为贯彻落实好省委、市委关于文化和旅游发展改革创新、转型升级、提质增效的重大决策部署和发展思路，着力构建和打造国际一流的市场化、专业化、品牌化旅游运营平台和管理团队，切实扩大五台山“世界文殊信仰中心”影响力，进一步推进五台山文旅产业高质量健康发展，根据景区发展需要，拟面向全国市场化选聘山西五台山文化旅游集团有限公司总经理1名，具体事宜如下。
一、选聘职位
山西五台山文化旅游集团有限公司总经理1名。
二、工作职责
全面负责集团日常业务的经营管理，组织实施集团董事会决议。
三、选聘范围及条件
（一）选聘范围
面向全国公开选聘。
（二）选聘条件
1、具有良好的政治素质，坚定的政治立场，能够坚决维护党的政治路线和方针政策，能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
2、能够坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场意识敏锐，经营业绩突出，具有良好的职业操守、职业信用以及个人品行、个人征信，无违纪违规、违法犯罪记录和正在被立案调查的情形。
3.具有累计以上相关工作经历，有文化旅游、金融管理等工作经历者优先考虑。
4. 累计担任过下列职务2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上。
（1）中央企业、省属国有企业内设业务处室副职或二级子公司领导人员（含相当职务）及以上职务；
（2）市属国有企业以及规模相当的其他企业领导班子副职（含相当职务）及以上职务；
（3）国内同类型景区管委会直属文旅企业领导人员（含相当职务）及以上职务；
（4）同类型混合所有制企业、外商独资企业及其他民营企业的领导人员（含相当职务）及以上职务。
5.具有大学本科及以上文化程度。
6.年龄一般不超过50周岁，特别优秀的年龄可适当放宽，并具有正常履行职责的身体条件。
7.符合有关法律法规规定的其他资格要求。
四、任期及薪酬待遇
（一）任期。总经理人选按职业经理人管理，任期3年，任期满考核合格后可续聘。
（二）薪酬待遇。参考市场同类型人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇，具体待遇面谈。
五、选聘程序 具体包括：网上报名—资格审查—履历业绩评价—组织面试—进行面谈—开展考察和背景调查—组织体检—确定拟聘人选—任前公示—正式聘任等10个环节。
六、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：7月15日起——8月3日止。
2.报名方式：网上报名。应聘者自行登录五台山风景区管委会官方网站下载《报名登记表》，填写报名信息后，将证件照（蓝色背景）、近三年工作总结、学历学位证明（证书扫描件和《教育部学籍在线验证报告》，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证扫描件（正反面）的电子文件打包，发送至报名邮箱：wtsxpwlzjl@。
（二）相关要求
1.应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责。如发现与事实不符，经选聘领导组研究有权取消应聘资格。
2.资格审查贯穿选聘工作全过程，通过资格审查的报名人员，选聘工作办公室将通过电话或电子邮件方式通知本人；未接到通知的，即为未通过资格审查者，不再另行通知。
3.进入面试范围的应聘人员，面试时间、地点及相关事项另行通知。
4.选聘领导组及办公室对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。
七、联系方式及联系人
0350—6542580 18770014726 卢亚平
附件1: 山西五台山文化旅游集团有限公司简介
附件2: 市场化选聘总经理报名登记表
五台山风景名胜区公开选聘领导小组办公室
7月14日
