出国留学大量理工科学生选择计算机专业，到底计算机专业还能火多久？太远不敢预测，至少今年，圈中认识的朋友都喊着太缺人了，朋友圈、微信群，满屏都是程序员内推的广告，问起待遇会说：
“钱不是问题，关键是人靠谱”。
“看能力，待遇没有上限”。
所以，以我在圈内的感受，现在担忧“计算机还能火多久？”的问题，真是连个影子都没有。
从技术应用的角度看，在相当长的时间里，社会对计算机人员的缺口都非常大。因为，各行各业都需要计算机人员的参与来进行数字化的改造。
举个例子，今年某2线城市的5年计划中，其中有一条提到：
未来5年内，借助互联网技术，着重提升群众办事的满意度，从原来“只跑一次”，变成“一次也不用跑”，打造“24小时不打烊”的政府窗口。
所以，大家想想，这个思路，各行各业，全国铺开、该是多大一个工程，对技术人员的缺口可想而知。
从纯技术的角度看，人工智能、虚拟现实、物联网等等、如果人类的最终愿景是100分的话，现在都属于刚刚起步的阶段。
这些人类前沿的技术的发展，未来都需要社会上最聪明一帮人来投入其中。
这两年，在IT圈混的一个特别感受是，虽然行业工资吊打社会平均水平，但这行业也绝对是学历高地、人才高地。
前蓝警科技刚成立的时候，专科就能打，后来是本科，再后来全日制本科，而现在某些大厂会直切要求211、985，甚至是211、985硕士。
以我有限的统计，这两年新进的软件开发人员，超过一半的是硕士学历。如果是算法人员，则全部超过硕士学历，博士也一大把。
人都不傻，尤其是高学历的更不傻，他们只所以前赴后继的投身这个行业，本身都在展示着趋势。
而计算机行业对普通人来说尤其公平，是改变命运的绝好机会。
在资源为重的传统行业，背景、人脉尤其重要，出身普通的子弟上进之路困难重重。而在计算机行业，会就是会，不会就是不会。
因此，在这个赢家通吃，技术为王，劳动力和生产工具高度结合（例如程序员）的行业，真的存在一条普通人看得见的，可以操作的，切实的阶层提升之路。
老李今年40岁了，在深圳南山做程序员，已经在这家公司坚持了，公司给他28000的月薪。他成为公司最老员工，在老家农村，父母都非常骄傲，见到人就说自己的儿子有2万多的月薪。但是没有人知道。老李生活压力太大了，为了补贴家用，每天只能吃馒头。从来都不敢出去聚餐，甚至一件衣服也穿了两年都没有换过了，同事看到他这么辛苦，于是捐了一点积蓄给他。
有一次部门聚餐，作为部门老大的老李亲自安排了这次聚会，并且聚会所有的费用都是老李买单。
当晚部门聚会的时候有两桌人，老李每一桌点了5道菜，一道清蒸排骨。一道清炒空心菜。一道红烧鲤鱼。一道番茄炒蛋。一道手撕包菜。
当晚部门的员工都有说有笑吃好喝好，但是第2天老李就感觉气氛不太对了。第二天老李刚来到办公室发现所有的员工都低头做自己的事，办公室也鸦雀无声。开始老李不觉得有什么异样，但直到在厕所听到有员工议论他昨晚太抠了才发现了问题。
原来有员工私自拉了一个群，把其他人都拉进去就差老李了，在群里大家都抱怨说老李是一个很扣的人。作为部门老大就请大家吃这些菜，一点都不舍得给大家花钱。
知道了事情的原委之后，老李就回了办公室，当着所有员工的面站起来就说：我知道大家对我有意见，昨晚聚餐请大家吃饭，确实没有让大家满意，但是你们还年轻，根本就不了解一个40岁的人，生活压力有多大，我每个月要还车贷2000块钱，房贷3500，加上1500的房租费，每个月的生活费也要1000多，总共加起来已经超过了8000了。我一个月的工资才2万块，现在小孩又出生了，还要买奶粉钱，还要给钱父母花，根本就压得喘不过气来，我希望大家都能够理解一个40岁的中年男人的不容易。
老李说完这些话之后，就默默离开了办公室，不久后他就收到了来自办公室所有员工的私信，每个员工都跟他说了对不起，抱歉等
【30岁银行职员，想开始学习 JAVA 做程序员，实现年薪40w】
从提问中可以感受到他年近30，但薪资却不见涨的困境，其实这也是很多中年人会遇到的问题。
虽然说种一棵树最好的时机是十年前，或者现在，但考虑到实际因素，我不建议他转码，推荐好好准备当地的公务员/事业单位/国企的考试。
1 、30岁转码从身体方面来说，是巨大的考验。程序员是个体力活，每天要在电脑前坐10几个小时，长时间的久坐和脑力劳动，这些都需要身体付出一定代价，所以才说普通的程序员都是吃青春饭的，因为年龄大了很难跟上这种体力消耗。
2、程序员这碗饭不是谁都能吃的。老李身边有几个朋友，当初也是因为觉得计算机待遇好，所以转行到计算机来，但其实他们本身是不热爱写代码这件事的，所以后来到了30几岁，发现自己真的不喜欢这份工作，而后又转行了。
3、时间和风险问题。如果真的要转行码农，必定要耗费大量时间在工作上，但你已经成家，如果把所有时间都放在工作上，失去了陪伴家人的时间，还要承受着是否转行成功的风险，对于一般人来说，这个风险系数太大了。不如考个老家的事业单位，虽然工资可能也不高，但胜在稳定和充裕的时间，可以利用业余时间去学习考证，做一些兼职，这种解决方案可能对他来说是最优解。
【“精通各种技术体系，连个面试机会都没有”45岁程序员心酸发帖，大家怎么看？】
最近有网民留言称，“我是一名软件开发人员，今年45岁，精通各种技术体系……而我辞职回家半年后再回来寻找工作机会的时候，却发现连个面试机会都很难得到。”
托卡马克之冠：锣鼓听声，听话听音，新闻发了什么不重要，新闻发在哪儿很重要，为什么而发最重要。
这类事情发在中央官网上，显然不是为了让人通过蛛丝马迹去寻章摘句做探案奇侠的，因此纠结这程序员是不是真的毫无意义，这种事连夜搞了热搜，做了通稿，本身就说明了很多问题。
意图很明显，要解决中年失业问题。
中年失业这事不完全是个职场年龄歧视问题，它实际上是个社会保障问题，甚至是个社会稳定问题。
现在的情况是，哪怕最乐观的人也没法否认中国社会已经是一个老龄化社会，而且这种老龄化的趋势目前看不到任何扭转的可能，在这种情况下，中年人甚至老年人的就业问题，就是一个如天之大的问题。
对当代中国政策史有所了解的人都知道，中国的政策史很大程度上其实是个就业史，中国是世界上少数几个为了解决就业问题而多次主动进行逆城镇化甚至逆工业化的国家，逆城镇化和逆工业化的社会代价有多大，稍具常识的人都明白，但哪怕承受着这么巨大的代价，也要坚决硬啃就业问题，套用鲁迅的话说，中国人唯有在这个问题上会如此激进。
上了年纪的人应该都还记得，进城务工人员的官方称呼是怎么从“盲流”一步步演变为“自由劳动力”，最后又变成“农民工兄弟”的。
如此大的话语转向只用了不到而已。
一个社会变的让人完全认不出来，只需要几年而已。
中年就业歧视以及中年失业，在一个老龄化的社会中，事实上意味着把主要人口排除在了就业市场之外，这对于中国这么一个以就业为最大政治正确的国家来说是完全不可接受的。另一方面，老龄化的人口需要足够庞大的养老金，而养老金不会从天上掉下来，需要就业人口去赚，在人口出生日益下降，青年劳动力供应持续收窄的情况下，就只能指望中年劳动力了。
劳动市场如果只接纳年轻人而不接纳中年人，财政在账面上是做不平的。
这种时候，谁对中年人搞就业歧视，谁刻意把中年劳动力排除在就业市场之外，谁就是在和国家的账本过不去，谁就是在和中国70多年来最大的政治正确过不去。
现在政府官网发这个新闻，是在用具体事例来引发共鸣，逐步塑造社会共识，积累政治资本，蓄养民意。待时机成熟，大概率会找一两个不长眼的二傻子出来抓典型，这种用来儆猴的鸡，死相大概率会非常难看。
用几年时间，形成一个以接纳中老年人口为常态，对中老年劳动力习以为常的就业市场，并形成严打就业年龄歧视的社会氛围，让年龄不再成为找工作的最大障碍，这也是现实条件下能为老龄化社会所做的最大限度努力了。
这个进程会比很多人想象的要快，就像当年“盲流”用了不到就转变成“农民工兄弟”一样。
但愿各位企业领导能够识相一点，别在这个档口去当那只用来儆猴的鸡。
至于我们普通人，那当然是支持咯，谁都会老，老吾老以及人之老，谁也不想一过35岁就被开除人籍。
那你咋不做呢？你做了就知道了！为啥五千他也做，因为好做！你让程序员做不抄袭的试试！看他能做不？//@奇幻雪碧iQ:我以前的公司，十个人，程序员美术都是二三千工资，只要主程序最高才五千块。一年开发三四个游戏。都是抄袭月入千万的游戏。你猜，利润有多大
清爽精灵Ch
万众创业的时代过去了，现在的小企业生存越来越难，竞争力不强。税费成本高，就社保一项一个30个人的公司就差不多要100万。可现在有多少小微企业一年有上百万的净利润……
#短篇小说大赛# 33 岁，他失去了“程序员”的身份，却收获了新的人生。
老梁要走了？整个研发部门都炸锅了。
虽然大家都叫他老梁，但他其实并不大，也才 33 岁，只是在程序员这种吃青春饭的行业里，他已经是「高龄」了。再加上他在公司呆了多年，创业阶段就进公司了，名副其实的“元老级”人物了，所以大家都喜欢叫他老梁。
按理说这样的老员工一般是不会离职的。
但老梁的表现实在太出众了：经常上班迟到，开会时当众发呆，在多个项目上都出现了延期，凭一己之力拉低了整个部门的绩效。
而这一切的起因只是一份「结婚请帖」。
原来2年前，公司来了一个工作3、4年的测试妹子，妹子虽然很一般，但相处久了，老梁多多少少动了心。几次暗示明示后，妹子都无动于衷，一直都是既不主动也不抗拒。
按道理，老梁这么优秀，只要多花点时间，追到妹子就是一个时间问题了。
只是，谁都没想到，后来杀出了一个程咬金。
当时老板安排了一批新人让老梁带，其中有包括了一个实习生。实习生能力也不错，人也机灵，但就是不喜欢加班，任务完没完都不在乎，到点就走。实习生能这么任性一方面是因为年轻，另一方面也是因为他是本地人，没有什么工作压力。
本来说也没什么的，就一个实习生嘛，不影响到工作进度，也就无所谓了。可坏就坏在这实习生除了自己不加班，还泡上了测试的妹子，上班打情骂俏，到了点就下班约会。两人很快成了情侣，并且双双离职。
这事让老梁看在眼里，虽然嘴上什么都没说，但心里委屈到吐血。
这件事让老梁深受打击，差点就离职了。老板好不容易才劝他留了下来，自那以后，老梁再也不带任何人了，也不再参与任何与管理相关的事情。
原本已经过去了，没想到这两人也不知道什么心态，突然给老梁发了「结婚请帖」，把老梁又一次拉入噩梦。
老梁这次没能走出来，最终选择了主动离职，甚至拒绝了老板主动提出的补偿。在老梁看来，这些好意都是最自己的同情，越是好意越刺痛了他的自尊心。
可离职后，老梁一直没有找到合适的工作。一方面是年纪问题，另一方面就是少了管理经验，而老梁也没有发展的意愿。
辗转小半年后，老梁不得不被迫放弃了程序员生涯，送起了外卖。
这倒不是因为缺钱，而是在老梁看来当程序员和送外卖也没有多大区别了，虽然外卖跑来跑去，但其实和程序员一样，只是赚点辛苦钱，即发不了财，也不会饿死，只是过日子罢了。想通了这一切，老梁真正的「躺平」了。
送外卖的刚开始，老梁还是蛮担心会遇到前同事的，毕竟人要脸树要皮。日子长了，倒也习惯了，不仅如此，身体素质也比以前好多了，上下楼都不带喘气了，常年烙下的颈椎痛也没了。
更重要的是他的内心多了一份安宁，没有了之前的焦虑，也没有了之前的不甘，更多的是按部就班的生活：接单——送外卖——再接单——再送外卖。
这样的生活确实简单多了，只是老梁的心里依旧有些迷茫和彷徨。
直到有一天，老梁接到了一个奶茶店的订单，店家很陌生。七拐八拐，老梁终于找到了一家很不起眼的小店铺。老梁刚想催餐，裹着头巾的老板娘从吧台后探出半个脑袋，犹犹豫豫地提出了一个请求：“你~你知道这个点餐系统好像出问题了？”
老梁暗地里翻了个白眼：“我是来取外卖的，又不是客服~”
老梁皱着眉头看着手机的时间，还好时间够用，再抬头看看老板娘，发现老板娘挺漂亮的，裹着头巾更是别有一番风味，看得老梁心中一阵荡漾。于是忙把“心爱的小摩托”丢到了路边，上前帮忙。
只是没想到，这个老板娘完全是一新手，系统压根没事，就是 wifi 断了，为什么断，因距离太远！距离远，是因为老板娘连的是 3 楼自己住的地方的 wifi。就在找问题的时候，老梁还瞟到老板娘做奶茶更糟糕，连续做坏了三杯，真的是一团糟~
就在“一塌糊涂”中，老梁也了解到老板娘其实是一个单亲妈妈，开个奶茶店就是为了一边照顾孩子读书一边能有点收入.....
最终，老板娘做出了奶茶，客户抱怨太慢，老梁扣了钱。
尽管认识的过程并不那么美好，但老梁还是有种同命相连的感觉，毕竟都是人到中年，却要换到新的行业去打拼，太不容易了。
出于各种心思，老梁又去给老板娘帮了几次忙，重新弄了 wifi。在给老板娘帮忙中，老梁也认识到自己以往的互联网经验和知识也并非完全无用。
老梁不仅帮着老板娘重新上传了菜单，还利用自己的互联网知识，以及配送的经验，调整了奶茶种类。到后来，老梁甚至通过代码，定期采集每天的数据，做出了更精确的用户画像，并以此为基础，推出了价格更便宜，但针对性更强，效果更好的的营销方案。
就这样，奶茶店的生意也是越来越好，而老梁和老板娘的关系也越来越好。
现在又是半年过去了，老梁也彻底变了。
33 岁，老梁是一个失去了工作的程序员，整天为工作加班。
34 岁，老梁成为了三家奶茶铺的老板，每天为自己和爱人工作。
杭州一程序员发现技术提高真谛：
为什么感觉做项目对代码能力提升不高，但是刷题感觉非常明显？
观点一：造轮子对技术能力提高很明显，业务系统当然就不行了，但可以提高业务 年纪越大业务越重要。
观点二：项目是对业务能力提高，大部分与代码没多大关系。
观点三：代码能力是对螺丝工说的，年纪大了业务能力强了，就不写代码了，做管理了。
对此，你怎么看？
#杭州职业故事# #杭州头条#
#夏日大作战#
网红月入10w秒杀985学生？？？
昨天一个vip的父母说自己的小孩整天看某音，关注了一个主播，整天讲自己多赚钱多赚钱，
然后各种诋毁上学无用的理论，搞得自己小孩整天神神叨叨的，虽然自己985名校，但是不好好上学，想去去主播！[震惊]
那么网红的收入真的很高吗？现在的大学生未来究竟如何？
最近我在看大学的招聘，先选城市，然后再选城市的大学，因为我对象快要投简历了。
第一选择就是去大学任教。当然她的师兄师姐大部分都是这个选择。第二选择是研究所。
第三选择是公司。
待遇方面安家费基本都能给到50w。刚进去的大学老师的工资+年终奖，一年15w左右，但是后面是上升的状态，具体的规划讲师--副教授--教授，她不想走管理路线。
那有的人说了：一年才15w，网红一个月就15w。
凡事我们都要讲概率，你去买彩票也能中1000w，但是这个概率比出交通事故的概率还低。
那么当网红和明星的概率有多少？
其实赚钱的都是头号主播和一线明星，大部分的都是平平常常，也是准从高斯分布的。成为李佳琦和小杨哥的概率有多低？？？
比在科研界混到院士还难！
那么考上985的概率有多大？进入互联网一线的概率有多大？
39所985大学全国招生20万人左右，今年有点已经明确扩招，全国招生估计21万到22万左右。
如果把主播进行排名，排到22w名，你看看这个名词的主播赚多少？
我们再看潜力值：
很多主播或者明星都是暂时的，昙花一现，或者暂时的快速变现。
除了刘德华，你能叫出几个一直红的明星，再看看网红，大部分不如很多年前了，三年前的网红你还记得吗，你还记得西瓜妹吗，他们很容易消失的。
为什么？
因为现在是一个快餐文化的时代，一个网红的崛起基本是靠几个很火的视频一炮而红，但是观众总有审美疲劳或者审丑疲劳，而主播要维持这种热度，需要不断的更新各种火爆的视频，这基本上是不可能的。
三年后你再去刘畊宏的直播间，看看有多少人？
再说985的潜力，你可以读博，然后做去高校教课，做讲师升到教授。
而你手里的东西是无可替代的，甚至价值越来越大，当你成为了专家，成为了顶级技术，赚钱你都不需要考虑。我说个真实的例子：
当时我们公司解决不了一个芯片的问题，全公司没有人能解决，从台湾请来一个专家，人家一天就解决了。你猜费用多少？
20W。
你说随着时间流逝他的技术会变越来越差吗？
你觉得一个一个医生的医术会越来越差吗？
你觉得一个老师的教学水平会越来越差吗？
再往高层次地说：人生的价值是什么？是钱吗？
当你赚了一定钱的时候，你的幸福感并不强，为啥？
因为你的价值感不足！
我一直给我对象说：你的使命不是赚钱，不是赚钱，你要考虑人生的价值，你的任务是做科研和教书育人，这是老天给你的任务。
有很多幸福感不是钱带来的。钱能干什么？
买豪车？住别墅？到处旅游？
我曾买了我最喜欢的车子，幸福感和快感没有超过一周！
当一个医生治愈一个病人到出院，他是幸福的；
当一个老师把一个农村学生送到985，他是幸福的；
当一个工程师研发的系统被亿人所用，他是幸福的；
当一个警察维护社会的和平、稳定，但是幸福的。
……
而这种幸福感是持久的！
网红带来了什么？
哗众取宠会随着时间流逝，一点印记都没有。
你会告诉你的子孙你曾经是教书育人的教授还是网红？
人的一生是马拉松而不是短跑！
当然有了技术和学历也不一定能赚到钱，而是要利用好互联网，顺风而为，抓住时代的红利。以后我们再聊这个。
我是程序员小孟，欢迎关注我@程序员springmeng[送心]
话说程序猿到了中年，往往面临着要么走管理方向，要么继续深研技术成为领域专家，遗憾的是，大多数猿们这两条路都走不通，于是开滴滴送外卖就成为了大多数大龄程序员最终的归宿。当然还有一部分运气极好的成功转型为产品经理甚至自行创业成为人人敬仰的BOSS，虽然其实这些人凤毛凌角，可在这个自媒体无处不在的时代，你听到的满是成功的猪的故事，所以脑子一热辞职下海的程序员也不在少数。
所以早上起来，先三省吾身。发现自己原来是属于三无人员，无资金，无人脉，无创业经验，然后自觉的打开BOSS直聘准备继续做一条翻不了身的闲鱼。只是当自己看到简历里我的那个年龄数字又变大了好几岁，然后再看看人家用人单位BOSS们那青春靓丽的头像，然后马上关闭掉了招聘软件，我得找回自己的初心，既然决定了离职创业，那就坚持下去。
只是做什么方向，想起了最近身边很多朋友都在跟我提到做自媒体，好吧，那就先从这里开始吧。打开头条，发现确实有不少做得比较好的大龄程序员账号，然后看了很多篇他们写的文章，终于学到了精髓，就是先卖惨，再做人设，最后秀一秀技术，给大家一个原来老子年龄虽老宝刀还不老的感觉。接着感叹一下自己这悟性还是依然那么强大，一眼就能看到创业的真谛。好吧，废话不多说，就做自媒体吧。
不过我的方向，一定需要充分结合自己的技术优势，做大家还没注意到的领域，抖音的国际版：tiktok。明天开始，我会陆陆续续把自己做tiktok的经验和心得一起分享出来。
有没有cto的岗位，让我来
国内实力派程序员
互联网IT行业有那些岗位可以供大家去选择？对于想进入IT行业的小伙伴来说，你可以选择自己喜欢的岗位，然后去有目的和系统性的去学习:1.前端工程师（web前端工程师，负责网站开发），主要是javascript,css,html,angular,vue,react等等这些二，与设计师和产品联系非常紧密，确保前端的可用性与易用性。2.安卓开发工程师和iOS开发工程师负责手机端应用开发3.后端开发工程师，实现功能开发，比如java,C#,C++,C语言，Python,Go,RUST等等4.测试开发工程师，不管一家公司的规模多大，测试的工作都必须有人来干，无论什么规模的公司里，都会有专门的测试工程师，他们就是专门从事开发完成后的测试工作，找出Bug，写出报告，负责回归，确保上线前产品没有影响使用的重大Bug，甚至零Bug状态上线，要有各种浏览器、虚拟机，抽屉里有各种各样的终端设备，兼容性测试和功能测试一样重要。5.运维工程师，确保后台不出问题，确保服务器、网络出现了问题能够及时的修复，等等。服务器、带宽够不够，一个大活动需要备机，都要找他们。6.架构师，通常需要多年的经验，能够设计系统架构，并保证架构的稳定性、可扩展性、性能等多项指标的可用性与优越性。一般的毕业生是不可能拿到这个职位的Offer的，多年经验的开发工程师也未必能够拿到这个职位。当然啦，你说公司装电脑，嗯，那是管网络的事儿了，多年前叫「网管」。他们可以是运维的一部分，也可以归于行政职能。对于IT行业的技术人员来说，除了懂代码、懂系统、懂业务知识之外，还要，有一定的抗压能力，有一定的沟通能力。#程序员# #IT# #互联网# #学习# #知识# #计算机#
