诺贝家具招聘
在创业的道路上，人才一直都是非常重要的一环。在人才引进上，诺贝家具也不例外。为了更好的招揽人才，诺贝家具此次来到了这里，向各位爱家、爱设计、爱家居的有志之士发出了诚挚的招聘。
一、公司基本情况
诺贝家具成立于，定位为“全屋家具定制”，在家居行业创新了许多先进的管理经验和营销模式。从诺贝家具的网站上可以看出，他们不仅商品的设计感十足，而且定价非常有优势。在“创意+工艺+品质”的基础上，打破了传统家居行业的专业化程度，真正实现了工艺和文化的完美融合。
二、招聘情况
1、岗位职责
（1）家具设计师：负责团队家具设计、样品制作、样品图片制作、样品市场接洽；与营销部合作，对产品设计进行定价。
（2）市场营销专员：负责功效化家具新品的研发、推广和市场策划，熟悉展览市场。
（3）渠道经理：负责公司产品销售的主导，并与产销队伍协调工作，制定销售计划和检查销售进展情况。
2、职业要求
（1）具有一定的艺术、设计背景基础；
（2）人品好、热爱工作、积极进取、具有高度的责任心和协调能力；
（3）有家居行业两年以上从业经验，对家居市场有深入的了解；
（4）有一定的市场营销能力，能熟练操作Office软件；
（5）具有强烈的团队合作精神。
三、公司福利
1、优良的薪酬体系；
2、公司年度旅游活动、年终奖金；
3、公司管理完善，发展前景广阔。
四、如何申请
如果你正好符合以上的职业要求，又喜欢家居设计，那么就请你抓紧申请吧。你可以将简历投递到 hr@，或者直接在网站上登录诺贝家具官网，进入“加入我们”提交个人信息。
诺贝家居集团董事长：探寻成功的“家具创业之路”
在中国家具行业中，诺贝家居集团在近年来脱颖而出，成为了家具行业的佼佼者。其董事长以及公司的核心管理团队令人眼前一亮，博得了市场和投资者的青睐。那么，诺贝家居集团董事长是如何把公司带向成功的“家具创业之路”的呢？
一、定位准确，激发市场需求
在家具行业中，首先要做到的是要有一个准确的定位。诺贝家居集团在确定自身定位上下足了功夫。这个定位如何实现？这里我们可以从两个方面来看：产品和市场。
首先是产品。诺贝家居集团有着极强的产品研发能力，不断开发出具有独特竞争力的产品，同时也对市场需求进行了深入研究。其产品涵盖了各种风格，且定位在中高端市场，这就使得其在市场中获得了更高的竞争力。
与此同时，诺贝还深刻意识到家具行业是一个品牌行业，品牌的重要性不言而喻。建立优秀的品牌形象是其成功的基础，这也正是诺贝家居集团一贯坚持的方向。通过大力招揽行业精英，整合产业链资源，大力推顺着品牌营销策略，鼓励消费者对品牌越来越熟悉。
二、数据驱动，持续优化
互联网时代，数据驱动成为企业实现智能化、高效运营的新手段。作为一家发展较快的家居企业，诺贝家居集团一直秉持着精益求精、不断创新的企业文化，注重从专业数据中获取启示，实现持续优化。
实际上，数据驱动不仅应用于产品研发、市场营销等方面，而且还深入到企业的生产、物流、销售等各个层面中，把数据变成企业的运营思维，使企业运行得更加精准高效。
三、智能化生产，全面提升生产效率
在家居企业中，生产效率对于企业的成本控制和产品交付期都有着至关重要的作用。诺贝家居集团通过智能化组织生产，实现全流程半自动化、高效率制造。例如，利用智能设备进行色彩调配和脱漆过程，不仅提高了生产效率，还降低了人工操作的错误率和不合格率。
四、打造强大的合作平台，持续发展
不管是哪个行业，一个企业要发展壮大，都需要与其他企业建立稳定的合作关系，并在合作中取得发展。诺贝家居集团也不例外。在发展的道路上，诺贝建立了自己的产业链平台——快家网，这个平台真正实现了企业之间的互动与协作。
在这个平台上，不仅可以推广自己的产品和服务，还可查询各种资源和信息，也是交流行业动态以及参加行业展会的渠道。这样一来，代表诺贝家居集团的企业已经成为了行业内竞争者之一。
总结
以上是从四个方面探寻了诺贝家居集团董事长的成功之路。在中国家具行业中，诺贝家居集团凭借其精准的定位、数据驱动、智能化生产以及合作平台，一步一个脚印地不断前行，从而成为了行业的佼佼者。
