这是我先先生任职的一间家具厂办公室聚会,我是去蹭吃才知道的,本人表示很震惊[what]
认真的小猫9x
#佛山头条#到底是我看到的世界太小,还是广东本地人这样的女性朋友太多了呢?一个家具厂办公室20多人的烧烤聚会,竟能就有2人是独身主义者,还有1人是丁克主义者,而且这几个女性都是广东九江的本地人,其中有一个独身主义者家中2姐姐也都是这样的?广东本地的女性到底是怎么啦?是太优秀了吗?如果是女强人那没话可说,但是这些都是普普通通的上班族呀
我姐在一个私人厂做了28年。也有退休金收了。有车有房。前
我姑的儿子吴玉明最初走街窜巷给人打家具,后来开办了一个小家具厂。由于他脑子活到,生产家具样式新颖,家具厂越办越大,后来发展到身价上亿。
刚开始办厂时,吴玉明的老婆李丽红当会计。后来厂子大了,业务多了,李丽红无法胜任了,吴玉明就招聘了一个名叫刘英的女大学生来当主管会计。
随着时间的推移,厂子里传出了吴玉明和刘英的风言风语。李丽红听到后,质问了吴玉明。吴玉明信誓旦旦,说这一切全是捕风捉影。没多久,吴玉明辞退了刘英。从此以后,厂里就平静了下来。
厂子按部就班发展,扩张速度惊人。由于积劳成疾,一天,吴玉明突然猝死在办公室里。
就在忙着处理吴玉明后事的时候,刘英领着二个孩子找到了李丽红,要求给这二个孩子分配遗产。
犹如五雷轰顶,李丽红顿时气晕了过去。
回到家里,李丽红的弟弟说:“不行,雇几个打手,赶跑她算了!”李丽红的父亲说:“拉倒吧,整出人命来,你们都活不成!既然吴玉明能干出这种缺德事来,就自认倒霉吧!钱财都是身外之物,生不带来,死不带去,破产免灾吧!”
后来,刘英又来闹事。李丽红说:“两个孩子分遗产可以,但必须作亲子鉴定!”
刘英拿出一个纸条,是吴玉明以前写给她的保证:“我以人格担保,刘英为我生下的两个儿子,与李丽红所生的一儿一女,都是我的亲生骨肉,具有同等的继承权力!吴玉明。8月15日。”
李丽红说:“吴玉明所写字条的前提是,两个儿子必须是他的亲生骨肉,才有继承权!你必须拿来亲子鉴定证明,才可以分配遗产!”
目的没有达到,刘英就到法院起诉了李丽红。法官认为,刘英所生的两个儿子与吴玉明没有领养关系,必须进行亲生鉴定,属于亲生子女,才可继承遗产。于是,便采了血样,由权威部门进行鉴定。
鉴定结果终于出来了,证明刘英生的两个男孩,与吴玉明没有任何血缘关系!
李丽红拿着鉴定书,跪倒在吴玉明的牌位前,歇斯底里地哭喊道:“吴玉明啊吴玉明,你金屋藏娇的女人生下来的孩子跟你没有半点血缘关系,你竟然帮人家养了这么大,还当成自己的亲生骨肉,你算什么男人啊!”
原来,吴玉明把刘英辞退后,就把她当成二奶包养了起来。刘英爱的是吴玉明的钱,暗中跟前男友一直保持着往来,并为前男友生下二个儿子,吴玉明却当成宝贝给人家养了起来。
这一事例,充电说明了,人们必须始终坚持拼搏奋进的进取精神,一心向上,不懈努力,才可以走得更远!一旦取得些成绩后,如果不能坚持初心,思恋淫逸,忘乎所以,胡作非为,前程就可以毁于一旦,甚至给事业和亲人带来毁灭性的打击!
原来是苏州张家港唐桥镇的一家家具厂。员工和他们的家属之间有着扩散性传播的,今天下午我联系了张家港的朋友。他还听说他们在家已经关门很多天了!4月的半个月已经过去了,我想我会在疫情中度过这一年!已经躺了两个多月了
苏州的疫情防控形势确实不容乐观。如果防控不力,后果难以预料。因此,正如苏州今天报道的那样,我们应该进一步放慢脚步,冷静下来,阻止这座城市,以便尽快遏制疫情的传播的隐匿程度,可以说让疫情防控变得防不胜防。理论上来讲,某地只要还有一人被感染没有被发现,就有全面爆发的可能,毕竟一传九的传播速度还有3-5天潜伏期,即使某一时某一地核酸检测结果为阴性,可能他已经被感染,只是体内病毒载量还没有到检测出的程度
苏州离无锡很近,经济比无锡高出一堆,
无锡和苏州有很多通勤者,
办公室里有几位同事的家人在苏州工作,
对他们来说真的很难,
这一切都是为了生活。事实上,到目前为止,没有人愿意每天往返于苏州。
快点,讨厌的流行病
不到两年创业骨干全离开了
前两年帮亲戚在粤西筹建一个石材厂,我和生产厂长夫妇先到,从办营业执照和相关审批手续,买办公家具和厨房用品开始,10来天后管工艺的到。我管行政和对外联络。刚开始时财务还没有,买东西都是挂了副总头衔的我先垫钱,最多时垫了5万多。不过也无所谓,一来是亲戚关系,二来财务到位后很快就报销了。
不过 ,我做了不到三个月就辞职了,原因是跟一管事的股东观念差异太大,本来很主动干活的我无所适从,不干看不过眼,干了多数招非议。
就连送了多少盒茶叶出去都时时过问。原来定好每月固定休息两天,这个股东来后把固定休息改为调休。保安员365天都没得休息,按原小时工资每月增加两天的工资。而且只有两个人,一班12小时。其中一个保安听到这样安排即时表示不干了。我觉得这样的条件真的太苛刻了,本来我是想请三个保安,8小时一班,这样其中一个有事请假也可以轮得过来。
前天看到管工艺的发微信,图片显示是另外一个地方 ,上网查到法人代表已不是他兼任了。就问他是不是离开了,他回复今年3月份就离开了。
我跟他说大家观念不同很难共事,其实大家都没有错。他说不是的,是他们要坑我,我知道后就离开了。
我问他生产厂长是否还在,他说比他还走得早。他打趣说是我带坏头了。[捂脸]
我说我现在的工资虽然不高,但老板很信任我,放手让我干,感觉还可以。他说他老板也很信任他,老板只管销售,其他都归他管,工资还翻了几倍。
我跟他说,有能力的话肯定会有好位置好收入。
就这样,不到两年,第一批骨干全离开了。我觉得那肯定是老板的问题为主了。
友友们是否认可?有同样经历的吗?