#淄博头条# 中午坐电梯，和人事小姐姐一起，她愁眉苦脸的。我问她怎么啦。她说，公司在淄博的生产基地，招聘厂长，月薪2-3万，几个月了，愣是招不来人，年后可咋办啊。
在山东待了几年，一直没有去淄博，按理说，公司开的工资不算低啊。为嘛一直招不到呢？难道是公司的问题？[兔逢新春][兔逢新春][兔逢新春]
#淄博头条#
明起，恢复！
自1月3日起
淄博市政务服务中心
人社窗口
全面恢复业务办理
为降低疫情传播风险
倡导大家尽可能使用
人社局官方网站
爱山东app
温暖淄博人社
电子社保卡小程序等
线上服务渠道
办理各项业务
确需到大厅办理业务
请务必做好个人防护
淄博市政务服务中心
1月2日
好消息，这个月的养老金提前发。
淄博市人社局发布消息，因为正常退休金发放时间正好赶上春节长假，所以1月份的养老金将提前至1月13日发放。
2月将恢复到每月20日至25日发放养老金。
朋友们可以和家人说一下。
#淄博头条# #淄博#
#淄博头条#
张店这些人可提前退休！
张店区人力资源和社会保障局发布
关于申报上半年
特殊工种提前退休的通知：
根据淄博市人社局有关规定
张店区上半年
达到特殊工种
提前退休年龄的人员
档案齐全且自愿办理提前退休的
应提前半年
向区人社局申报
申报时间及地点：
㈠单位在职职工
由单位负责申报
①申报时间
10月8日一11月15日
②申报地点
新村西路220号市民中心
5楼545房间
③咨询电话
2180607
㈡失业职工
由本人向档案代管机构
（张店区公共就业和人才服务中心）
提出申请
①集中受理时间
9月15日一11月15日
②申报地点
新村西路220号市民中心
负一楼档案室
③咨询电话
2283879
特殊工种提前退休
申报条件：
男，年满55周岁
1968年6月30日之前出生
女，年满45周岁
1978年6月30日之前出生
申核结果
将于1月中旬
在张店区人民政府网站公示
附件：
申报所需材料
#淄博头条#
事关提前退休。
临淄区人力资源和社会保障局发布通知：
4月1日至5月22日
申报下半年
特殊工种提前退休事宜。
受理地点：
临淄区政务服务中心（临淄大道971号432室区人社局社保管理科）
受理电话：7177138
申报年龄：
男年满55周岁
女年满45周岁
来源：临淄区人社局
#淄博头条#
刚刚，张店区人社局发布通知。
2月、3月到达退休年龄
未办理退休的人员，
请于4月15日前，
到张店区人社大厅办理
退休申报业务。
4月到达退休年龄的人员，
请于4月15日至30日，
办理退休申报业务。
来源：张店区人社局
#淄博头条#免费领流量，淄川区人社局联合移动、联通、电信三大运营商举办“春节亲情流量赠送”活动。
春节期间（2月11日至2月28日）,非本市户籍的劳动者可在2月1日至5日通过关注“淄川就业创业”微信公众号上传户籍、手机号码等信息，申请免费享受20G本地流量。
还等什么，快去申请吧！这样在春节期间就可以放心的用微信和视频，给远方的亲人发出祝福和聊天了。
淄博人才补贴最新政策来了，快看看你符合申领条件吗？
申领渠道：网上申报或当地人社局人才服务中心。
#淄博头条#
2500元、3000元！
淄博要给这些人发放补贴
11月21日
博山区人力资源和社会保障局转发
淄博市人社局
《关于做好度企业职工技师
高级技师职业资格补贴发放工作的通知》
……
来源：鲁中晨报
发生在山东淄博的一个工伤认定案件，经过四轮认定、复议、诉讼，持续了7年时间，各方当事人穷尽司法手段，谁也不肯“低头认输”，从区人社局到市政府，从基层法院到省高院。下面是这眼花缭乱的四轮博弈过程。
4月21日，伤者提出工伤认定申请→人社局不予认定→伤者行政复议，市政府不予认定→伤者行政诉讼，区法院责令重新作出工伤认定→公司上诉，中院二审维持判决→公司申请再审，省高院驳回再审申请。
7月13日，人社局不认定工伤→伤者申请行政复议，区政府责令重新作出认定→公司起诉，中院判决驳回诉讼请求→公司上诉，省高院二审予以维持。
12月12日，人社局不予认定工伤→伤者提起行政诉讼，区法院责令重新作出工伤认定→公司上诉，中院二审维持原判决。
4月17日，人社局认定工伤→公司提起诉讼，区法院驳回→公司上诉，中院驳回上诉，维持原判（.12.30）。
案件详情：应某系淄博某公司职工，3月19日受公司指派到潍坊某公司洽谈业务，当晚吃饭饮酒后回宾馆上楼梯时摔倒受伤。
就是这样一个简单的案情，争议却很大：一是伤者是个人娱乐饮酒后受伤，还是因工作原因在工作时间内受伤。二是伤者醉酒与摔倒受伤有没有因果关系。
根据《工伤保险条例》第14条规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应当认定为工伤。第16条规定因醉酒受到伤害的不认定工伤。
1、是否工作时间、工作地点？因工外出期间，应包括为完成工作任务所需的整个期间，出差到外地日常生活、休息所涉及的时间都应包括在内；工作场所，包括从事工作任务的具体地点，以及生活、休息的地点；工作原因，既包括与工作直接有关的原因，也包括为了开展工作所必需的生理需要，如住宿、就餐等原因。也就是说，在出差地的所有时间都算工作时间、工作地点，如果出现伤害都算工伤。当然如果是违法犯罪活动或者违背公序良俗的不算。
2、醉酒和摔倒受伤有没有必然因果关系？根据最高法院司法解释，在认定伤者本人是否存在主要责任和醉酒、吸毒等情形时，应当以权威机构出具的事故责任认定书、结论性意见为依据。本案中，伤者应某是否醉酒，各方都没有提供权威检测证据。另外还有特别重要一点，根据《工伤保险条例》第十九条，用人单位不认为是工伤的，要承担举证责任。但是，公司和人社局提供的证据，只能证明伤者应某喝过酒，但无法证明是醉酒，更无法证明他是因醉酒而导致摔倒。
综上因素，中级法院驳回了公司的上诉主张，维持原判决，即同意人社局的认定工伤结论。
至此，伤者老应历经数年，终于讨回了应有的权利。但显然他所在的公司非常“较真”，撕破了脸，还能在公司待下去吗？另外，该公司会不会还不服，又要向高院申请再审？现在还真不好说。
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