这是我先先生任职的一间家具厂办公室聚会，我是去蹭吃才知道的，本人表示很震惊[what]
认真的小猫9x
#佛山头条#到底是我看到的世界太小，还是广东本地人这样的女性朋友太多了呢？一个家具厂办公室20多人的烧烤聚会，竟能就有2人是独身主义者，还有1人是丁克主义者，而且这几个女性都是广东九江的本地人，其中有一个独身主义者家中2姐姐也都是这样的？广东本地的女性到底是怎么啦？是太优秀了吗？如果是女强人那没话可说，但是这些都是普普通通的上班族呀
我姐在一个私人厂做了28年。也有退休金收了。有车有房。前
我姑的儿子吴玉明最初走街窜巷给人打家具，后来开办了一个小家具厂。由于他脑子活到，生产家具样式新颖，家具厂越办越大，后来发展到身价上亿。
刚开始办厂时，吴玉明的老婆李丽红当会计。后来厂子大了，业务多了，李丽红无法胜任了，吴玉明就招聘了一个名叫刘英的女大学生来当主管会计。
随着时间的推移，厂子里传出了吴玉明和刘英的风言风语。李丽红听到后，质问了吴玉明。吴玉明信誓旦旦，说这一切全是捕风捉影。没多久，吴玉明辞退了刘英。从此以后，厂里就平静了下来。
厂子按部就班发展，扩张速度惊人。由于积劳成疾，一天，吴玉明突然猝死在办公室里。
就在忙着处理吴玉明后事的时候，刘英领着二个孩子找到了李丽红，要求给这二个孩子分配遗产。
犹如五雷轰顶，李丽红顿时气晕了过去。
回到家里，李丽红的弟弟说：“不行，雇几个打手，赶跑她算了!”李丽红的父亲说：“拉倒吧，整出人命来，你们都活不成！既然吴玉明能干出这种缺德事来，就自认倒霉吧！钱财都是身外之物，生不带来，死不带去，破产免灾吧！”
后来，刘英又来闹事。李丽红说：“两个孩子分遗产可以，但必须作亲子鉴定！”
刘英拿出一个纸条，是吴玉明以前写给她的保证：“我以人格担保，刘英为我生下的两个儿子，与李丽红所生的一儿一女，都是我的亲生骨肉，具有同等的继承权力！吴玉明。8月15日。”
李丽红说：“吴玉明所写字条的前提是，两个儿子必须是他的亲生骨肉，才有继承权！你必须拿来亲子鉴定证明，才可以分配遗产！”
目的没有达到，刘英就到法院起诉了李丽红。法官认为，刘英所生的两个儿子与吴玉明没有领养关系，必须进行亲生鉴定，属于亲生子女，才可继承遗产。于是，便采了血样，由权威部门进行鉴定。
鉴定结果终于出来了，证明刘英生的两个男孩，与吴玉明没有任何血缘关系！
李丽红拿着鉴定书，跪倒在吴玉明的牌位前，歇斯底里地哭喊道：“吴玉明啊吴玉明，你金屋藏娇的女人生下来的孩子跟你没有半点血缘关系，你竟然帮人家养了这么大，还当成自己的亲生骨肉，你算什么男人啊！”
原来，吴玉明把刘英辞退后，就把她当成二奶包养了起来。刘英爱的是吴玉明的钱，暗中跟前男友一直保持着往来，并为前男友生下二个儿子，吴玉明却当成宝贝给人家养了起来。
这一事例，充电说明了，人们必须始终坚持拼搏奋进的进取精神，一心向上，不懈努力，才可以走得更远！一旦取得些成绩后，如果不能坚持初心，思恋淫逸，忘乎所以，胡作非为，前程就可以毁于一旦，甚至给事业和亲人带来毁灭性的打击！
原来是苏州张家港唐桥镇的一家家具厂。员工和他们的家属之间有着扩散性传播的，今天下午我联系了张家港的朋友。他还听说他们在家已经关门很多天了！4月的半个月已经过去了，我想我会在疫情中度过这一年！已经躺了两个多月了
苏州的疫情防控形势确实不容乐观。如果防控不力，后果难以预料。因此，正如苏州今天报道的那样，我们应该进一步放慢脚步，冷静下来，阻止这座城市，以便尽快遏制疫情的传播的隐匿程度，可以说让疫情防控变得防不胜防。理论上来讲，某地只要还有一人被感染没有被发现，就有全面爆发的可能，毕竟一传九的传播速度还有3-5天潜伏期，即使某一时某一地核酸检测结果为阴性，可能他已经被感染，只是体内病毒载量还没有到检测出的程度
苏州离无锡很近，经济比无锡高出一堆，
无锡和苏州有很多通勤者，
办公室里有几位同事的家人在苏州工作，
对他们来说真的很难，
这一切都是为了生活。事实上，到目前为止，没有人愿意每天往返于苏州。
快点，讨厌的流行病
不到两年创业骨干全离开了
前两年帮亲戚在粤西筹建一个石材厂，我和生产厂长夫妇先到，从办营业执照和相关审批手续，买办公家具和厨房用品开始，10来天后管工艺的到。我管行政和对外联络。刚开始时财务还没有，买东西都是挂了副总头衔的我先垫钱，最多时垫了5万多。不过也无所谓，一来是亲戚关系，二来财务到位后很快就报销了。
不过 ，我做了不到三个月就辞职了，原因是跟一管事的股东观念差异太大，本来很主动干活的我无所适从，不干看不过眼，干了多数招非议。
就连送了多少盒茶叶出去都时时过问。原来定好每月固定休息两天，这个股东来后把固定休息改为调休。保安员365天都没得休息，按原小时工资每月增加两天的工资。而且只有两个人，一班12小时。其中一个保安听到这样安排即时表示不干了。我觉得这样的条件真的太苛刻了，本来我是想请三个保安，8小时一班，这样其中一个有事请假也可以轮得过来。
前天看到管工艺的发微信，图片显示是另外一个地方 ，上网查到法人代表已不是他兼任了。就问他是不是离开了，他回复今年3月份就离开了。
我跟他说大家观念不同很难共事，其实大家都没有错。他说不是的，是他们要坑我，我知道后就离开了。
我问他生产厂长是否还在，他说比他还走得早。他打趣说是我带坏头了。[捂脸]
我说我现在的工资虽然不高，但老板很信任我，放手让我干，感觉还可以。他说他老板也很信任他，老板只管销售，其他都归他管，工资还翻了几倍。
我跟他说，有能力的话肯定会有好位置好收入。
就这样，不到两年，第一批骨干全离开了。我觉得那肯定是老板的问题为主了。
友友们是否认可？有同样经历的吗？
