劳动仲裁申请书范文
近年来，随着市场竞争的激烈化，劳动纠纷的频繁发生，仲裁机构的作用越来越突出。劳动仲裁申请书是我们在遭受到公司或企业的侵害时，向仲裁机构提起的一种申诉书。在撰写申请书时，需要包含以下几个要素：
一、基本情况
申请书的第一部分应该包含申请人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、籍贯、职业等等。此外，要在申请书中写明申请人的联系方式，比如电话号码、邮箱地址等等方便仲裁机构联系。
二、纠纷描述
申请书的第二部分应该描述该纠纷的具体情况，包括涉及的人员、时间、地点、事由等等。应该尽可能的详细描述事情的经过，并且附上证据，比如合同、工资单等等。
三、仲裁请求
申请书的最后一部分是仲裁请求，申请人应该写明自己对这一纠纷的请求。可以是要求公司退还工资、行使解除劳动合同的权利、重新办理社保手续等等。申请书中的请求应该合理、具体、可操作，同时应该符合法律法规的规定。
总体来说，劳动仲裁申请书是在劳动者与用人单位发生工资、社保、劳动合同等方面的纠纷时使用的文书。在填写申请书时，应该详细描述事情的经过，并且附上证据，使之足以成为仲裁机构的判断标准。以此来保护自己的合法权益，维护自己的劳动权益。
如果您遇到了劳动纠纷，想提起仲裁申请书，建议您了解劳动法律法规，同时咨询相关法律问答社区或者资深律师，以获取专业的帮助和指导。希望大家能够减少劳动纠纷的发生，共创和谐的劳动关系。
劳动仲裁申请书范本免费
一、引言
劳动仲裁申请书是申请人在遭受违反劳动合同或法律法规之后，向劳动仲裁委员会提出要求赔偿的书面申请。此文旨在为广大劳动者提供一份完整的劳动仲裁申请书范本，帮助他们更好地了解劳动仲裁申请书的格式和要求。
二、名称
劳动仲裁申请书
三、申请人信息
姓名： 性别：年龄：
身份证号码： 联系方式：
四、被申诉公司信息
名称： 法定代表人：
地址： 联系方式：
五、案情概述
（此部分应详细叙述案件的时间、地点、情节）
六、申请要求
（此部分应针对具体的案件提出申请要求）
七、证据材料
（此部分应列举所提供的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资清单、聘用通知书等所有能证明自己权益的材料）
八、代理人信息
（此部分如有代理人可填写）
姓名：职业：电话：
身份证号码： 传真：
九、申请人签名
申请人签名： 日期：
十、存根
（此部分留给仲裁委员会填写）
以上为劳动仲裁申请书的范本，各位申请人应根据自身具体情况认真填写，并于提出申请之后，根据仲裁委员会的要求提交相关证据，确保自己的权益得到保障。
总结：劳动仲裁申请书是劳动者维护自己合法权益的重要方式之一，但不同的案情可能需要填写不同的内容，因此申请人在填写时应根据自身情况作出相应调整。希望本文对广大劳动者有所帮助。
