#城市吸引人才靠的是什么#【钱多事少好落户，哪座城市最留人丨市民准入榜 】 研究团队推出《57城市民准入榜》，以衡量城市“留人”的亲和度，量化模型由流动自由、就业自由和落户自由三个维度构成。评估结果显示，郑州连续两年蝉联榜首；济南在三项分指标上得分较为均衡，总分排名第二；长沙在“流入自由”和“就业自由”表现亮眼，挤进前三。
从近十年来看，相较于北上，广深堪称更具性价比的一线城市。珠三角地区的这两座超级城市，有不输北京和上海的就业机会，有低于北上的生活成本，还有较低的落户门槛。这为两座城市吸引了超500万的人口，在57城市中表现一骑绝尘。#杭州吸走北京上海人才##人才流向新一线城市会成为趋势吗#（南方周末）
【#杭州吸走北京上海人才#】说实话这两年至少新媒体行业大批的公司去杭州，一方面是杭州本身城市的吸引，但更多的还是创业的环境和生活需求吧。再牛逼的人才首先也是个人，工作的目的是为了孩子有学老人有养，北京一道户口门槛抛弃了多少人才，这个账日后北京会有代价来的！我相信没有一个人才愿意买了房子有了工作，依然让自己的下一代继续做北漂～
持续多年的“抢人大战”，进入了新阶段。
近日，记者在杭州参加颠覆性创新大赛决赛时应注意到，杭州市人民政府负责人致辞提到，20%以上的新引进跨城流动性优秀人才来自北京和上海，是两个城市较多的城市。
这个信号是非同寻常的。”人们跟随行业，了解时间的人是英俊的”，一线城市一直保持着强大的人才吸引力，因为就业丰富多样，经济发展更加繁荣。如果杭州确实对北京、上海、广州、佛教等一线城市构成了一定的专业人才“虹吸”效应，那么它可以说是“吸引人才”生活的标志性转折点。
从一线到新一线
在出生率下降的今天，优秀人才和人口的数量在一定程度上是一个概念。谁能吸引更多的优秀人才，谁就能占据大量生产主要发展的主导地位。
北京和上海的专业人才可靠吗？
我们将关注猎聘和智联。这些组织拥有数千万客户。近年来，各种优秀人才经常被引入排行榜，在媒体和行业得到了高度认可。
根据猎聘大数据研究所提供的《杭州注入人才肖像》(以下简称《人才肖像》)数据信息，近年来，上海和北京在大城市排名前十，分别占18.36%、8.92%。
同样。智联招城推出的《中国大城市人才吸引力排名:》(以下简称《人才报告》)分析了北京和上海是杭州优秀人才的大城市。
从一线到新一线，已经成为一种趋势，这也是“吸引人才”惊天动地的标志性转折点。
优秀人才不买账
一定要明确，优秀人才从一线流入新一线并不意味着一线城市不好。相反，经过几十年的快速发展趋势，一线城市已经进入了控制规模的新形势。
例如，北京已经连续几年缓解了非资本功能，旨在解决许多性能和人口集聚带来的大城市疾病问题，探索改善人口经济集聚地区发展设计的途径。其中，产业链缓解已成为一个重要的起点，加快了优秀人才资本净流入的持续下降。
上海在“十三五”期间设定了四条红线，其中人口规模不得超过2500万，人口构成应更加合理，进一步提高人口质量，进一步优化人口数量的合理布局，严格控制现行政策也加快了行业专业人才的外流。
在一线城市严格控制城市化水平和优秀人才产业链外流的反方向流中，新一线城市显然更容易受到优秀人才的青睐。由于人力资源是“不买”的
杭州也是大多数新一线城市中非常引人注目的存在。
在杭州，有一个关于财富的小故事：钱塘江旁的大公寓、数千万甚至数千万元的豪华别墅被广泛从事数字金融领域的年轻人所扫除。整个奥林匹克体育部门都住在许多现场网络名人中。但在第一医院，甚至经常有网络名人在社区广播室。
网络名人的聚集代表了每个人对财富的愿望，这实际上只是一个外表，在杭州作为数字经济的第一个城市背后，聚集了前沿的现代服务业，为理想的人带来了更强大的“钞票能力”，成为年轻人心中的梦想之城。中央经济会议明确提出“支持平台公司在引领发展、创造就业、全球竞争中展示技能”，这是数字经济丰富多彩就业岗位的体现，可以给经济发展带来新的机遇、机遇和挑战。
杭州也有很多这样的财富公司，财富跑道。只有一个阿里巴巴，就会有20多万员工，可以看到大工厂优秀人才的吸收水平。同时，杭州也有大量的大型工厂，如网易、海康威视、吉利和大华。全球500强企业和上市公司总数居全国第四，民营企业500强总数连续居全国第一。一些“快速道路”产业和人才集聚形成了稳步发展。
从全国抢人，新一线谁更强？
更高层次的人才大战已经开始，谁能笑到最后？
业内人士预测分析，杭州居民“飙升”到1237.6万人，虽然出生率起伏，但依靠优秀人才注入惯性，及其产业链转型发展，杭州居民也将保持十多年，最终可能超过1500万人，如北京、上海、广州、佛山等城市常住人口超过一定，位于大城市。
这一重要飞跃在于杭州不断从顶尖大城市乃至全国引进人才，保持强大优秀人才的磁吸附力。
与全国各地相比，杭州对全国人才的磁吸附力也比其他新一线城市更强。
根据《人才报告》，杭州是各大城市优秀人才十大源头之一，覆盖全国，宁波是全省唯一的一线城市。但其他新一线城市的专业人才来源，多为本省大城市，对全国人才的磁吸附能力较差。如果注入南京的专业人才来源，苏州、徐州、无锡、南通、镇江都进入前十；株洲、湘潭、衡阳、岳阳、常德等注入长沙的专业人才来源也占前十名的一半。
特别是值得注意的是，注入杭州的专业人才数量基本上都是年轻人。根据狩猎和就业数据，近年来注入杭州的专业人才总年龄范围为93.42%，年轻化特征非常明显。截至，杭州15-59岁人口占总人口的69.7%，是中国第四个年轻城市，仅次于深圳、广州和厦门。
这种来自全国各地的年轻专业人才，最终将成为城市能源水平持续上升的第一资源。
#杭州吸走北京上海人才#
说实话，这个有点吹过头了。
因为杭州有阿里和网易等等，互联网比较发达，所以确实吸引了一些人。
过去十几年，我认识的朋友里，也有人确实离开上海，举家迁居杭州。
但这只是个别行业，而且你要考虑到另一个问题，房价。
北京上海这几年劝退不少人，其实都是房价。
不光杭州，西安、成都、重庆、郑州、武汉这些新一线城市，都接收了一些。
【#流入杭州的人才本科占80.19%#，硕士占19.13%】#杭州吸走北京上海人才# 杭州新引进的跨城流动人才中，有超过20%来自北京和上海，是最多的两座城市。数据显示，近一年来流入杭州的人才中，大专及以下学历仅占0.12%，本科占80.19%，硕士占19.13%，博士占0.56%。
杭州作为数字经济第一城，集聚了先进的生产性服务业，为有梦想的人提供了更强的“钞能力”，成为了年轻人心中的梦想之城。中央经济工作会议提出“支持平台企业在引领发展、创造就业、国际竞争中大显身手”，这正是数字经济提供丰富就业机会，能够为经济增长提供新动能与新机遇的体现。
杭州还有更多这样的创富企业、创富赛道。仅仅是一个阿里，就有20多万名员工，大厂的人才吸纳能力可见一斑。同时，杭州还有网易、海康威视、吉利、大华等等一大批大厂，世界500强企业、上市企业数量位居全国第四，#杭州民营企业500强数量连续全国第一#，一些“快车道”产业与人才集聚已经形成了良性循环。
在数字经济这条长长产业链上，杭州布局了视觉智能、集成电路、云计算大数据等未来产业体系，新能源汽车、生物医药、人工智能等数实融合的产业也厚积薄发，对高学历人才有了更大的需求。（浙江日报）
杭州人才买房又热起来啦！
人才多寡，成了验证红盘含金量的标准之一
进入2月后，人才买房又大张旗鼓地“热”了起来。
我把2月10-28日已摇号的楼盘做了梳理，发现有不少楼盘居然是人才大户。
馥香园是最近人才最热门的楼盘之一，两大成绩成为2月已出结果的人才盘NO.1,数量上看肯定超过了180人，而且人才也拼社保了，成为2月人才拼社保的唯一楼盘。
其次是铁路北的澜栖府和下沙的燕语春风居，人才报名都超过了80+，这两个楼盘也是在总价300-500万级别里的香饽饽。
第三梯队是人才报名在10-20人的，代表是星创城、观晖美寓、枫翠云轩等。
从人才报名情况青睐的板块看，申花、铁路北、下沙中心区、北部新城、滨江浦沿、云城等。这些区域要么有高倒挂，要么有明显的板块成长空间，要么有一定的性价比，总之，都有一定的优势。
人才多寡，成了验证红盘含金量的标准之一。
#年轻人都流向了哪些城市# 【#北京为最吸引95后人才城市#】 刚刚，#杭州吸走北京上海人才#登上热搜。据@钱江晚报 报道，杭州新引进的跨城流动人才中，有超过20%来自北京和上海，是最多的两座城市。
据《中国城市95后人才吸引力排名：》显示，从95后人才吸引力指数看，北京、深圳、上海位居前三，广州、杭州、南京、苏州、成都、武汉、佛山位居前十。
从结果看，作为政治、创新、文化中心的北京近两年排名均位居榜首；深圳位列第二，相比总体人才，深圳对95后年轻人才的吸引力超过上海。
分线看，95后更向往一、二线城市，一二线城市95后人才净流入占比分别为9.1%、3.4%，远高于总体的5.4%、0.4%。分城市群看，95后更倾向长三角、珠三角、京津冀95后人才集聚，成渝和长江中游净流出，其中五大城市群合计净流入占比为14.3%，远高于总体的10.2%。
过去十年，杭州增加的人口总量超过了300万，人才吸引力位居全国前列。我身边就有不少从一线城市过来的非本地人，注意是“非浙江人”。
杭州有这么强的人才吸引力，除了长期积累的自然人文禀赋，我觉得有两个关键因素：一是人才政策，二是数字经济。人才政策不必多说，说说能创造丰富就业机会的数字经济。
前几天杭州发布了政府工作报告，里面有个数据：杭州数字经济核心产业增加值5076亿元，占GDP的比重为27.1%。也就是说，每4块钱的GDP里，就有1块钱是数字经济产值。杭州率先提出了要打造“全国数字经济第一城”，今年又提出重塑“全国数字经济第一城”，目标很清晰，好像没哪座城市像杭州这样重视数字经济。杭州的头部数字企业如阿里巴巴、海康、恒生等也不负厚望，很早就走在了全国乃至全球前列。
年前召开的中央经济工作会议上提出了“支持平台企业在引领发展、创造就业、国际竞争中大显身手”，这是一个非常积极的信号，也是对平台经济的大力肯定，要知道数字平台经济的代表就是阿里巴巴，可以说是相当清晰了。仅仅是一个阿里，就有20多万名员工，更不用说围绕阿里整个生态上下游千千万万的就业创业机会了。另外，在新能源汽车、生物医药、人工智能等数实融合的产业上，也吸引了大量的中高端人才。这些都是杭州多年来重视数字经济所积蓄的能量。罗马从来不是一夜建成的。
#杭州吸走北京上海人才# #人才流向新一线城市会成为趋势吗#
#杭州吸走北京上海人才#
杭州新引进的跨城流动人才中，有超过20%来自北京和上海，是最多的两座城市。
北京上海的人才，被杭州成功掏走
那就意味着，杭州距离跻身一线城市，已经不远
根据猎聘数据，近一年来跨城市流入杭州的人才来源城市TOP10中，上海和北京占比最高，分别为18.36%、8.92%
我身边确实有很多互联网的朋友，和认识的up主，去了杭州，杭州挺好的。环境好，科技互联网企业多，创业氛围好，落户门槛低，收入不低。
