一、项目说明
大数据中心将围绕解决目前存在的人才供需信息不对称、人才服务工作不到位、人才培训机制不完善等问题，着力打造匹配引擎（OIM）、服务引擎（OTS）、培训引擎（OPT） 三大引擎，精准掌握全市人才资源的布局情况、人才资源供需匹配、高层次人才动态流动信息等情况，搭建政府、用人单位、人才、服务机构四方桥梁，推动人才项目精准对接和深度融合。
唐山市人力资源和社会保障局唐山人才大数据中心
第一 搭建人才信息上报平台，整理人才信息上报模板；搭建完成人才大数据数据库， 搭建人才大数据网站；完成人才大数据展示看板：主要包括人才增量和人才存量、企业家人才、院士专家、产业结构、人才结构、产业和人才分布，实现绘制人才地图。
第二 搭建大数据中心分库（含需求库、项目库、智慧库、政策库）；在大数据中心平台开发在线招聘平台，纳入唐山人才网供需数据；研发凤凰高层次人才引进平台，实现引进对象的相关分析和汇聚；完成人才供需展示看板：主要包括求职人才分布看板、供需看板、供应看板、需求看板，直观展供需情况。
第三 依托大数据中心平台研发在线培训系统，提升人才职业技能、进行职业交流；研发 callcenter 管理中心，实现本地籍在外人才及本地高校毕业生引进。
服务内容：
（一）采购清单
（二）详细技术规范及要求
1、软件主要技术参数及数量要求
2.服务标准要求：
根据采购人提供的硬件及其组网的模式，唐山市人才大数据中心采用.net 语言编写，符合标准 MVVM 的技术规范。服务器统一安装在人社局。人才大数据中心直接利用浏览器和客户端软件进行操作，支持目前主流的操作系统，也应支持目前主流的网络浏览器（IE9、360 极速、谷歌）。
为保证数据安全及实时公开公示，并能实现实时的业务监管，同时考虑系统的易用
性、数据安全性与维护方便性，唐山市人才大数据中心采用 B/S 模式，用户可以通过网络访问系统。
其他技术指标要求
支持与现有唐山市人才网数据互通；支持与现有唐山凤凰英才卡数据互联互通；
供应商需与教育部门的相关系统互通，获取毕业生的相关数据；
供应商保证搜集相关数据的真实性；
系统需要汇总所有企业及相关行政机关的数据。
技术框架采用 .net core oracle sqlserver redis。
提供不少于 70 种人员信息、不少于 20 种企业信息的收集维度；
提供不少于 50 种产才分析维度；
要求系统 10 月份上线运行；
服务器 7X24 小时运转
平均迁移时间<=8 小时（应用主机系统的变更切换时间）
平均界面反应时间<=5 秒4)系统功能可扩展性要求
功能的可扩展性：当有新功能的需要时，可以方便的在系统中实现而不会影响已有的功能
技术的可扩展性：当有新技术出现或被要求实现时，系统可以方便的应用新技术；
性能的可扩展性：系统应具备通过调整（软、硬件）配置来改善性能的能力； 接口的可扩展性：系统应能够方便实现未来可能需要的接口对接情况。 证书，对获得证书的产品实施政府优先采购或强制
数说123专注于全国的政务信息化项目商机发掘、解决方案提供和项目落地，拥有全量的数据库资源，可以精准的判断政府部门的信息化需求、大概预算，并提供从售前咨询、方案制作、售中指导、售后落地 的全套服务。
