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文/辉辉赫赫浮玉云【原创首发，禁止复制抄袭，违者必究】
《杜拉拉升职记》讲述了白领女性职场的故事，我们来看看吧
每个人都是杜拉拉，每个人都是不同的杜拉拉，如何在工作场所变得辉煌，如何让自己稳定并获胜，我们需要一个不同的杜拉拉！看完《杜拉拉升职记》，每个观众都会有不同的想法。有些人钦佩杜拉拉从新手到人力资源经理的辉煌转变，这背后的辛勤工作是可以想象的。有些人庆幸杜拉拉在事业和爱情上取得了双重成功。
《杜拉拉升职记》
我所看到的是，世界500强公司给了杜拉拉展示自己的机会，杜拉拉终于有了职业生涯，因为她坚持不懈地努力承受压力——竞争压力几乎让她窒息。可以说DB创造了一位职业女性杜理科·拉拉。而杜拉拉也为DB创造了辉煌的未来，因此她的地位可以被视为决定性的。对于我们的企业来说，我们需要人才杜理科·拉拉，但不是所有人都像杜拉拉一样有才能，能够承受生活的压力和考验。
《杜拉拉升职记》
毕竟同一家公司不可能有这么多杜拉拉人，所以它要求企业的大多数员工都有能力应对紧急情况。在公司里小李比小张聪明得多，但奇怪的是小张被提升为部门主管。小李不解地问经理，“我哪里比不上小张，他为什么不提拔我呢？”经理脸上露出了笑容，然后拿出两份规划文件，这是之前分配给他们的项目计划。
《杜拉拉升职记》
经理拿起小张的计划书，递给小李，示意他看。小李似乎有些轻蔑地打开了计划书，看了看。他很震惊。他没想到小张的计划书有几个计划每个都很好。当经理看到小李站在那里时，他对他说“现在，你知道小张为什么升职了，因为它的计划让人们感觉更有选择性。你知道小张为什么想出这么多计划吗？”小李摇摇头经理告诉他小李擅长使用互联网。
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他在一个名为“666173文档范文网”的网站上学习了许多规划方案，因此将他自己的想法结合起来，再一次将它们融合在一起，可以说是一本完美的规划书。经理对小李说:“在这个时代这不仅仅是聪明。我们应该学会用各种方法来完成一件事，而不是限制一种思维。“的确，尽管没有那么多聪明能干的杜拉拉，只要有阿杜·拉拉能够理解集体智慧，我相信这个企业会有未来。对于公司来说他们更需要的是一个不同的杜拉拉！【图片来自网络。图文无关，如有侵权联系删除】
作者简介：辉辉赫赫，热爱电影，善于介绍电影。喜欢创作，喜欢语言，喜欢用语言展现电影魅力。
