到了年底招人的公司特别多，目前我已收到了8个同行的短信和电话，问我有没有想法换工作。其中有一个家具厂家，很是执着，年年给我打电话，要求让我自己提，只要我愿意过去。其实我有些懒得动，一我感恩现在的公司，当初从湖南千里迢迢一个人跑到成都，是现在的公司一步步带我，教我成长。二我比较注重人情味，现在的平台或许不是最大最好的，但是灵活，人性化足。
每年都会有诸多同行挖我，事实上不是我业务能力有多优秀，只是在家具界口碑里，不管是经销商，还是业务员，大家对我的印象都比较好。如果说有什么优点，我想大概就是，用心、真诚、努力、自律、靠谱。
家具厂很多公司不愿招新人，一是培养新人需要耗费一定的成本，带会后，有的人呆不了多久又要辞职。二新人有个适应期，有的单纯过来混日子或者体验生活，而公司则希望快速的产生价值。三是新人没得资源，一个市场的开发、熟悉、到积累资源，至少得半年以上才会看到显著的效果，若产生不了应有的效益，公司一般不会选择走这一步。
家具行业门槛低，但上升空间大，想要挣钱其实可以进来试试，不要说苦累什么的，因为付出了就有回报。#从今天起记录我的#
全优的生活配套，环境绝佳优美!
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优质学区:@丹麦霍森斯小学，是中国和丹麦连合创办的一所国际公立学校、师资力量雄厚，教学经验丰富、“被评为成都最美小学”
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