【美股开盘涨跌不一 曼联涨逾6%】财联社11月25日电，美股开盘涨跌不一，道指涨0.02%，纳指跌0.45%，标普500指数跌0.09%。曼联涨逾6%，消息称前曼联球星贝克汉姆或有意收购。热门中概股多数下跌，哔哩哔哩跌逾5%，京东、携程、爱奇艺跌逾4%，阿里巴巴、百度、小鹏汽车跌超3%。
劳动者打算离职，该怎样维护自己的合法权益？——百度指数《10月法律行业月报》热点解读
数据热点聚焦
劳动者打算离职，该怎样维护自己的合法权益？百度指数《10月法律行业月报》显示，10月份法律行业搜索热词——“劳动者提前几天书面通知用人单位解除合同”在TOP新增词中排名第三；“劳动者提前几天以书面形式向用人单位提出”在TOP新增词中排名第五。
十月热点案例
热点事件来源于各大网络平台热点话题--00后“整顿职场”。第一批00后进入职场，新生代职场人掀起的“整顿职场”风暴，00后“嚣张”辞职信走红，他们不屈服于职场潜规则的态度，引起了诸多网友的关注。
律师解读：根据劳动合同法的相关规定，劳动者想要离职需要提前30天向用人单位提出辞职申请。来源于《劳动合同法》第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果30天前交了辞职信，老板不让走该怎么办。首先，员工辞职不需要老板同意，只要提前30天通知用人单位就可以。正常情况下，员工因自身原因辞职的，应当提前三十日书面通知用人单位。严格来讲，递了辞职信，还应该再履行三十天的劳动合同，但如果双方自愿解除劳动合同的，一般以双方意思自治为准。
离职后劳动者仍可寻求用人单位支付工资、补缴社会保险费用应缴纳的部分。针对劳动者劳动期间用人单位没有支付的工资和应缴纳社会保险费用，劳动者可以在离职之后继续主张用人单位支付工资，并且对于其没有缴纳的社会保险费用，劳动可以要求用人单位补缴社会保险费用。
以往案例延伸
案例一：7月，柳某与某工贸有限公司签订了劳动合同约定，合同期限为3年。1月初，柳某决定辞职与朋友一起创业便向某工贸公司递交辞职信，告知公司自己将于1个月后正式辞职。1个月后，柳某到人事部办理离职手续，但人事部经理邓某表示：“公司领导指示，双方劳动合同尚未到期，故不能为其办理离职手续。”柳某不服，到当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会经审理认为，柳某提前30日通知某工贸公司解除劳动合同，符合劳动法律规定，辞职行为合法有效，应予支持。
律师解读：《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。柳某提前1个月向某工贸公司递交书面辞职信，符合劳动合同法的规定，其具有解除劳动合同权利。
案例二：近日，广东普宁有网友爆料称自己老板用不同方式逼迫其员工离职。据了解，该公司老板想让其同事接手离职员工的工作内容，本就高压的同事不愿意增加额外的工作负担便拒绝老板的要求。老板不仅让其同事洗一周厕所，还让其他员工临下班时下达工作给其同事，并把其同事的办公椅换成塑料凳，从而达到逼迫员工离职的目的。
律师解读：案例中老板用不同方式逼迫其员工离职，员工有权请求用人单位支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并请求支付赔偿金。《最高人民法院最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十五条规定，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
九部门联合出台加强劳动争议协商调解工作
劳动者作为劳动关系中的弱者，在劳动争议的解决中更是缺乏法治观念，不会利用法律的武器保护自己的合法权利。近日，以人社部、中央政法委、最高法为主的九个部门出台了《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》，意见指出用人单位要建立内部协商机制，健全沟通对话机制，完善内部申诉和协商回应制度。要求工会、企业代表组织协助开展劳动人事争议协商解决，并要求推进基层劳动人事争议调解组织建设。首先，就是要求大中型企业普遍建立劳动争议调解委员会，建立健全以乡镇（街道）、工会、行业商（协）会、区域性等调解组织为支撑、调解员（信息员）为落点的小微型企业劳动争议协商调解机制。其次，要求推动在有条件的市、县级劳动人事争议仲裁院内设调解中心和工会法律服务工作站，开展协商、调解和法律服务工作，建立常态化调裁、调诉对接机制。最后，要求乡镇（街道）等调解组织发挥自身优势积极化解劳动人事争议，引导和规范社会力量积极有序参与调解。#法律##律师##劳动#
【美股开盘｜指数涨跌不一，科技股及中概股多下跌】美股三大指数开盘涨跌不一，道指涨0.02%，纳指跌0.45%，标普500指数跌0.09%。
投资者关注企业财报及并权衡美联储会议纪要影响，同时科技股集体走弱拖累纳指。科技股及中概股多数下跌，陆金所跌超17%；哔哩哔哩跌超5%，京东跌超4%，百度、小鹏汽车、阿里巴巴跌超3%。网页链接
【BT金融分析师】百度的现金流十分稳定，分析称得益于云服务等业务持续增强
百度的潜在经营性现金流保持了稳定，分析称这得益于百度核心的云服务等业务持续增强。
百度和阿里巴巴等知名知名科技股在过去十年里一直面临着诸多挑战。然而，即使在充满挑战的时期，百度已被证明具有高度的弹性。该公司不仅经受住了风暴，而且处于一个非常有利的位置，未来也能够茁壮成长。
具体来说，百度在两个重要指标上表现出了巨大的优势，即潜在经营性现金流方面和资产负债表。
今年到目前为止，市场正经历一个躁郁期。由于新闻头条充斥着负面消息，市场情绪十分脆弱，市场指数承受着巨大压力。除了美国的高通胀、加息、供应链中断、持续的疫情影响、以及地缘问题之外，还有其他很多问题让我们感到担忧。
标准普尔500指数在6月份进入熊市区间，较高点下跌逾20%。这是自新冠疫情初期(3月)以来最糟糕的表现。
然而好消息是，截至7月，市场情绪已大幅改善。事实上，7月是自以来最好的月份。所以，在短短几个月的时间里，我们从3月以来最差的表现，变成了以来最好的表现。
此外，美国7月份通胀有所缓解， 8月份的积极势头仍在继续，这是价格上涨放缓的另一个迹象。不断改善的通胀数据引发了美股反弹。
今年早些时候，主要是在第一季度和6、7月份，相对于美国主要股指，百度的股票表现要好得多。
百度vs市场
尽管美国股市近期出现了反弹，但从年初至今来看，百度的表现仍优于以科技股为主的纳斯达克和标准普尔500指数(S&P 500)，后两者分别下跌16.6%和10.2%，与道琼斯指数(Dow Jones)下跌5.61%的表现相当。
百度的表现不仅超过了大多数美国主要股指，而且还远远超过了中国所有的科技股同行。
此外，尽管疫情在中国卷土重来带来了诸多挑战，百度的财报仍然显示第一季度业绩强劲。这得益于该公司核心业务持续强势，尤其是非在线营销收入和云服务，该公司非广告收入同比增长35%，百度AI Cloud同比增长45%。
总而言之，百度依然盈利丰厚，该公司的潜在经营性现金流也保持稳定，资产负债表上充斥着大量现金。
有必要强调的是，百度经营性现金流的弹性并非近期才显现。事实上，这种情况已经持续了十多年。
现金和短期投资
百度的现金余额以非常快的速度飙升，达到近300亿美元，主要是由于强劲和持续的经营性现金流。重要的是，百度现金余额的增长速度比长期债务快得多。然而，尽管百度拥有大量的现金余额和产生大量运营现金流的能力，但其市值仍低于500亿美元。百度的现金和短期投资几乎占该公司当前市值的60%。而百度的净负债为负，因为公司的现金多于长期负债，净现金占目前市值的30%以上。
事实上，尽管全球市场在过去左右的时间里表现非常好，百度却一直被低估，股价徘徊在的水平。这是不合理的，尤其是百度的现金头寸已经接近历史最高水平，而且由于运营现金流强劲，还将继续增长。
业务
公平地说，百度并不是唯一一家廉价的中国科技公司。比如说，我认为阿里巴巴也是这样。
然而，一个公司仅仅因为它来自中国而遭受损失是不合理的。
事实上，百度是世界领先的公司之一，在全球最具价值品牌100强中名列前茅，领先于优步(Uber)等美国巨头。更重要的是，尽管百度经常被称为“中国的谷歌”，因为它占据了中国超过70%的市场份额，但它不仅仅是一个搜索引擎。百度在云计算和芯片方面也取得了重大进展。
百度还拥有爱奇艺的多数股权，而爱奇艺被称为“中国的奈飞（Netflix）”。
百度在自动驾驶技术和人工智能(AI)领域也确立了全球领先地位，最近还公布其自动驾驶汽车“Apollo RT6”。据预测，百度的自动驾驶出租车的成本将是现在打车成本的一半
百度的电动汽车初创公司集度汽车是百度和吉利汽车的合资企业，据说估值约为35亿美元，该公司预计将在推出第一款商用车。
因此，除了传统的搜索业务，百度未来或将成为人工智能AI、电动汽车、智能交通等领域的突出力量。
然而，尽管取得了显著的进步，百度的股价仍然停滞不前。这种情况不会永远持续下去。百度不仅在许多令人兴奋的战略计划上取得了有意义的进展，而且其现金充裕的资产负债表继续加强。
同时，百度不是一家自满的公司。事实上，它多年来在研发上投入了数十亿美元(今年的研发支出同比增长了10%)。
总结
在现实中，百度将会不断进行创新、不断增长、收购其他公司、回购股份。最终，不断膨胀的现金头寸、不断壮大的现金流和不断增长的每股收益将“迫使”市场将重新计算百度的价值，以至于到更高的水平。因此，耐心的投资者或许将从中受益。
#百度# #百度云#
百度指数可以看出一个人的路人盘有多大
不要再说他粉丝多了
首先，粉丝之前也是路人
其次，能把路人留住变成粉丝就是他的能力
我是做互联网销售行业的，我们大领导经常说的：每个人都说自己跟努力，但数据不会骗人
能够给公司创造价值的员工才是好员工，先给公司创造价值，然后你才会有不会被取代的价值，甚至说跳槽后获得更好机会的价值
娱乐圈同理，没有资本不爱这样的艺人，这些漂亮的成绩业内有目共睹
肖战就是流量大，就是能扛剧！
期待玉骨遥再次带来新的风暴
#创业#
涛哥您好，求助一下，在生财就关注您了，总是听别人提起，您是江湖百晓生，
求助的事是这个，我哥新开了一家做机械设备的公司，设备销往全国，销售能力应该是没什么问题，让我给他分析一下新公司营销推广重心，他说的比如百度竞价，阿里巴巴，58同城，百度的爱采购，360的惠优采，这些我感觉都是上一辈人用的。
公司的产品净利润在10-20%，低端产品定价2-10万，高端的还不够实力，先不考虑。按照5118关键词搜索百度pc指数大概在1500-2000，移动日搜索在400-800，百度竞价在4-19，这些营销推广公司前期是不是都不应该做啊？
中期效益起来之后的话再比对一下哪个渠道更有效？另外网站关键词优化有用的话这边可以找人做做。然后抖音的指数在一万五到四万，估计别的短视频平台流量也不会太少。我去抖音搜索了一下，没有多少公司做账号优化，最多的也就发了二百多个视频，账号权重也不高，没有多少做优化的，重心要是放在短视频这的话，我哥他们对于做视频也是一窍不通，要不要雇个专门剪辑视频的全网发视频？
因为我还有一个想法就是雇剪辑视频的可以批量做，一个视频可以做出来一二百个那种，让做兼职的大学生批量发视频，留钩子倒流到销售电话或者公司网址，结算的话是单视频给多少钱，或者按照成交给提比例，但是按照成交提比例这个又控制不好谁拉来的客户。再就是产品不是太大，做直播的话行不行，不知道会不会有人看，这个想模仿也没看到有人做。还有万词霸屏不知道怎么样，设备使用范围还挺广的，人群也没什么要求，虽说刚成立的公司，但是也不想走太多坎，麻烦涛哥站在您的纬度给点建议
回答：
你好呀，感谢提问，
已知产品受众广，老板销售能力强，新开公司，有一定预算，我尝试用十万块钱左右去搭建一个初期的推广架构，（为了浅显，让你哥能看懂，我尽量啰嗦），
1，你所谓的这些B2B网站先全部开起来，没错，是全部，你也没告诉是什么机械，就单拿这个机械讲，不搜也知道肯定存在海量的信息发布网站，且大部分免费，比如啥机械网，机械信息网，机械商务网，机械交流，机械...还有很多综合信息发布站，权重都挺好，你可以爬取，也可以尝试用人肉，然后列举，因为你在搜索的过程中会用经验和记忆去判断，你哥老江湖了，这样少走弯路，
2，忘记经验，让一个新人干，然后准备工作是，你哥告诉这个新人，哪五个对手最强，哪五个关键词最热，各五个就好，让这个新人，配合站长工具，去挖词，然后不断的人肉搜索，大概2个小时左右的搜索加列举，就能够差不多发现搜出来的排前面的到底都是谁了，然后找他他们存在的地方，然后把这些存在的地方也都列举下来，然后和你哥经验所得二者相结合就可以了，
3，然后你在搜索过程中，你会发现那些竞争对手都会留下微信，电话等联系方式，甚至在某些地方留下的是公众号，公司网站，然后你记得把这些微信，电话，都记下来，然后一一逆向他们，就是把它们输入到搜索引擎，反向查找这些人到底都在哪些地方干了同样的事儿，用什么方式留下了钩子，
4，这些素材非常珍贵，我们批量分发，很多时候可以理解为与平台对抗的一个过程，平台想要你付费，想要你好好运营，你却想要曝光，那么前人验证过的，确定能发出去的地方，确定能发出去的素材，确定能留下钩子的方式，就显得尤为珍贵，
5，这样我们准备工作就差不多了，现在开始全网分发，肯定不能自己干啊，现在比如万企湾，智闻，火车头啥的，老多了，批量发布软件安排起来，这些软件都不贵，有一点判定标准就是客服靠不靠谱，热不热情，只要售前客服回复快，这个软件就可以试试看，然后让客服1天教会你员工怎么使用，员工花3天注册完所有目标站的账户，我的标准是起码500个大小网站，然后开始每天就往外发那些你准备好的带钩子的内容吧，
6，短视频是一定要做的，我不知道你的产品是啥，我刚才随便搜了一些，比如自动封口机，视频一堆堆的，这块分两种，你可以用使用教程，产品妙用，产品使用场景等许多方案，去制作非常简易，但却有着统一辨识度的封面和标题的视频，视频的制作比你想象中简单许多我们抓两个向，第一个是传统视频网站如好看视频，爱奇艺，腾讯等，第二个是快抖等短视频平台，前者求长尾，搜索权重挺高的，后者也有搜索，而且有爆发的机会，具体怎么低价拍，低价发，你可以参考旧文：演员的自我修养，
7，然后你要去包括知乎，淘宝之类的地方有搜索习惯的平台也都搜一遍，把里头能做的优化都优化了，投入极低，给你带来的曝光和收益是长久的，知乎还可以带一下知＋卡片，常年投放每天只要几块几十块吧，只勾选西藏，（别到处说啊），可以联系到你，淘宝可以看竞品的最高月销，应该不多，然后刷够数量比它多一点就行，投入不大，但是能有挺多产出，如果你这产品是爆品，那就另当别论，
请师傅指数，百度导航声音大小如何调整？
她的国民度本来就挺高，何以笙箫默创下小花爆剧百度指数最高峰值记录，同时唐嫣成为v榜年度冠军、百度指数女艺人年度日均值最高，也是年度历史最高的女艺人，就是喜欢唐嫣灿烂的笑容，两个小酒窝
为什么每天被投仍然坚持要发布内容？一来发布内容本来就是我的日常习惯，二来，不发布内容，就看不到数据，没有数据，就不好分析。
从百度指数来看，错换人生事件的热度已经终结了，目前各平台的不过是惯性导致，苟延残喘，而且，现在的热度，变现已经很难了。
从我自己发在头条的文章展现来看，每天组织投篮的水军也疲倦了，现在干活不如以前卖力。
图三里，展现量最高的内容，和28无关。
图四是读者在微博私信给我的，1月30日发的微博评论都被投诉掉了。谁干的？谁会关心一个早期的评论？
【恒生科技指数跌3% 续刷历史新低】财联社12月6日电，港股恒生科技指数跌3%，续刷历史新低，携程集团跌超11%，百度集团跌超5%，阿里巴巴跌近5%。
【#港股午评#：三大指数跌逾1% 资源股大跌】财联社7月6日电，港股三大指数集体收跌，其中恒指跌1.37%报21554点，恒生科技指数跌1.13%报4807点，国企指数跌1.51%报7527点。盘面上，大型科技股多数下跌，京东跌4%，网易、快手跌2%、美团、百度跌1%，阿里巴巴逆市涨1%。美债息曲线倒挂，香港银行股集体下跌，汇丰控股、大新银行跌3%；花旗警告经济衰退担忧拖累油价重挫，石油股大幅下挫，中国海洋石油跌5.5%；BDI跌至12周低点，海运股普跌，中远海能跌8%；美汇创最强，黄金，煤炭，和包括稀土、铜、铝等有色金金属的资源股集体下挫； 旅游股、航空股、餐饮股集延续昨日跌势；内银股、券商股、内房股等股集体下跌。
