（一）企业培训师考试简介
企业培训师考试是专业考评企业培训师能力的重要考试方式。它是依据《综合能力考试实施细则》（以下简称《实施细则》）等国家规定及相关规范，运用多种教学手段严格测试考生对企业培训有关知识技能水平的有效考试形式。它具有实用性强、符合社会发展的特点，为企业培训行业发展提供了重要的法律依据。
（二）企业培训师考试的类别
1. 一级企业培训师考试：是一项综合能力考试，评价考生按照岗位要求的能力素质，旨在鉴定具备一定企业培训能力并能够独立从事企业培训工作的专业岗位人员。
2. 二级企业培训师考试：是一项应用性考试，重点评价考生基本理论水平，以及企业培训工作中专业技能的应用能力。参加本考试的考生需具备一定的企业培训基础知识。
（三）企业培训师考试的内容
1. 企业培训理论：企业培训方法、企业内部培训管理理论、企业培训师鉴定、培训成本概念以及如何施展企业培训。
2. 企业培训技能：如何有效利用培训计划、培训课程设计、鉴定和开发培训目标以及有效地运用培训工具来展现企业培训实施和效果改善的能力。
（四）企业培训师考试要求
1. 参加本考试的考生需具备大学本科及以上学历，并至少具备三年以上的行政、人力资源管理或者相关工作经验；
2. 具有良好的专业能力及相关专业指导或领导经验；
3. 需要通过系统学习、模拟考试、实践考核等环节，确保考生具有较强的企业培训工作技能和能力。
（五）企业培训师考试的意义
企业培训师考试的出现为企业培训行业提供了强有力的质量保证，为企业培训行业的发展提供了重要的依据。它规范了企业培训机构的招收、培养、上岗的标准，有效把握企业培训机构的管理和组织，提高了企业培训质量与效果，有效保证和推动了企业培训进程中的程度控制。
一、企业培训师考试简介
企业培训师考试是专业组织经验、能力研究及考核方法论知识、培训教学技能、培训计划方案撰写和管理能力的考试。这项考试的考核目标是：加强考生的培训计划设计管理能力，检验考生对培训理论知识、培训教学设计及实施的掌握，以及考核考生的技能组织和管理能力，如培训计划的执行力检验等。
二、考试内容
企业培训师考试分为理论考试和实践考试两部分组成。理论考试主要考核考生对于培训理论、培训方法、知识结构等相关内容的掌握。实践考试考核考生培训计划撰写与管理能力，以及分析培训效果和审计能力等实际应用能力。
三、考试程序
企业培训师考试流程一般分为考试申请、报名登记、审核确认、考前准备、考试形式、考试题目、考试时间、阅卷审核、成绩评定、考试合格等步骤。
四、参考资料
考生可以参考《企业培训师研究与实践》一书以及相关的其他企业培训文献。
五、考试报名
考试报名要求考生准备有效身份证明文件以及申请表、成绩单，在报名有效期内及时邮寄到考试机构，并按要求缴纳相应考试费用。
六、考试形式
企业培训师考试一般采用闭卷形式，也有一些特殊情况下采取开卷形式。考试内容由理论考试和实践考试两个部分组成，一般实践考试中包括案例分析、讨论、工作报告和模拟等形式。
七、证书颁发
企业培训师考试是一种专业知识和技能考核考试，成绩合格者可以获得相应的正式认证证书，证书由考试管理机构签发，持有此证书者可以获得更多的企业培训师工作机会。
