重庆市九龙坡事业单位招聘应届生140人
报名时间：10月6日9:00—10月10日9:00，
报名方式：登录重庆市人力资源和社会保障局网站
笔试科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》
笔试时间：暂定于10月29日
需要详细信息或者想学结构化面试的朋友，[来看我]并在评论区留言
浙江杭州，一名刚毕业的小伙找工作，看到一则招聘摄影助理的信息，薪资5000-6000/月，对方让他交15800培训费，刚交完钱，他就发现了不对劲。自己是来找工作的，怎么就先交了这么多钱呢？他觉得自己可能是被套路了。
小乐今年24岁，还没有工作经验，前不久，他通过58同城看到“媄研社”的招聘信息，摄影助理普工，经验和学历都不限，面试地点在杭州之翼3楼，当他满怀信心的来到面试地点，对方问了点他基本情况后，直入主题。
对方表示这个工作不仅很累，而且收入也很低。小乐认为这是对方在考验他能不能吃亏，他毫不犹豫地说没事，他就当积累工作经验了。可是，很显然这不是对方的目的，对方接着说，他们还有一份摄影师的工作，工资很高，只需要2个月就能学会，还能自己接单。
小乐一听就有点心动了，随后对方推荐小乐报他们的“摄影后期专修班”，学完之后会推荐就业，完全不用担心工作的问题。
对方所承诺的这些好处，都没有写进合同里，也就是纯粹的口头承诺。小乐表示自己没有钱，不准备报就准备离开，这时候，对方使出了最后一招，说可以帮助他进行分期贷款，学成之后分分钟就能把钱换上。
终于，在磨了接近3个小时后，小乐被成功说服了。通过贷款的方式支付了15800，报名了“摄影后期专修班”。事后觉得不对劲，就找到了媒体，希望能帮帮忙。
小乐发现不对劲后，就要求退课退钱，可是对方却表示按照协议，需要扣除30%的违约金，总共4740块钱，自己什么都没学，就要给这么多钱，这让小乐难以接受，记者陪同小乐来到这家公司。
工作人员看到小乐后，就慌忙地上前想要拉走他，说表示要私下谈谈，随后小乐说对方问他愿意给多少违约金，给个明确的金额，他们立马就能退钱。小乐没有回复，而是将此事告诉了记者，不料，一位工作人员直接冲过来想要强行拉走小乐，并拿手挡住摄像机，不让记者拍摄。
就在这时，一位民警出现了，让工作人员把手松开，工作人员赶紧解释，不是小乐报的警，这不是一件事，可是民警却突然说道：
“又来了一起？第几次了？来报名，你给他们贷款。”
看来，这样的事情报警，民警不是第一次接到了。面对民警的质问，两位工作人员哑口无言。这时候，旁边又来了2个小伙子，就是他们报的警。那么，他们又是怎么一回事呢？
原来这2个小伙子遭遇和小乐一样，也是应聘摄影助理，说是在58同城上看到的，对方承诺有底薪带学徒，可是来了之后就让培训，最后交了15800。
记者见到旁边还有2个小伙，正在填面试单，也是来面试的，简单询问后得知，也是应聘摄影助理的，看来被套路的人还真不少。
在民警来后不久，公司的一位负责人出现了，他解释说他们的流程都是合规的，全凭自愿的原则，不存在强迫。这时候记者提出了一个关键问题：
“你们这里到底是介绍工作的，还是卖课的？”
负责人听到后直接沉默了，没有给回复。民警将几人都带回了派出所进行调解，最后几名小伙子都签了调解书，没有扣他们的违约金，全额退了款。
这里也要给大伙儿提个醒，应聘工作后交钱培训的事情，并不是个例，就算我周围的朋友，被这样套路的也不少，很多人都是为了对方承诺的介绍工作去的，可实际上真正能找到工作的少之又少。
这种机构的套路一环套一环，让没有社会经验的年轻人防不胜防，招聘转培训，简称招转。就是打着招聘的幌子，吸引求职者参加面试，然后一步步将其转化为培训学员。最直接的方式就是，在各大招聘网站上发布一些低门槛、待遇好的职位，吸引小白来面试。
在面试的时候又分2种情况：
1、如果你是非专业的，“面试官”会向你灌输行业的种种好处，诱导你对行业产生兴趣，从而参加培训。
2、如果你是专业的，会有一个“项目经理”和你谈论技术，结论当然是你的技术不行。这时，一旁的“HR”会顺势让你进行培训，并做出各种保证。
其实这类招聘信息有个共通点，都是“门槛低，待遇好”，这很明显是违反常识的。这样啥都不要求的工作，竟能开到5-6K的薪资。这可能吗？
所以，当看到一份美味的“馅饼”摆在面前时，你不是冲动地去吃掉它，而是要更多一份谨慎，因为，“馅饼”有可能是“陷阱”。
#杭州头条# #热点观察局新春季#
西安市有没有本地的招聘软件平台呢？[已回复]
你好，书记！年后打算来西安工作，但是我对西安不熟悉有那些本地的招聘软件，或者说可以参加西安市人才市场能够找到工作。我是重庆的，但是在重庆就有我们自己的招聘求职软件和人才市场，我想问一下，西安市有没有本地的求职软件或者说可以求职就业的官方渠道呢？谢谢你们的解答。
XA_人力资源和社会保障局
网民：
您好！市人社局工作人员于2月7日14:40与您电话联系，详细了解了您的基本情况。据您反映，您是重庆电子工程学院毕业的应届专科生，所学专业为计算机。了解到您个人求职意向，并向您推荐了陕西省人社厅开发的多功能平台“秦云就业”小程序及市人社局开发的“西安市公共招聘网”（西安市公共招聘网），且已将以上公共就业服务平台推荐至您个人微信，您可以通过上述平台选择合适的工作岗位。后期，市人社局将持续跟进，为您提供求职咨询等相关服务。此外，市人社局将加大宣传力度，不断提升平台、网站知晓度。
欢迎您继续关注并监督我们的工作。#西安# #西安爆料# #西安生活#
外贸十五年记之六
在这个贸易公司工作了快半年了，同事做的电动车业务，54台车装了一条柜子去孟加拉，客户很满意，但是我们根本没有挣钱利润就1200块，老板很郁闷。我做的一条柜子装了36台燃油车去尼日利亚，利润不错。后续尼日利亚客户反馈车辆安装不上，前脸和后厢不对称，无法安装，意味着报废了，客户的46000美金打水漂了。客户一次次打电话质问我怎么办，老板也没辙了，我一看到根本不敢接电话了。后来我才知道，老板为了利润最大化，没有去找正规大厂家拿货，而是去河北找的小作坊厂家，质量没法保证。
在这家小贸易公司工作一年里，后面几个单子事故层出不穷，客户能挣钱我们就不挣钱，客户亏钱我们就挣钱，反正没法实现双赢，我就离职了。
到了的5月份，我面试了一家通机厂，在重庆市璧山区一个镇上。工厂很大，有200亩，办公楼，宿舍楼和几个标准车间，看上去很不错的样子。（后来我后知后觉这都是表象）这家公司主要做柴油机，水泵，发电机组，微耕机。做出口3年了，前一个外贸团队去年解散了，今年老板又重新招人。
刚开始只有我一个人操作阿里巴巴平台，运气还好。产品上线不到一个月，就收到了一个俄罗斯客户的询价，觉得产品不错，说要来看厂。于是我一直跟进。一个月后陆续有订单了，有个菲律宾客户看了网站，买了200台柴油机，价值11000多美金。泰国客户买了300台柴油水泵，接近2万美金,看上去还不错。过了大概两个月的样子，新来了一个外贸经理，这也是老板特意聘请来的，以前在重庆行业排名前三的某知名主机厂干过，看上去很能干的样子。这人很能吹，总是和我说他以前多么厉害能干，经常去东南亚国家拜访客户，什么柬埔寨老挝缅甸泰国，到处是他的足迹。相对于他的吹嘘型，我是属于埋头苦干型，这也为后来的矛盾埋下了伏笔。
重庆，一个学生找一份暑假工作。他在网络上见到一家图书店在招人，薪水一月在4000-6000元。他感觉工资待遇非常好，便去面试了。想不到，到面试点，就中了招数。小伙儿通过了面试，根据中介的意向缴了钱，可是工作一直没有分配。后来，小伙儿才发现，交费得人或是许多，基本上全是交了钱没有下文的。
暑假时间，许多在校大学生想打暑期工补贴家用，却不知道一些中介公司用招聘招数骗财。这个小伙子都是应聘者之一。他告诉我，他在58同城网见到招聘信息内容，表示想找一份图书店的暑假工作，薪水大约4000-6000元，可无工作经验。
见到那么适合自己的工作，他主动联系了对方，约定了面试。面试地址，在重庆汽博会的一个办公楼里，地方看上去很高大上的。小伙也没什么防备地步入这里面试。
轻轻松松的就通过了面试。随后，工作人员说自己是连锁加盟的招聘，需交398元做为录取档案资料的相关费用。付款后3日内能够分配工作，一个月后这钱会发到工资里面。小伙就是一个稚气未脱得人，没有一定的警惕性。在他人的交谈中，出了这个398快钱。
可是小伙一连等了3天，当次交谈那个压根没分给小伙配哪些工作。再问对方的时，对方一直以等一会儿为托词敷衍了事她们。仔细的小伙观查到，近期，每天都有许多同学们来这儿应聘求职。交了钱，就没有下文了。这时候，小伙逐渐怀疑：图书店天天都在招人，但哪里需要这么多人？
显而易见，这不符合逻辑。小伙猜疑企业压根没送她们分配工作，只承担收款不办事。
那样，中介公司用应聘求职招数当韭菜割确实如小伙说的这样吗？
通过一番了解，他发觉事儿的确有一些诡异。记者联系了西西弗书店和图书馆的工作工作人员，她们均表示不招聘。这就更清楚了。这种图书店也不招人。随后，表明58同城网中介公司发的招聘信息是假的。
接着，小伙和记者一起赶到了中介公司。她们到这家公司的门口，就发觉一群群学生们还在等着面试。全是根据这些网站找工作。
经了解，中介公司并没有给予一切图书店受权的招聘信息内容，换句话说，招聘公布的数据根本是中介公司的行为。责任人直接说能够立刻退款。接着，小伙收到了退下来的钱。
小伙的难题早已解决了，但他以为，假如中介公司再次这样下去，有更多的是学生们受骗上当。现阶段，他也已向相关部门反馈这事，防止别人受骗上当。
从这件事情看得出，学生们的立足点是好的，都想自食其力，为家庭分摊一些经济压力。可是，也需要留意鉴别骗术。有一些企业常常运用压岗的心理状态来骗财，可是但凡提及掏钱惹人的也要深思熟虑。
那样，中介公司用这类套路有哪些不合理之处呢？
最先，扣除学生就业相关费用违反了劳动合同法的相关规定。
根据《劳动合同法》第九条要求，用人公司招收员工，不可扣留其身份证件等有效证件，不可规定员工提供担保或是以别的为名向员工扣除财产。
换句话说，企业在应聘求职时，不可扣留应聘者的身份证等有效证件，不可索取贷款担保，不得以各种理由收款。那样，这一家公司要求小伙交纳398元的入门费是违反规定的。#打卡挑战局#
根据《中华人民共和国刑法》第266条规定：
行骗公私财物使用价值3000元之上至10000元，归属于“金额较大”。从小伙的剧情来说，许多在校大学生很有可能都被骗。假如金额做到以上规定，便是行骗。现实中我就遇到过相似的历经，提议尽早和其它受害人一起警报。
现实中，虚报招聘经常发生，应聘者一定要多多特别注意。黑招聘、无工作经验规定低招聘、同薪级工资出现异常强的招聘、短消息招聘、国外招聘等。但说到工作酬劳，十有八九有猫腻。一旦发现，坚决回绝，并向有关部门举报。
对于此事你怎么看，欢迎留言讨论#重庆头条#
真不知道还该怎么看待这问题！成渝双城市的平均工资竟然达到9000千元左右。和大家的切身感受完全不同。更和去年官方发布的成渝双城居民收入中位数4000多元相差甚远！
那么，为何会出现这种和多数人实力收入相差甚远的收入数据呢？那就是与这份榜单的发布者——智联招聘有直接的关系。
因为智联招聘发布各城市的职场收入，并不是依靠真实的收入数据来参考的，而是根据该网站上所有招聘信息中给出的工资数据来测算的。大家都知道，现在很多招聘岗位其实就是一些人力中介公司发布的钓鱼消息。上面的很多岗位都是虚假的，根本就不真实。还有一些招聘信息是一些企业为了保持曝光度。总是发布一些看似待遇优厚的招聘信息。其实根本就没有招人的需求。仅仅就是为了让大家关注到而已。
所以，像智联招聘这类平台发布的城市平均工资消息。大家千万不要当真。因为根本就没有多少参考意义。你看到过公务员，大型国企这些高收入单位会在这上面招人吗？
其实对于商业机构发布各类榜单，现在好像是已经禁止非公有机构发布各类榜单的，不知道智联招聘为何还在发布这类收入数据呢？这是否已经违规了？
#三季度重庆平均月薪达8814元##重庆头条#
#我要上微头条##重庆#重庆广播电视大学，重庆工商职业学院公开招聘工作人员拟聘人员公示！总共录取22人。录取的人员均是硕士研究生学历，其中有985学校重庆大学的研究生，以及湖南师范大学和西南大学的研究生，其余都是来自普通学校。
男女人数情况：男生7人，女生15人。
学校情况：
重庆大学3人
西北民族大学2人
西南大学2人
重庆工商大学2人
重庆理工大学2人
以上是被录取学生人数前5的学校名称，可以看出重庆市本地的学校被录取的人数最多，其中重庆大学被录取的人数最多，达到了3人。
重庆广播电视大学成立于1979年，是由重庆市人民政府举办，经教育部批准独立设置的高等学校，是重庆市高等教育现代远程教育中心、重庆市社区教育服务指导中心。
重庆工商职业学院是由重庆市人民政府举办，经教育部批准设立的公办全日制普通高等学校，是中国教育部确立的国家骨干高职院校、重庆市示范性高职院校。
来源：重庆市人力资源和社会保障局官方网站
