武侯区是成都市一圈层五城区之一，经济实力靠前，公务员待遇属于第二梯队，仅次于高新、东新和天新。
一街道科员，工作4年的秋儿，在公务员绩效工资改革后，除去五险一金，每月到手8k+，公积金单方交的1450，相当于一个月2900，奖励绩效奖1.5万，全年收入约15万。
四川成都市温江、新都、郫都作为二圈层，公务员待遇在绩效改革后，与主城区差别不大，基本拉平， 每个月到手7000元左右，公积金双边2000元出头，年到手11万，当然年底还有那剩下的30%奖励性绩效奖，要根据财力和综合考核发放。温江春节前，就发了1.5万的奖励绩效，新都1.2万。
四川宜宾因为有个五粮液，发展势头很猛，经济总量排名全省第三，所以前几年宜宾公务员的工资待遇不低。
但这两年薪酬改革以后，收入还是有所下降。先把尚不明朗的年终绩效奖抛开不算，单从原月收入+基础绩效奖来看的话，目前是三江新区>翠屏>市级>叙州=南溪>其他区县。
翠屏区工作9年的某ga，职级不受年限限制，月绩效3750，月工资3486，车补750，j衔960，公积金双边3340，加班1000，值班860，办案每月不定，一年大概接近1w，工会2100，加上一些小福利，出差比较多，全年出差估计30天，差旅费7、8000，全年预计18万左右。比前几年20多万大降不少。
宜宾其他区县就不好说了，现在虽年终砍了些，说实话待遇没降之前一年到卡也没有15万，顶天了12-13万，大部分公务员平均到手一般在7-8左右。有些县的公务员每月5000出头，事业单位普通工作人员4000，新入职的还要更少一点。
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