多,点击关于作者。

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