#巴彦淖尔#【人事任免】
7月15日，巴彦淖尔市中级人民法院召开干部任免大会，宣布市委关于市中院有关领导同志的任免职决定。会上，宣读了市委关于刘治中、郭文亮、乌日娜、姜志刚、贺金月五名同志的任免职决定。
任命刘治中同志为市中级人民法院党组成员，提名市中级人民法院副院长，任命郭文亮同志为市中级人民法院党组成员、政治部主任（试用期一年），任命乌日娜、姜志刚两名同志为市中级人民法院审判委员会专职委员，免去副处级审判员职务，免去贺金月同志市中级人民法院党组成员职务、提名免去市中级人民法院副院长职务。（来源：掌上巴彦淖尔）
【专项行动进行时】巴彦淖尔市人社局组织召开人社系统提升行政执法规范化水平专项行动部署会议暨劳动保障监察员资格培训考试
8月5日，市人社局组织召开了人社系统提升行政执法规范化水平专项行动部署会议暨劳动保障监察员资格培训考试，市人社局分管负责同志、劳动监察和信访科主要负责人以及全市新进未取得劳动监察员证及证件到期的工作人员共95人参加会议。
会上，市人社局四级调研员袁志忠同志传达了全市提升行政执法规范化水平专项行动动员部署会精神，强调了开展提升行政执法规范化水平专项行动的重要性。劳动监察与信访科负责人尤瑞同志传达并学习了全面依法治市委员会《关于印发<巴彦淖尔市提升行政执法规范化水平专项行动方案>的通知》（巴依法治市委发〔〕3号）文件精神，对专项行动各阶段任务安排和行动内容进行了任务分解，并提出了工作要求。最后，会议集中学习了《劳动保障监察条例》和《劳动保障监察员管理办法》，并开展了劳动保障监察员（专职/兼职）资格考试。
参训人员纷纷表示，面对新形势新任务，将牢记劳动保障监察工作职责使命，以永远在路上的执着担当，以实干者奋斗者的拼搏姿态，为维护劳动者合法权益、维护社会和谐稳定贡献全部力量。
#巴彦淖尔#【毅恒任乌拉特后旗人民政府副旗长，代理乌拉特后旗人民政府旗长职务】6月30日，乌拉特后旗第十二届人民代表大会常务委员会第二十七次会议召开。会议表决通过人事任免事项，作出了关于接受赵峻岭同志辞去乌拉特后旗人民政府旗长职务的决定，决定任命毅恒同志为乌拉特后旗人民政府副旗长，代理乌拉特后旗人民政府旗长职务。会议通过了哈斯毕力格等同志的任免职决定。
根据自治区国资委党委统一部署，5月26日至7月7日，自治区国资委党委第四轮巡察安排3个巡察组，采取“一托二”的方式，对内蒙古电力勘测设计院有限责任公司、内蒙古自治区基本建设咨询投资有限公司、内蒙古电力（集团）有限责任公司巴彦淖尔供电分公司、内蒙古高速公路集团有限责任公司巴彦淖尔分公司、内蒙古电力集团薛家湾供电分公司、内蒙古准大发电有限公司等6户企业党委开展了常规巡察。
8月3日至8日，3个巡察组陆续向被巡察企业进行了现场反馈。按照自治区国资委党委巡察工作领导小组安排，各巡察组组长向被巡察企业党委主要负责人传达了自治区国资委党委书记、主任许振山同志听取自治区国资委党委第四轮巡察工作专题汇报时的讲话精神，通报了巡察发现的主要问题，对抓好巡察整改工作提出要求，并向领导班子反馈了巡察情况。
巡察反馈指出，近年来，被巡察企业能够以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央和自治区党委对国有企业的部署要求开展工作，企业改革发展和党的建设取得了一些成效。但从巡察情况看，还存在一些比较突出的问题，有的企业政治站位不高，思想政治建设有差距；有的企业党的领导弱化，贯彻落实方面有差距；有的企业主责主业偏离，谋划经营发展有差距；有的企业内控管理不善，风险隐患防控有差距；有的企业管党治党不严，党风廉政建设有差距；有的企业履职尽责不力，基层党的建设有差距。
巡察反馈要求，被巡察企业党委要深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，准确把握巡察整改的政治要求，扎实做好巡察“后半篇”文章。要压紧压实责任，督促被巡察企业党委要切实担负起整改主体责任，按照中央办公厅出台的《关于加强巡视整改和成果运用的意见》要求，确保巡察整改工作取得实实在在成效。要强化日常监督，纪检监察机构和巡察、党建、人事等部门要对反馈的具体问题跟踪督办，完成一个销号一个，对整改落实情况进行全面督导评估，防止出现纸面整改、数字整改、虚假整改等问题。要坚持以巡促改和以案促改相结合，把巡察成果和案件查办成效综合运用起来，有效融入企业管党治党、管企治企之中，发挥好巡察标本兼治作用，以整改实际成效助推国有企业高质量发展。
据了解，自治区国资委党委巡察组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定移交有关方面处理。
【法治政府建设】巴彦淖尔市委编办“三个聚焦”着力提升机构编制法治化水平
巴彦淖尔市委编办以学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）为遵循，牢牢把握机构编制工作的政治属性，聚焦学习宣传、制度建设、监督检查三个重点，不断提升机构编制法治化水平。
一、聚焦学习宣传教育，树牢机构编制法治意识
巴彦淖尔市委编办坚决把学习贯彻《条例》作为重要政治任务，以更高站位、更严标准、更实举措推动《条例》落实落细。一是强化政治意识，传达宣传到位。《条例》印发后，第一时间集中采购了800余册《条例》单行本，采取赠阅的形式呈送编委领导和市直各部门主要领导、人事干部，进一步增强各级领导干部学习贯彻《条例》的行动自觉。二是提升政治站位，学习贯彻到位。积极协调推动将《条例》纳入市、旗县区党委理论中心组学习内容和党校（行政学院）干部培训课程，并在市委党校县处级专题研讨班等班次上，就《条例》内容对1000余人次进行了专题解读学习，切实增强了各级领导班子和领导干部运用《条例》做好新时代机构编制工作的能力和水平。三是扛起政治责任，宣传引导到位。充分利用机构编制门户网站、微信公众号和报刊媒体，及时转载《条例》原文、推送发布《条例》释义内容，并以问答形式宣传报道《条例》精神，营造依法管理机构编制的良好环境。
二、聚焦法治制度建设，夯实机构编制法治基础
坚持用法治思维和法治方式推进机构编制工作，着力加强机构编制工作法治制度建设，进一步强化机构编制刚性约束。一是规范工作流程，严格工作程序。严格按照《条例》要求，进一步规范机构编制事项办理流程，明确机构编制申请、审核、呈报、批准的程序要求和责任主体。对改革方案、职能优化、编制配备等机构编制重要事项，坚持编委会集体研究审议，确保把党对机构编制工作的集中统一领导落到实处。二是健全配套制度，完善工作机制。健全完善了《条例》的配套制度体系，重新修订了《市委编委工作规则》和《市委编办工作细则》，研究制定了市本级和旗县区机构编制事项动议与论证程序，及时调整了机构编制工作业务办理模式，优化了机构编制审批流程，有效提升了机构编制工作制度化管理水平。三是加强归口管理，发挥组织作用。主动将机构编制工作放在党管干部、党管组织的全流程中统筹谋划，严格执行请示报告制度，强化“组织口”意识，体现“组织口”标准、彰显“组织口”作风，切实将归口管理的组织优势、体制优势转化为机构编制工作效能。
三、聚焦监督检查，筑牢机构编制法治防线
严格落实“编制就是法制”的要求，创新机构编制监督检查方式方法，进一步增强监督检查实效。一是加强督促指导。从严落实《“三定”规定制定和实施办法》，督促指导各地各部门严格按照“三定”规定规范设置内设机构、领导职数、编制种类和总量，加强对部门履行职责等情况的跟踪了解，促进部门职能、机构、人员有机融合，增强机构编制刚性约束。二是形成监督合力。进一步健全完善机构编制部门与纪检监察、组织、人社、审计等部门的协作配合机制，与组织、人社联合制定领导干部选拔任用职数预审办法，通过提前预审职数、编制、岗位，有效杜绝了超职数超编制配备干部。三是加强监督检查。以贯彻《机构编制监督检查工作办法》为契机，深入旗县区直部门和苏木乡镇、街道督查指导机构编制基础管理工作和《条例》、部门“三定”规定的贯彻落实情况，坚决维护机构编制工作的严肃性和权威性。
来源：巴彦淖尔市委编办
今天是国考报名的第一天，一年一度的国考真的可以改变不少人的命运，对于不少寒门子弟，抓住这个难得的机会，就可能实现华丽的转身。作为普通家庭的我，参加过二三次国考了，但是没有一次成功上岸的，这只能说技不如人，自己也不够努力。最接近成功的一次是刚毕业的时候，差点考了目标的分数一百二十分，但是申论写跑题了，我的目标没有达到，后来毕业了，就很少有时间全力以赴的学习，我就断断续续的结合着之前学习的功底，边考试、边找工作，但是找的工作都不怎么理想，直到毕业三年后，考到了巴彦淖尔市人社局的事业编。
当你真正拥有时，其实也是新起点的开始，比如现在的我，才发现事业编是很鸡肋的事情，跟单位同事公务员做着一样的工作，拿着不一样的薪水，有一种食之无味弃之可惜的尴尬而荒凉的感觉#心情随笔1#
