这，大学生就业原来变化是这样大，你感受到了吗？
全国高校毕业生首次破千万，达到1076万人，毕业生就业问题至少涉及一千多万个家庭。
但你知道这十年大学生择业的变化吗？有细心人这样总结：
1、-，是大厂信仰的巅峰期！最优秀的人才，最好的毕业生必选大厂！
2、，是大厂信仰开始轰然倒塌的正式第一年，这一年，也是新冠疫情开始全球蔓延的一年。
3、，大厂信仰彻底被街道办事处和小学打败的第一年，清北博士都开始转向了街道或小学！
威海是不是也是这种情况呢？似乎还不完全是。希望有为的大学生还是能面向经济主战场！
来自双非本硕机械毕业生的求职经历总结：
以下来自投稿。为方便起见，以第一人称叙述。
双非本，工大硕，都是机械，工作主要是找嵌
入式&这方面。
简单说一下工大&硕士机械的毕业薪资情况
吧，今年是行情还可以的一年，工大机械硕士
真的不愁就业。
（1）本硕工大：基本上就看个人能力了（项目经历+技能点），私企和航天企业基本无阻力（顶尖1，5院，阿里，腾讯依旧有难度）。国企：都是很好的所了，本人不了解，因为进不去。听说在25W+，私企：机械方向华为，荣耀等30-40W，一线在40W+；机器人&算法方向厉害的有50W+；控制方向也在30W以上把。
（2）本211硕工大：研究所基本也都能进，
比较好的南京晨光Q，航天8，4，2院，以及中电Q一系列强所。待遇和（1）中差不多。私企更看个人能力，待遇也是看项目和能力给，一线应该也是集中在35W-45W的区间。
（3）本双非硕工大，国企中好的研究所基本
比较吃力，中电14，航天1，5很难，核9院也很难。但是私企的话，主要依旧看个人能力和面试情况，我转行的嵌入式也基本给了笔试，面试机会，薪资也在35-45这样，主要看个人能力。
总结：就业国企看学历多一些，一般国企，在
一二线都能给到25W+，好的有接近30，且
定。私企不会把第一学历作为决定因素，会给
笔试面试机会，总包35W-45W很常见（多数也加班）。
#非标机械#
#非标自动化#
#制造业#
#制造业强国#
#非标自动化设计#
“校友别嘲笑我！”从985大学毕业，整整抗战八年，但现如今每月的工资只有四千多，全年收入10万不到！
网友晒的工资，表示自己从来不和别人说自己的毕业院校，他总结的原因是“男怕入错行”。
在大家的印象中八年前高考能上985高校C9成员的哈工大，本科毕业一定是就业都很好，待遇非常优厚，如果哈工大的毕业生，工作八年，工资都才4000多，真的不好意思说是哈工大本科毕业。
网友问了才知道，原来这位毕业生学的专业是生物技术，妥妥的天坑专业！才明白什么叫入错行！
行业的前景，决定了他的收入止步不前，这个专业的毕业生，如果在高校或者科研院所工作的话收入尚可，但一般都需要博士学历。
如果生物专业是以本科学历在企业工作，真的需要看企业发展和自己的造化了。
有时高考选择专业还是学校，真的太重要了，一不小心入错行，只能是一步错，步步错！
985大学是综合性大学，专业很多，有长有短，如何填报志愿，的确是一个重要的问题！
大家怎么看？如果能重来，选择的是211高校计算机专业，这位网友工资收入会如何呢？
#大学生# #考研建议# #在生活中遇到不开心的事，你喜欢做什么#
一位刚刚毕业的大学生毕业生总结道：
国企就是要看学校，非重点大学不要
考公考编看专业，主要是本科，不管几本，专业对口就可
以
考如果在社会上招聘那就要看经验，看实力，有能力比啥都强
一位网友说：单从就业率来说，传统工科是最好就业的，男生双一流以下首选工科就读，女生选医护。
所以，高考报考时，就业问题，不可忽略，不能只图眼前的好看好听。
1949年，高校应届毕业生2.1万人
1982年，高校应届毕业生45.7万人
2000年，高校应届毕业生94.98万人
，高校应届毕业生575.4万人
，高校应届毕业生预计909万人
从上面的数据我们可以看出，高校毕业生越来越多，特别是在2000到这十年之间，中国的高校应届毕业生达到了量的飞跃，从不到一百万人，直接增加到575.4万人，随着高校毕业生逐年增多，他们将来又会面临什么样的问题呢？
第一：就业问题
昨天看到一个帖子，是中国烟草里面很多研究生去做流水线工作，原因只是因为工资高，这意味着什么，意味着我们的大学毕业生就业已经越来越困难了，别说很多研究生毕业去流水线，很多人甚至找不到适合自己的工作都属于情理之中，毕业即是失业的情形也只会越来越严重。
第二：用工问题
随着年轻人生活条件越来越好，很多人不愿意去干辛苦又钱少的工作，希望刚毕业就能拿到高工资，就导致高不成低不就，而那边用工市场也存在一个问题，就是高薪来面试的都不合格，低薪就根本没人来看，形成一个两极分化。
但是，并不是说大学毕业生越来越多了，就导致大家都找不到工作，我们也会看到很多大厂，他们虽然要求本科学历，但并不是非得985/211，毕竟每年这么多毕业生，真正985/211出来的占比还不到10%，所以就算你是普通本科，如果你过往的工作经验很优秀也是有可能被录取的,。
我一个同学之前就是普通二本毕业，毕业后自己在一家小公司学习了算法工程，每个月拿着几千块月薪学了整整两年，后来觉得学的差不多了就想跳槽去面试阿里，人家还被面试上了，他当时问人事为什么他学历不高还能被录取，人事说因为他过往经验很优秀，面试过程也看得出来是个很善于学习思考的人，他们很看好。
当然我这位同学也没有让阿里失望，进去以后有一次参加一个重要项目，身边很多学霸当时都无解，但他却通过自己之前学习总结到的经验提出了合适的解决方案，身边的人也都对他另眼相看，而那个招他进来的主管也十分欣慰。
所以你看像阿里这样的大公司还是很看重人才的，别看他们里面牛逼的人物很多，平平无奇的天才也不少，毕竟比起学历，人家更注重你个人能力，只要你善于学习，懂得反思，在工作中能够发挥最大价值，就能够被看见并获得更好的发展。
其实我们在现实生活中这样的例子很多，学校普通，背景普通平平无奇的人，可是在毕业后却愿意发奋努力，提升自己的能力，这样的人在工作上和身边高学历的人看起来并不相差。
所以，尽管往后毕业生越来越多，就业方向越来越令人迷茫，只要你努力，不要眼高手低，依然可以找到适合自己的好工作。
有人说，大学毕业即失业，其实，大部分毕业生能够找到工作，不管心仪不心仪、工资怎样，你找到了工作就有了一份保障。只有先就业，才能考虑跳槽、转业。但是还有一部分毕业生找不到工作。这类毕业生，笔者总结出了以下几种类型。
眼光高的毕业生
他们目空一切，像佛一样佛系，看不上这家看不上那家，就算是高学历，仍旧找不到工作，纯属自己作的。 总之，在他们身上总有一种优越感，总觉得自己比别人强，总觉得自己就是天之骄子。这种人找不到工作很正常，适合他们的工作就是给佛祖扫地。
班门弄斧的毕业生
他们喜欢过度包装自己。简历上注水严重，上学期间可能是一个小班务，结果简历上写的是部长，主席，说实在的，那么多部长主席摆在HR面前，一看就是假的！哪怕你上学时真的是主席，也会被那些假主席给抹黑了。这种肾虚的人，可能既不锻炼也不关注时事，上学的时候天天泡在游戏里。班门弄斧的人总会砸了自己的脚，让别人笑话。
喜欢碰运气的毕业生
他们心存侥幸，从不主动出击，只等待天上的好运降临，努力是真的不一定有结果的，但是不努力那份幸运就降临不到你的头上来。
爱打嘴炮、假大空的毕业生
这种人大量存在，笔者上大学的时候，寝室就有一个喜欢吹牛的哥们，总喜欢谈论学校的那些部长、主席，然后吹牛自己下学期就能当上，结果下学期忘了自己说过的话了，成绩平平，总喜欢吹牛这次四级一定过，结果只过了普通话，后来重新分寝室，笔者终于解脱了。我想你一定也遇到过吧。
这种人在找工作的时候就会说：虽然我没有什么经验，但是一年后一定会成为骨干员工；我不在乎什么加班996，只要能学到东西；如果公司录取我，我保证我的能力会让公司业绩翻一番。。。。说的天花乱坠，HR只说一句：谢谢，下一位！
身体长大、心灵幼稚的毕业生
这种人一般是家里条件较好， 被父母惯下的毛病。幼稚病。上学时父母陪伴，找工作时，由父母送来，要么是有朋友或同学陪同，很少一个人出去办事，怕自己承受不了那份压力。
可是社会是不认同这种宝宝毕业生的，社会是一个大炼炉！不管你在学校里怎样，平平淡淡也好，部长主席也好，死宅也好，不管富也好穷也好，走上社会，你们都是一样的。社会小白，专门被拿来练手的对象~
当你辛苦找工作的时候，是不是突然产生了一个疑问，为什么那些没上过学的会是自己的老板，或者挣的钱是你羡慕的数量？因为他们不作！他们已经和这个残酷的社会融为一体，他们早早就学会了生存法则，早早地就出去实践！坚韧，能吃苦，为人圆滑，嘴会说，会做人，这些是他们成功的条件。
希望毕业生能够找到自己心仪的工作，不骄不躁，不作死就不会死！
再说一遍，不作死就不会死
【#届高校毕业生规模预计达1158万人#，同比增82万人】据教育部消息，11月15日，教育部、人力资源和社会保障部召开届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，总结工作，分析形势，全面部署做好届高校毕业生就业创业工作。教育部党组书记、部长怀进鹏，人力资源和社会保障部党组成员、副部长俞家栋出席会议并讲话，教育部党组成员、副部长翁铁慧主持会议。
会议指出，届高校毕业生规模预计1158万人，同比增加82万人，党的二十大对教育、科技、人才和就业工作进行了系统部署，各地各高校要深入学习贯彻党的二十大精神，深刻认识做好当前和今后一个时期高校毕业生就业创业工作的重大意义，准确把握届高校毕业生就业创业工作面临的形势，坚决扛起政治责任，聚焦重点任务，加强组织领导，压实工作责任，全力以赴做好高校毕业生就业创业工作。
会议强调，各地各高校要千方百计促进市场化就业，深入开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，实施“万企进校园计划”，全面推广使用国家大学生就业服务平台，充分发挥中小企业吸纳就业作用，支持自主创业和灵活就业。要用足用好各类政策性岗位，配合有关部门优化政策性岗位招录安排，积极拓宽基层就业空间，鼓励更多毕业生报考重点领域和一线岗位，做好大学生征兵工作。要健全就业指导服务体系，有的放矢开展就业指导，不断强化就业育人实效，引导毕业生从实际出发选择职业和岗位，用好“互联网+就业”新模式，坚决保护毕业生就业权益。要用心用情帮扶就业困难群体，深入实施宏志助航计划，做好离校未就业毕业生跟踪服务。要简化优化求职就业手续，落实国务院办公厅有关文件精神，有关部门共同做好稳妥有序取消就业报到证工作，建立毕业去向登记制度，强化就业统计监测。要深入推进高等教育供给侧改革，强化学科专业布局调整，完善就业与招生培养联动机制。要落实就业“一把手”责任，注重配齐配强就业工作队伍，密切部门协同配合，加强宣传引导，营造全社会关心支持毕业生就业的良好氛围。
会议要求，要加力实施就业优先政策，充分调动市场主体、毕业生自身和公共部门积极性，全力稳定和扩大毕业生就业门路。要健全就业公共服务体系，强化招聘信息服务、能力提升服务、人才流动服务，提高对接匹配效率。要加强就业兜底帮扶，将困难毕业生情况掌握到位、就业帮扶举措落实到位、相关院校支持到位。要完善劳动者权益保障制度，严厉打击违法违规行为，切实提高毕业生维权意识，为他们提供公平有序的就业环境。
天津市教委、湖北省人力资源和社会保障厅、宜宾学院、山东职业学院、中国三峡集团作会议交流发言。中央组织部、中央宣传部、国家发展改革委、科学技术部、工业和信息化部、民政部、财政部、商务部、国家卫生健康委、国务院国资委、国家统计局、中央军委国防动员部、共青团中央、全国工商联有关部门负责同志参加会议。会议由中国移动通信集团有限公司提供技术支持，各省各普通高校设分会场。
【事业单位】｜个人总结篇！！！
一些友友让我写写总结，由于准备时间不是很充分，以下仅仅是个人的看法，有时间肯定是越早准备越好，后面我会把[左上]体检以及政审等更新!![左上]
我是在职备考上岸的，受了社会的毒打还是选择体制，建议大家珍惜应届生身份，别走我的老路。
给大家看看我个人整理的笔记，希望能帮到大家。
⭐选岗：公考雷达、公众号
⭐报名：全国事业单位招聘网、各地人社局官网
→竞争比较大的岗位都会有以下三个特点：
1、专业为三不限或者限制一些热门专业
2、学历越高，越能避开扎堆报考的雷区，（我是研究生学历，所以竞争小很多）
3、福利待遇好的地区竞争力大
→选岗注意事项：
选岗三大原则：竞争小、环境好、前景好
竞争大小：市属＞区属＞基层
前景大小：专技岗＞行政岗＞后勤岗（因人而异）
⭐笔试篇
不同地区考试的内容不一样，如公基＋职测、职测＋写作，有的还会加考专业知识，但无论怎样考试的科目都离不开公基、职测、写作和专业知识。
→笔试备考方法：
前期：我是考重庆的，所以看的金标尺，也可以看FB，结合课本中标注的重点，大致掌握公基考试的内容，心里有底备考也会有信心。
中期：看视频讲解，跟着老师把每道知识点都掌握到位，注意把教材上没有的内容及时补充上去，然后刷课后题巩固学过的知识。
考前15天：刷历年真题，分析题中常设陷阱，能有效避免掉坑的几率，然熟悉语言表述方法，接节约读题和答题的时间。
考前7天：错题要及时总结，并记住，不是做完一套卷子就能继续做下一套了，是要把这一套题搞明白，错题进行强化，重点看解析。
⭐面试篇：
学会换位思考，就是要把自己想象成一个在编人员，站在他们的角度解决问题，简单来说就是，事业单位的结构化面试就是出一些日常题让你解决。
→面试备考方法：
前期：百度网盘、b站等渠道找免费资源，重点学答题技巧和答题思路。（看谁的因人而异）
中期：刷粉笔面试题，总结自己的答题逻辑。
考前12天：录像练习，主要看自己的表情是否得体，有没有多余的小动作，注意一下语速，尤其注意要与面试官眼神交流。
最后希望对大家有所帮助，祝大家早日上岸！后期会更新体检和政审流程以及体制日常，谢谢大家的关注，祝大家早日上岸！！[点亮平安灯][点亮平安灯][点亮平安灯]
#事业单位招聘# @事业单位
#郑在播报# 【郑州大学参加届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议】
11月19日，教育部、人力资源和社会保障部召开了届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，总结届高校毕业生就业工作，深入分析高校毕业生就业形势，安排部署届全国普通高校毕业生就业创业工作。郑州大学设置分会场，校领导刘炯天、吴宏阳、张倩红、关绍康出席，相关职能部门负责同志，各院系（培养单位）主要负责同志、基层党委（总支）副书记、全体毕业班辅导员、就业指导委员会委员等200余人在各分会场参加会议。
会议指出，在党中央、国务院坚强领导下，在各地教育部门、人社部门和有关部门以及高校和社会各界的共同努力下，届高校毕业生就业进展好于预期，毕业去向落实情况总体稳定。会议强调，各地各高校要坚决把中央决策部署落到实处，提前谋划、及早部署、形成合力。要拓宽市场化就业渠道，鼓励中小企业更多吸纳高校毕业生，引导支持灵活就业，大力支持创新创业。要开拓政策性岗位，配合做好机关、事业单位和国有企业招聘工作，组织实施好基层项目，加大基层社区岗位开发，着力稳住政策性岗位和市场性岗位的“基本盘”。要推动公共就业服务进校园，强化校内岗位信息、各类资源、政策宣讲等就业服务供给，为毕业生提供不断线和优质便捷的就业服务。要加强就业指导，做好职业生涯教育和就业实习实践，开展就业育人主题教育，引导毕业生到国家需要的地方建功立业。要加强重点群体帮扶，启动实施“中央专项彩票公益金宏志助航计划”，按照“一人一档”“一人一策”要求帮扶就业困难毕业生，做好高职百万扩招毕业生就业服务。要压实工作责任，落实“一把手”工程，建强工作队伍，加强宣传引导，确保中央决策部署落实到位。
会后，学校召开郑州大学就业创业工作推进会，省政协副主席、校党委书记、校长刘炯天讲话。他指出，贯彻落实届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，做好学校届毕业生就业创业工作，一要提高站位、认清形势，以为党的二十大献礼的政治自觉、为构建新发展格局提供人才支持的全局视野、为学校一流建设提供支撑的战略格局，强化做好就业创业工作的使命感责任感，转化为做实做细毕业生就业创业工作的具体行动；二要紧盯目标、压实责任，将毕业生就业创业工作纳入学校“13710”工作平台，纳入各培养单位党委班子考核内容，以强力的激励督导，确保“一把手工程”和“一人一策”各项措施落地实效；三要抓住重点、优化服务，围绕“毕业生考研推动与保障、就业服务方式创新与探索、校园招聘工作对接与组织”等，前移节点、积极行动，千方百计做好指导服务工作。他强调，学校就业创业指导服务部门和各培养单位要围绕“如何进一步提高深造率，并实现考研与就业的有效衔接”“如何通过更精准的供需对接提高就业质量”“如何实现研究生就业质量和就业率‘两个率先’”“如何找准、破解就业创业薄弱环节”“如何形成高质量就业服务指导网络体系”等问题，召开专题工作会议分析研究，找准堵点难点，以勇于担当、攻坚克难的魄力，解放思想、齐心协力，用心用情做好就业创业这项“民生工程”，努力实现毕业生更充分、更高质量就业，进一步彰显一流大学人才培养的高质量与服务经济社会发展的新担当。
一个大学应届毕业生，国企、私企、外企各混了一圈，最后总结下来就是：国企待遇好，不过官僚习气重，没有大发展；私企待遇一般，凡事看老板；外企最规范，待遇什么的到位，个人有很大的发挥。你怎么看？#职场达人炼成记##外企#
