广发、华夏、平安、邮储、上海、北京—容差10元容时除北京2个自然日，其他均为3个自然日时间上广发要求22点前，华夏19点前，其他时间没定特别说明广发的3个自然日，一年只有一次还有广发一年享受一次的容时，小心踩到坑，
保险起见可以和银行确认具体数据，了解容时容差偶尔救急还是有用的。
4+2+12+1000……+2000……=我国银行
4中农工建
2交通银行、邮储银行
12股份制商业银行 平安 兴业 招商 浦发 广发
光大 中信 华夏 民生 浙商 恒丰 渤海
1000……城商行
2000……农商行
一个现象，每次爆什么雷的时候，不管是恒大这种雷，还是说某个国际信用债的危机，或者某个金控集团炸了，在债主里面，有一家银行从不缺席，就是民生银行，而且每次金额都不小。
而招商银行很多时候是不在里面的，大部分时候即便它在里面，它曾经借钱给这个主体，它最后也能跑掉。招行是第一个从乐视这个坑里跑出来的，它在乐视上面没亏一分钱，这其实就是能力差距。
#10月财经新势力# 万万没想到！第三代光伏电池迎来突破！但主角不是钙钛矿电池、也不是HJT电池，而是比它们更好的TOPCon电池。
因为它不仅转换效率达26.1%，还完美地与二代PERC电池相兼容，所以一直被业界认为是未来3-5年内第三代光伏电池的最优选项。
如果你错过了一代BSF电池的某协鑫，二代PERC电池的某阳光，它就别再错过了！点赞加关注，我用一分钟给你讲清楚：
众所周知，光伏电池每隔3年就有一次大技术迭代，而电池转换效率是最关键指标，随着PERC电池转换效率接近24.5%的极限，业内急需下一代具有颠覆性的光伏电池技术。
而HJT电池、钙钛矿电池以及TOPCon电池凭借27.5%、31%、28.7%的转换效率，成为业内最看好的第三代电池技术。但在量产及成本效益上，TOPCon电池却拔得头筹。
近日，我国首个自主研发的TOPCon电池的全面积转化效率达到26.1%，再次创造了大面积N型电池的记录。这意味着，TOPCon较上一代晶硅电池PERC形成代次领先，量产效率优势进一步扩大。
从成本上看，TOPCon电池与PERC电池的生产线可兼容，从而使得降本增效获得极大地提升！
但HJT电池、钙钛矿电池需重建生产线，由此带来的成本要远高于前者，所以就连业内也直言道：“未来3到5年内，TOPCon电池都具备很大优势。”
正式看到它的巨大潜力，越来越多企业开始大规模投产TOPCon，截止8月，国内新增规划建设、落地产能合计超140GW，而HJT电池仅为70CW，速度之快，超乎市场预期。
回顾光伏电池技术变革，每一轮技术迭代都诞生出一批神话，比如一代BSF电池，主力打造10倍某协鑫；
再比如二代PERC电池，主力打造10倍某阳光，如今的三代TOPCon电池，我们也可以值得期待。
为此，我也找到三家正宗龙头公司，其中一家作为该项记录的缔造者，公司被广发、华夏、华安等机构买走8000万股、4000万股和2000万股，它是谁？点个关注，我现在就告诉你。
第三家案例，中来股份，公司研发TOPCon较早，有望跃居行业前列。
第二家案例，福斯特，公司生产的POE胶膜可用在组件封装上；
最后一家更好，公司作为该记录缔造者，被广发、华夏、华安等机构买走8000万股、4000万股和2000万股，它是谁？点个关注，下期继续分享。
对即将开始的春季校招，你准备好了吗？
今年的春季校招要开始了，孩子和家长们再次面临就业的选择。我每年都会作为面试官参与本单位的校招工作，今天在这里给孩子和家长们介绍一下银行校招的流程及注意事项，希望对想进入银行工作的小朋友们有所帮助。
首先谈谈对于银行的选择。我把国内的银行主要分成五类：政策性银行（国开行、农发行、进出口银行）、国有大行（工农中建被称为”四大”，现在也有人把交行也列入称“五大”，同时我认为邮储银行也可以算做这一类）、股份制银行（招行、兴业、浦发、中信、民生、平安、广发、华夏等）、地方城商行及农商行、外资银行、村镇银行，这个顺序也是大多数人心中的银行鄙视链。如果你追求稳定舒适安逸，那就选择政策性银行、外资银行或国有大行（现在国有大行绩效考核压力也不小），如果追求个人发展、成长性及较高收入，建议选择股份制银行。在投简历阶段可以范围大些，以便后续有更多的选择余地。
现在各大银行校招工作大多外包给外部专业公司，银行只会在最后的面试阶段参与，例如我们行去年秋招就是外包给智联招聘，面试现场也是智联招聘组织。投出简历后，由外包公司负责简历筛选，他们会删除一些不符合学历、专业等要求的应聘者。现在很多小朋友对专业的认识存在误区，以为只有金融、会计等相关经济专业的学生才有资格应聘，其实不然，现在各家银行都在推进数字化建设，理工科背景特别是计算机专业的学生更受银行青睐，我们行甚至规定每年录取的校招生中理工科背景的要超过50%。
筛选完成后，会通知应聘者笔试。笔试通知一般都是采取电子邮件和短信的方式，所以在填写简历时电子邮箱的地址和手机号千万不要写错。现在笔试基本上都是线上答题，考试的内容一般以行政测试题为主，我们单位行测题中偏经济类的内容会稍多一些。笔试结束后，就是最重要的面试环节。
面试一般采取无领导小组讨论或者就某个观点正反双方辩论的形式，小朋友们可以到网上搜一搜相关注意事项，提前准备功课。网上这方面的帖子很多，我就不赘述了。在这要提醒小朋友们的是面试前一定要好好打扮一下，特别是女孩子，要画点淡妆，长头发最好扎起来，会显得利落一些。另外面试时一定要穿正装，切忌穿夹克、时装等。整个面试过程要坐姿端正，举止落落大方。应聘者给面试官的印象分也很重要。
面试官一般会分成几个小组，每个小组4-6人，一般由一到两名外包公司的老师和几名本行领导组成。每年招聘的季节，总会有人通过各种关系找到银行领导要求照顾，其实照顾的可能性不大，每组面试官有四五个人，你总不能都打招呼吧。所以面试还是要凭自己的真才实学和实力。
今天就说到这吧，条友们如果还有其他问题，可以在评论区给我留言，也可以私信我。祝希望入职银行的同学心想事成！
信用卡逾期的好消息！
招商、兴业、交通、广发、民生、工商、华夏、浦发等银行信用卡，都可以申请停息挂账政策！
