周日晚间，得知2大消息，每个都跟中国A股市场有关！
1、 提振大消费，国潮品牌的盛夏！数字化助力创建自主超级品牌！！
周末，数字化助力消费品工业“三品”行动方案正式印发，这份方案可以看作是我们创建消费大类超级自主品牌的升级版。超级品牌建设的核心思路是消费品工业的增品种、提品质、创品牌的“三品”实施方案，总体要求是在我们的消费品市场培育出一批新品、名品和竞品，实现产品的创新能力增强，供给水平提高。
据我观察，消费品工业涵盖了我们A股服装纺织、家用电器、食品医药、消费电子、汽车品牌、食品饮料以及其他大众消费品领域。根据规划，我们要在这些行业内培育200家以上的智能制造示范工厂，打造200家百亿规模的知名品牌。对于A股市场来说，又一轮消费品牌的产能集中正式开始，而此次集中将依赖数字化来加速完成。品牌目标中要借助数字化手段，提升知识产权的创造、运用、保护和管理水平，大力发展互联网+消费品，加快消费品的绿色、智慧、创新开发。比如利用互联网和算力网，实现众包设计、协同设计、云设计、用户参与等新设计模式。同时，着重提出，要利用大数据汇总分析，针对不同消费群体，推进个性化定制和柔性生产，精准满足市场需求。
提品质目标中，主要面向生产领域，要通过物联网、工业智能化、自动化设备，提升生产企业的管理和生产水平，降低生产成本。在生产领域，要求建立一批智能制造示范工厂；从消费端来看，生产和消费的数据链接，也有利于产品的质量追溯，提振消费者对产品质量的信心。
创品牌目标中，明确提出要将中华文化元素融入中国品牌，挖掘品牌文化价值内涵，支持跨境电商开拓海外市场，增强我们消费品牌的国际知名度和影响力。也就是说，国潮品牌的盛夏即将到来！在品牌推广的过程中互联网电商平台将是中流砥柱，线上利用平台数据引导自主品牌的消费；线下要加强品牌智慧商店建设，打造沉浸式、体验式、互动式的消费场景，满足多层次的消费需求提升品牌的社会价值。
长期以来，海外知名消费品牌持续地在我们的市场上活跃，一些传统老字号的自主品牌正在凋零，比如运动服饰品牌领域，一些自主品牌由于头部效应，近几年处境艰难，不能再让这种情况持续下去。在消费品工业领域，我们是制造业大国，没有理由打造不出属于我们自己的品牌产品。从前几年超级品牌建设周期开始，一大批消费品牌正在崛起。今年我们的经济运行的目标是稳增长，下半年，将更加侧重增长。投资、出口和消费作为拉动经济发展的三驾马车都需要发力，在下半年起始就发布消费品牌建设方案的目的是明确的，给市场也释放了提振消费的信号。
2、 行业观察：新能源汽车整体向好，但赛道分化和品牌集中现象开始出现。
新能源汽车行业整体保持向好发展，与5-6月份汽车消费市场的各项扶持措施密切相关。一是购置税减免延续，二是促销补贴全都指向新能源汽车，三是汽车下乡活动再度展开。从车型结构来看，新能源汽车中的混动车型增幅较大，领先于纯电动汽车，快速得到市场认可，基本符合我在3-4月份做出的研判：今年将是混动车型大幅增长的一年。
从中观产业内部来看，新能源汽车品牌厂商基本可分为三类。一是传统燃油车品牌转型，二是横空出世的造车新势力，三是电子科技巨头与传统汽车品牌的结合。从不同类型的车企销售数据来看，以迪王为首的传统汽车品牌增长迅速，6月份其汽车销量13.4万辆，半年累计销量64.13万辆，其中纯电动增幅2.46倍，混动增幅4.54倍。由此可以看出，一方面混动车型正在高速增长，二是传统车企有燃油车生产经验，在混动路线上可以跑的更快。以理小蔚三大品牌为首的造车新势力今年前5个月的乘用车销售为171.2万辆，同比增长1.19倍，在总量上仍占据优势，但可以看出，其增幅接近于纯电动汽车增幅，而在混动领域，后劲不足。
华为与小康合作的模式也是当下新生的第三类造车形式，上半年其销售数据为4.56万辆，同比保持2倍以上的增长，这一趋势能否保持，还须继续观察。此类形式可以利用电子类企业广阔的线下销售渠道，其增速保持乐观预期。总体来看，今年的新能源汽车市场，由于混动车型的高增速，赛道优势将向传统汽车品牌倾斜，下半年这一特征或将更加明显。再从市场销量的总量规模来看，这三类车企都在出现头部化的现象，优质的车企产销量已经占到全行业80%以上，汽车品牌内部接下来的重组整合大戏或将在明年上演。
新能源汽车行业正在进入新一轮迭代周期，行业竞争会日趋激烈，供应链的完整，技术的突破，是构筑品牌护城河的重要因素。多条腿走路，或将让新能源汽车行业中产生的巨头，成为工业综合体，涵盖多个成长题材和科技赛道，这将是汽车行业头部集中化的大趋势。因此，A股新能源汽车行业，不能简单只当作一个行业板块去观察，汽车行业将是带动我们其他科技题材腾飞的发动机。
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中国实行国家公园体制，目的是保持自然生态系统的原真性和完整性，保护生物多样性，保护生态安全屏障，给子孙后代留下珍贵的自然资产。这是中国推进自然生态保护、建设美丽中国、促进人与自然和谐共生的一项重要举措。
总经理总监，企业团队建设培训PPT，36页《人才梯队建设与培养》干货课件分享，建设人才梯队的目的：
1、源源不断地产生公司需要的人才；
2、增强人才培养的针对性和效率；
3、激励人才、减少人才流失；
4、减少外部引进人才的磨合；
5、确保公司的永续发展；
以上仅供您参考，更多方法和工具请参阅下面的工具包文件。
《慢慢变富69》:今天终于搞明白了什么是财政政策？
财政政策，说白了就是政府机构通过增加支出、减少支出或者调节税收来影响社会总需求，进而影响就业以及国民收入的举措。目的其实也是为了促就业，保经济增长，防止通胀，减少经济波动影响，和货币政策是殊途同归的，都属于宏观经济调控工具。
财政政策和货币政策到底有啥区别?
第一个区别就是它们的执行主体不同。财政政策是由政府来执行，比如财政部、发改委，而货币政策则是由中央银行执行。
第二个区别也是最主要的区别，就是他们运用的调节工具完全不一样。货币政策是通过存款准备金率、公开市场操作、再贴现等方式来调节市场货币供应量，进而起到调控经济的作用。而财政政策则是政府通过增加或减少税收，以及财政支出、公共投资等举措，直接影响社会总需求，进而来调控经济。
比如扩张性的财政政策，就包括政府增加财政支出，去购买机关办公用品，增加政府职员薪酬发放，或者干脆花大钱直接建设基础设施，带动投资。同时降低税收，也会进一步增加国民收入，大家手里钱多了，也更愿意去消费投资，从而刺激社会总需求。因此经济不好，消费信心不足的时候，积极的财政政策，会给市场带来更多的信心和机会。
而紧缩性的财政政策，政府则会降低财政支出，减少公共设施建设，提高税率，国民收入少了，社会需求也会得到抑制。
所以财政政策是通过调节财政收入和支出总量来影响总需求。货币政策则是通过调节货币供应量来影响总需求。这就是它俩最本质的区别。
财政政策相比于货币政策，调控的直接性更强。他俩是一对好像兄弟，谁也离不开谁，必须完美搭配才能发挥最好效果，否则作用力可能相互抵消。
一般经济萧条时，采取的扩张性政策：
财政手段可以总结为4个字：增支减税。也就是增加政府支出，降低税率。比如政府花钱加大基础设施建设，增加社会保障支出，增加财政补贴、发放消费卷等，同时出台税收减免措施，提高免征额，提高出口退税等。
货币手段可以总结为6个字：一买三降一放松。也就是央行在公开市场上买进有价证券，降低存款准备金率，降低再贴现率，降低存贷款基准利率，放松信贷规模。
而通货膨胀严重时，为了抑制经济过热，采取的紧缩性政策：
财政手段可以总结为：减支增税。也就是减少政府开支，提高税率。
货币手段则可以总结为：一卖三提一收紧。也就是央行在公开市场卖出有价证券，收回货币。提高准备金率，提高再贴现率，加息，收紧信贷规模。
高绩效团队是如何炼成的
课程收益：
● 确立正确的团队建设理念，掌握理想团队的核心要素
● 学会组织建设的科学方法，具备凝聚团队的能力
● 掌握在管理工作的不同阶段，灵活发挥不同的领导力
课程时间：2天，6小时/天
课程对象：企业管理者、新晋管理者
课程大纲
第一讲：认知提升——组织建设是根本保障
一、团队组织建设——提升团队的向心力
1. 团队建设的正确认识：目标是凝聚团队，并非吃吃喝喝
2. 团队建设的方法：凝聚团队有方法、有过程
工具：面粉效应
1）破冰：建立充分的信任
2）合力：协同一致的目标
3）演练：追求业绩的共赢
4）成长：实现能力的提升
二、学习榜样——卓越团队建设（华为和阿里）
1. 华为的组织建设：新员工集训营、展厅接待磨练、民主生活会
2. 阿里巴巴的组织建设：裸心会、情感过山车、誓师大会
3. 解放军的组织建设：诉苦大会、情感涌现
4. 英盼教育的团队建设：从吃吃喝喝进化到心灵碰撞
三、掌握要领——你也可以成为团队建设的高手
1. 情感是基础：人与人之间距离，心与心之间最短
2. 真诚是保障：坦诚是最智慧的套路
3. 方法出质量：团队建设的时间、地点、话题、顺序决定了质量
4. 持续见真章：不要梦想着一劳永逸，团队建设需要变成例行的活动
第二讲：领导作用——发挥领导力是核心要素
一、领导力——管理者应学必会的理论基础
1. 管理传导链条：动机，愿望，努力，目标
2. 理论如何落地：激发动机、强化愿望、支持努力、促成目标
3. 提升自我启动意识：主动工作VS被动工作
4. 营造有利环境：保护进取心强的积极分子
二、提升领导力——掌握运用权力的科学方法
1. 领导力的五个要素
要素一：以身作则
要素二：共启愿景
要素三：激励人心
要素四：使众人行
要素五：挑战现状
2. 领导者的五种权力
1）法定权力
2）奖赏权力
3）强制权力
4）专家权力
5）个人魅力
3. 领导力发挥的三个阶段
1）领导力=>追随力=>业绩
2）价值观引导多数下属
3）个性化领导扶持重点
4. 管理与领导的区别
三、正向领导力——领导者的自身修炼
1. 明确不同的职业定位：差事、事业、使命
2. 自我激发动机：寻找工作意义的方法
3. 正向领导力核心：SHARP
1）Strengths——优势
2）Health——健康
3）Absorption——专注
4）Relationships——关系
5）Purpose——目的
4. 调整领导状态：找到最佳领导区域
第三讲：实操工具——打造协同高效的卓越团队
一、理解卓越——理想团队的五大要素
要素一：价值观要一致
要素二：驱动机制相近
要素三：角色关系顺畅
要素四：责任机制健全
要素五：成员胜任职位
二、确立风格——明确自己的领导风格
1. 权威型
2. 教练型
3. 联系型
4. 民主型
5. 领先型
6. 高压型
三、了解团队——按照不同类型分别对待
追随者工具：对不同下属恰当地施加不同的影响力
能力-忠诚工具：发现团队的骨干和聪明人
1. 下属精准画像：确立自己的工作重点
2. 团队建设实操：明晰团队人员改善计划
第四单元：聚沙成塔——聚平凡人干非凡事
一、明确目的——为共同理想求相互成就
案例分享：乔布斯的故事
1. 理想团队的成效：相互融合，彼此成就
2. 团队效率核心要素：非正式组织的共同利益（霍桑实验的启示）
3. 组织建设的目的：实现非凡理想，而非兄弟情谊
4. 发挥骨干效应：团队成员需要模仿英雄
5. 剔除三种害群之马
1）个性不健全的人
2）态度不认真的人
3）做事不职业的人
二、认清现实——组织的不同形态
1. 职业共同体：职场常见的状态
2. 利益共同体：多数企业的组织形态
3. 事业共同体：聚集有共同理想的同路人
4. 命运共同体：可以患难与共的亲密战友
5. 建立统一战线：团结一切可以团结的力量
三、化解冲突——磕破裂缝，阳光照进
1. 端正心态：冲突是心灵碰撞的机会
2. 掌握方法：冲突处理的理论模型
3. 运用策略：化解冲突的5种策略
1）回避策略
2）竞争策略
3）迁就策略
4）协作策略
5）妥协策略
4. 智慧平衡：胸中有丘壑，襟怀容对手
5. 静水流深：理性应对办公室政治
四、建立信任+紧密协作，共创未来
1. 信任无价：上阵亲兄弟，打仗父子兵
2. 建立互信的三大基础
1）经常交往
2）制度体系
3）人际共性
3. 心理契约：构建组织承诺
案例分享：卸下自我防备，真诚打动对方（三体故事）
五、创造佳绩——用炮火，淬炼团队的成长
1. 大战前：启动会/仪式感
2. 大战中：战报/关怀/文化
3. 大战后：尊崇感/荣耀感
4. 复盘会：今天的荣耀，成为明天的起点和动力
新华网：未来将持续升级红旗元宇宙。证券时报网讯，新华网在互动平台表示，公司目前与红旗品牌达成合作，共创红旗元宇宙空间。此元宇宙空间由新华网携手参股公司新华智云开发，新华网运营。目前项目处于一期建设阶段，已实现会议发布、企业文化展示、在线看车、社交游戏等多种功能，并持续开展了多项发布会等活动。未来新华网将持续升级红旗元宇宙，逐步建成包括线上体验销售、生态伙伴玩法等完整的红旗元宇宙空间，并开展基于品牌传播与销售为目的的元宇宙运营工作。以红旗元宇宙为牵引，新华网将积极与更多优秀品牌共创，或入驻新华元宇宙、或为其建设底层连通的聚落，逐步完善覆盖全业态的开放式新华元宇宙布局。
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4件大事，韩高官：朝鲜各类举动只是要将美国驱逐出半岛；俄大使：苏联的“幽灵”仍在华盛顿上空飘荡；美媒：马斯克“推特门”助共和党开启对拜登的弹劾调查；泰国一载有106人官兵的军舰沉没
第一件事，央视军事12月19日消息，泰国海军一艘军舰在泰国巴蜀府附近海域沉没，当时军舰上有106名官兵，随后78名官兵被救上岸，还有28人仍未找到踪迹，被救上岸的还有3名伤势严重。
根据泰媒爆料，沉没的军舰是泰国海军“拉达纳信德”级护卫舰“素可素”号，而且该军舰由美国塔科马造船公司打造，1984年下水，1987年服役超过35年，这次沉没原因也与抗风暴能力不强，电线老化短路导致抽水装置无法使用，军舰直接右倾60度沉没。
而之后泰国军方也是派出2艘护卫舰、1艘登陆舰以及数架直升机前往救援，但是由于这些军舰吨位太小，无法抵抗强风和海浪，只有一艘救下了78人。泰国作为靠海国家，其军舰不是小吨位就是老化严重，这次事故也是给泰国提了个醒，未来气候变化会导致更多的风暴以及海浪，或许泰国可以让邻近的东方大国帮助其建造抵抗强风巨浪的军舰。
第二件事，美国《新闻周刊》12月19日消息，俄罗斯驻美国大使阿纳托利·安东诺夫在接受采访时表示，苏联的“幽灵”仍然在华盛顿上空徘徊，从美国借俄乌冲突来削弱俄罗斯就可以看出苏联带给美国以及西方的“恐惧”。
但他也直言，现在已经是冷战后，以及多极世界开始建设的时刻，美国一直以冷战的偏见来看待俄罗斯只会让世界走向未知的命运。为了缓解美西方的恐惧，俄罗斯甚至开始在苏联解体后倒向西方，甚至一段时间“去苏联化”，但得到却是美西方的欺骗以及5次东扩。
就如同世界上绝大多数横跨两大区以及两大洲的国家一样，俄罗斯内部也是充满亲西方以及俄罗斯本土化的声音，苏联刚解体时亲西方占据上方，才有了“休克疗法”，让俄罗斯一蹶不振，而现在的普京执政下，两种声音还是明争暗斗，但保持俄罗斯或者说斯拉夫人本土化稍稍占据上风。
第三件事，综合多家美媒12月19日消息，在马斯克接手推特并放出“推特删‘亨特·拜登’的丑闻帖，力助拜登大选”，以及共和党获得众议院掌控权后，美国会对拜登的弹劾调查更上一层。
而针对马斯克的“推特门”，共和党非常明智的没有直接向拜登下手，毕竟民主党还把控了参议院，对拜登的弹劾必须要两院一起通过才有可能。于是众议院多位共和党议员开始对拜登政府内部司法部部长、国土安全部部长开启弹劾。
根据共和党众议院领袖的说法，试图在2024年大选之前，“剪除”拜登在政府中的影响力，继而减弱拜登在选民心中的形象，继而达成共和党执政的目的。而共和党选择的就是拜登不成才的小儿子“亨特·拜登”接连逃过司法部门审查，以及拜登从阿富汗撤军以及允许难民入境。
第四件事，韩联社12月19日消息，韩国执政党国民力量党紧急对策委员会郑镇硕表示，朝鲜此前试射洲际导弹以及向韩国、日本周边海域发射导弹，其目的只是朝鲜感到了美国在朝鲜半岛的威胁，意图将美国驱逐出朝鲜半岛。
毕竟从朝鲜战争结束开始，美国不断在韩国增兵，并且不断兴建新的军事基地，虽然经过历任政府收回了不少美国基地，但是韩国本土的美军基地威力不容小觑。对朝鲜来说，现在的情况就像那一句老话“卧榻之侧，岂容他人酣睡”，而且还是时刻威胁到自己的“敌人”，而朝鲜也可能是受到中国志愿军的影响，对外来“侵略势力”坚决威慑并以实际行动予以警告。#泰国载106名官兵军舰沉没##马斯克##马斯克放推特为亨特拜登删帖内幕引发舆论##朝鲜##苏联##俄罗斯##美国##韩国##中国#
你都是做妈妈的人了，更应该学会勤俭持家的好习惯，现在挣点钱多难呀！你省下的钱给孩子买点学习资料，给老公买点衣服和鞋子，更有利于家庭的和谐与稳定主要是她太自私了，我不喜欢她这种只为自己着想，不顾老公和孩子的行为
秦安战略军事专家、国际文化交流中心研究员
刘济华：各地方舱医院建设如火如荼，真实的目的究竟是什么？
为什么各地建设方舱异常积极，但对响应国家颁布的防疫新规20条却阳奉阴违，我行我素。方舱究竟算医院，还是收容站？因为，许多人关到里面除了吃饭就是睡觉，几乎没吃过一片药，全凭自愈。如果叫许多有条件进行家庭隔离的居家，是不是更加安全，既可减轻社会压力，也可减轻被隔离者的痛苦。非常认同刘老师的观点[赞]
秦安战略军事专家、国际文化交流中心研究员
刘济华：各地方舱医院建设如火如荼，真实的目的究竟是什么？
天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往！
秦安战略军事专家、国际文化交流中心研究员
刘济华：各地方舱医院建设如火如荼，真实的目的究竟是什么？
