#存款5万需收入证明？多家银行回应#揽储对于银行来说本身也是有成本的，很多小的村镇银行或者是农商行甚至还会有揽储的困难。
银行的紧箍咒主要是央行、银保监会、证监会等三部分联合印发的《金融机构客户尽职调查和客户身份资料及交易记录保存管理办法》有一条规定，银行为自然人客户办理人民币单比5万元以上或者外币等值1万么远以上现金存取业务的，应该识别并核实客户身份，了解并登记资金的来源或者用途。
原本将在3月1日实施的相关规定，三部门再次公告因技术原因暂缓施行。但是金融行业加强对洗钱相关的违法犯罪行为监管需求并没有放松，甚至是对近些年利用金融科技进行金融诈骗的违法罪犯行为呈现上升之势的势头，不断在加强监管。
这也是为什么规定虽然暂缓执行，很多商业银行根据自身条件仍然在执行相关管理义务。在终端操作层面，5万元这个门槛是否过低我相信来自银行层面的反馈已经非常清晰，过多的询问登记，肯定会影响客户体验，银行作为服务机构，在监管职能上体现的过重，过于明显肯定会伤客。
这种监管行为应该从僵化的压给基层柜台转变为更多的采用大数据，人工智能，智能化的系统来动态跟踪，提前预警，分片执行，有效监督。充分发挥这些年金融技术、系统创新的成果。
让客户体验好一点，我想会有更多的办法。一些终端零售业务做的好的银行在这方便就做的比较人性化，特别是私人银行业务做的好的银行。
顾客是上帝，钱是流动的。
【#青农商行董事长王锡峰任职资格获核准#】青农商行1月17日盘后发布公告称，近日，该行收到《青岛银保监局关于王锡峰任职资格的批复》，王锡峰符合银行业金融机构董事及董事长任职资格条件，核准其青岛农商银行董事、董事长任职资格。 #银行#
农商行目前现状：所有基层没背景年轻人都想辞职 每年招聘三四十人， 人却依然不够用 为什么？因为每年辞职的人比考进来的人还要多。聪明的发现不对劲 俩三个月后便会立即辞职，为什么留不住人？因为留下来的大多领导子女 干个一年便能摆脱基层 摆脱柜台 干上一个小领导。没有背景资源的只能一直在农村基层干个小柜员，住在农村，接触到的全是五六十岁的农民伯伯，做六休一（现在人越来越少 有些网点可能俩周才有一天休息，到了年底那个月无休）没有娱乐生活，更离谱的是住宿条件，晚上住的小平房里经常会有蝙蝠来访哦，还记得第一次晚上入住的时候吓哭了。历历在目。运气好碰到年轻行长 在生活方面不要烦恼，遇到一些老的男行长，晚上洗澡一定要把门窗关好！
几年工作磨平了你对它所有的憧憬 就连辞职以后也没有一丝不舍 全然是喜悦和开心 基层员工没有话语权 没有人权 把基层员工不当人来使用，所有的事情都有基层来做。一家全行五百人的小银行 网点共计43个，总行后台部门加上各种管理层干部 行长 共计约三百人 这意味着什么？ 意味着四十多家网点所有的事情都由基层俩百人来支撑起来，这是件对么可怕的事情 （一般正常一家网点有柜台 厅堂 客户经理，这些事情如果人员不够可能都有一个人来负责）头重脚轻，所有人都想往后台去 因为基层实在太累了，领导架子堪比县长，非常看不起手底下的员工 自认为自己的命更金贵一点 再农商行 你有家底有资源干上了领导 那么恭喜你 接下来的日子可以坐享其成 俩手放摊 拿着高昂的工资 活出县长的风范。
