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人资考研学校山东 山东省考研培训机构

时间:2020-04-23 22:37:05

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人资考研学校山东 山东省考研培训机构

三年后,读完研找工作,求着国网天府局人资要我?

本科毕业报名电网考试,天府局人资让我好好准备考试,考过就能要。结果打算考研,就没去考电网。三年后读完研找工作,求着国网天府局人资要我。 这就是命吧。本硕双2双电,成绩尚可,找工作会考虑工资,城市,稳定性等因素,所以主要投了一些国企央企。

1.首先是国网,行测还行,面试前两天才发短信通知面试,但由于自身条件不好,当时填报志愿也不高,基本不会去。其次,是最中意的成都电网,跟了两站,目前还在等通知。最后也考虑了绵阳电网,但感觉不会给什么好城市,就没去面试。

2.设计院,投了天津电力设计院,江苏电力设计院,天津已签两方,江苏由于行程冲突,未去南京面试。

3.上海市政总院,面试通过,考虑但上海房价,且人资不明说待遇,遂拒。

4.还投了中核,中广核,中电建中南院,西北院,中国航天科工等,基本都没去面试。#国家电网##教育微头条#

电网待遇:不同地区,不同单位之间差距大

国网的待遇怎么样,不同省份,不同地区,不同单位之间差距极大,你可以把国网理解成中国大学这个群体,其中既有专科,也有清北,由于差距过大,所以根本无法一概而论。

先说工作类别不同的条件。

如果是在运维,供电所这种,那么你就是一线,在下雨天、大风天、大雪天巡检、检修简直就是吃饭喝水的日常操作,还是比较辛苦的(其实完全就是农民工的工作内容),当然也别指望学到多少真东西,你会在日复一日的体力工作中慢慢适应;

如果是在机关,比如财务、人资,那么你就是个忙碌的,忙起来时候是不分白天黑夜的;如果是在营销,那么要处理各种客户引发的问题。

再来说说单位不同的条件差异,在省公司市公司,硬件肯定是比较好的,设备,仪器更换频率高,在县公司,你的电脑往往要用七八年还换不了。

针对刚刚进入国家电网的员工来说,员工工资水平在当地收入还是属于中上等水平的,福利待遇也较高。也许一线城市就没那么优秀,但是开放稳定的上升空间也是其他企业所不能比的。具体到省市单位,国家电网共有27个省市单位,不同地区、不同岗位待遇相差悬殊。当然这与当地的经济水平和用电量有关系,和国有独资公司特有的历史遗留问题(股份划转、集体员工改制安置等)。

现在国网的薪酬实行的是薪点制,与学历、岗位、职称、执业资格、工龄等多种因素有关。不能直接说“本科”或者“研究生”一毕业就能拿到多少钱。因为分到不同的基层单位或者在同一基层单位的不同岗位,薪资也是不一样的。每个岗位的岗级都不一样,不同岗位的奖金基数也不一样。

对于进入国网工作3~8年之后的工资待遇,各省按当地电网平均待遇可划分为这三个层次:江苏、冀北、浙江、山东、北京;

天津、四川、福建、河南、河北等;

宁夏、重庆、安徽、江西、黑龙江等。#教育听我说##国家电网#

【上周面试六人小结】

面试的都是应届生。有2个硕士,4个本科生。目前学校都是封校,都是网上投递简历。人资负责第一轮筛选,我们进行二面。1、今年毕业生就业压力太大了,考研也卷的厉害。2个本科生考研差10几分,没有考上,不再考了。

2、大部分的学生,对自己的生活和职业没有规划。

3、大部分学生希望稳定的工作,不喜欢外派。

富士康车间里有本科生吗?有,不过他们大多数干不久

就我目前在车间里接触的,车间里本科生还是不少的,有人是说自己考研失利,心灰意冷到厂里感受一下;有人因疫情原因,在国外留学毕业,学位证一直都没发下来。不过大多数三两个月就辞职了,半年以上的少之又少。

现在我们车间还有一个本科生,他八月份刚转正(见习期9个月),近一个月来人资过来找他三次了,或让他做运筹,或让他学习UG画图,或让他做本楼层的制程改善。

不过目前还是在本车间工作,我表示十分不解。我入职一年来,多次向主管提出更换岗位,只要能去一个干净没什么噪音的车间都行,每每都是被拒。你们知道他为什么还要留在这吗?#郑州爆料# #富士康#

国家电网公司招聘内部提升很难吗?

现在电网招聘“程序上”有点趋近于公务员,总体来说对于非子弟已经很友好,包括内部提升也给非子弟留了很多机会。那种普通职工的子弟,其实受照顾的程度不大。

以我见到的情况举例,某普通地市,十年以上工龄的员工,子弟占比60%以上,十年以下的员工,子弟占比40-55%,五年以下子弟占比30-40%;大城市子弟少一些,冷门城市子弟多一些。有些坑爹地方是子弟集中地,比如曾经的武汉局,长沙局,郑州局,非子弟能进来都是异类。

如果放在十几年前,电网大门朝南开,不是子弟莫进来!每年在招聘季还没开始,人资就会先统计子弟的就业院校,优先把子弟安排好,然后再留部分名额对外招聘。但是近十年子弟比例呈减少趋势,主要是以下两个原因。

一是感谢计划生育。电网属于央企编制,计划生育执行严格,职工家庭基本都是独生子女,而且很多电网员工的配偶是政府、医院、银行系统,所以选择进电网的子弟就少了些;不少单位的子弟毕业后进不了电网,去了银行和其他单位。

二是感谢国网统一考试和省公司集中招聘管理,不然我敢打赌一半以上的非关系户,根本进不了现在的电网单位。

讲一个小插曲,前几年饭局上陪几个单位的小领导酒后聊天。甲说当年他老爸不让他去营销,非说营销不好,害得他在调度苦熬四五年。乙说家里人就觉得营销挺好的,所以毕业就非要他去营销,他反而觉得营销的工作最烦人。丙说她妹妹马上要研究生毕业了,看看家里父母怎么安排了。到我这场面很尴尬,只好说喝酒喝酒!

有人说去国家电网公司工作,大专学历绰绰有余

有人说不想出差可以转岗,研发,设计等部门,但这些部门不是说你想去就能去的,虽然我觉得南瑞的调试工作只要会用电脑,大专学历就足足有余,也许南瑞觉得招大专地降低了自己的身价,配不上国家电网这个招牌。

每年招的至少都是大学本科学历,但是就算你是清华北大的,只要是本科,一律都是和第三方人力资源公司签,进不了编制,虽然待遇没有任何区别,但给人的感觉就是区别对待,低人一等,因为从法律上来说,你根本不是南瑞的人,你买房办理护照开收入证明在职证明盖的章就是某某人力资源公司,南瑞的名很多人听过,那这个人资公司呢?

谁会知道你是什么鬼?(补充一下,近两年政策又改了,本科生进公司会进行一次考试,考过了就可以直接进编制,考不过就是第三方签,但对于前几年的老员工,却没有任何转入编制的政策,万一以后效益下降,工程数下降,不需要这么多工程人员时,那这一部分第三方的员工是不是第一批走的人?)

转岗,如果你是本科的,研发可以说是不可能进了,那些是给研究生留的,除非你真的很有才能,才可能给你开这个特例。其他二线部门,每年也就只要招几个人,名额有限,工程部这么多人都想去,怎么可能都满足,再说工程部人要是都放走了,谁来出差?所以这条路也是一个独木桥,不是什么人都能过的。

985硕士秋招,目标很明确就是国家电网

本科双非,硕士985,目标很明确就是国家电网,华为给我打电话让我参加机考我都没回复他。家乡河北,考虑家乡发展不好,非常想去江苏,奈何成绩一般,智联上的简历都没通过就被刷了,非常难受国庆都没过舒服。国庆前面了几家:广东电网,自我介绍,问项目,学生工作,非广东人会问为什么想来广东,还有就是暗示我本科垃圾,我意向就是中山和湛江,最后哪个也没给。

浙江省检,基本就是聊天,我报的嘉兴,不给,说丽水去不去,我说可以考虑,然后面试官说今年丽水建了一座新变电站,要不不能招这么多人,在丽水上班也可以在杭州买房,户口是杭州的,巴拉巴拉,我说我能去,最后也石沉大海。

江苏电力设计院,上午群面三个人一组进去,我自我介绍完了就问我一个非常简单的专业问题就无了,反而其他的武大地问了一堆,有个女生唱歌比较好(上台表演那种),人资对她非常感兴趣,问了一堆,感觉比较喜欢这种有才艺的女生。下午无领导小组讨论,10个人一组,对一个问题提出建议和策略并达成一致意见,我认为我发言比较积极,表现还挺好的,最后也没消息。江苏是真看中你本科学校和成绩,其他都往后放。

国庆后面了冀北电网,简历筛选,如果报了京内单位,条件又一般是一定会被刷的,我报的京外单位,进了群面无领导小组讨论,我感觉表现还不错(多亏平时闲来无事玩狼人杀和剧本杀磨炼了我的嘴皮子),我侥幸进了最后面谈,就是谈意向,人资很爽快直接问你去不去,你说去马上就给你记下来,当天晚上签三方,校招结束。

面的不多,但是也有一些心得,由于近年硕士扩招严重,在同样的硕士学校的条件下,非常看重本科学历,基本不是本地人本科还不是985,省会是不用想了。第二就是看本科硕士成绩,成绩好有巨大优势。第三看有没有国奖。第四看颜值,连找个工作都歧视长得丑的。文章项目也很重要,但是都读研究生,怎么都有几个项目,混几篇文章反而不是电网最看重的。希望这篇文章能给秋招的同学带来一点帮助。#国家电网##教育微头条##秋招#

进入国家电网的机缘,没有压力就轻松过了

本科毕业,电气工程及其自动化专业,进入国家电网6年。

先说一下进入电网的机缘,首先是因为高中的女朋友是电网子弟,高考填写志愿的时候我也不知道选择什么专业,索性就听了她的建议,选择了电气工程及其自动化专业,当时也不知道这个专业以后要干什么。后来她考去了上海,我到了青岛,两人没有后续故事。

大学毕业的时候,我们宿舍8个人,6个报考国网校园招聘,剩下两个是准备考研(后来考研的两个人去了他们当地的国家电网市局),我是跟风到这6个人里的。

因为当时在考研与就业之间徘徊,所以专业课有认真复习,因此国网校招笔试压线通过。从内心对进入国网没有什么概念,所以面试没有压力,当时是9人面试,四个国网的人资,五个智联的工作人员,问的问题我都对答如流,整个面试气氛非常愉悦。第一志愿报的市局,第二志愿报的区局,最后被区局录取。

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