广发、华夏、平安、邮储、上海、北京—容差10元容时除北京2个自然日,其他均为3个自然日时间上广发要求22点前,华夏19点前,其他时间没定特别说明广发的3个自然日,一年只有一次还有广发一年享受一次的容时,小心踩到坑,
保险起见可以和银行确认具体数据,了解容时容差偶尔救急还是有用的。
4+2+12+1000……+2000……=我国银行
4中农工建
2交通银行、邮储银行
12股份制商业银行 平安 兴业 招商 浦发 广发
光大 中信 华夏 民生 浙商 恒丰 渤海
1000……城商行
2000……农商行
一个现象,每次爆什么雷的时候,不管是恒大这种雷,还是说某个国际信用债的危机,或者某个金控集团炸了,在债主里面,有一家银行从不缺席,就是民生银行,而且每次金额都不小。
而招商银行很多时候是不在里面的,大部分时候即便它在里面,它曾经借钱给这个主体,它最后也能跑掉。招行是第一个从乐视这个坑里跑出来的,它在乐视上面没亏一分钱,这其实就是能力差距。
#10月财经新势力# 万万没想到!第三代光伏电池迎来突破!但主角不是钙钛矿电池、也不是HJT电池,而是比它们更好的TOPCon电池。
因为它不仅转换效率达26.1%,还完美地与二代PERC电池相兼容,所以一直被业界认为是未来3-5年内第三代光伏电池的最优选项。
如果你错过了一代BSF电池的某协鑫,二代PERC电池的某阳光,它就别再错过了!点赞加关注,我用一分钟给你讲清楚:
众所周知,光伏电池每隔3年就有一次大技术迭代,而电池转换效率是最关键指标,随着PERC电池转换效率接近24.5%的极限,业内急需下一代具有颠覆性的光伏电池技术。
而HJT电池、钙钛矿电池以及TOPCon电池凭借27.5%、31%、28.7%的转换效率,成为业内最看好的第三代电池技术。但在量产及成本效益上,TOPCon电池却拔得头筹。
近日,我国首个自主研发的TOPCon电池的全面积转化效率达到26.1%,再次创造了大面积N型电池的记录。这意味着,TOPCon较上一代晶硅电池PERC形成代次领先,量产效率优势进一步扩大。
从成本上看,TOPCon电池与PERC电池的生产线可兼容,从而使得降本增效获得极大地提升!
但HJT电池、钙钛矿电池需重建生产线,由此带来的成本要远高于前者,所以就连业内也直言道:“未来3到5年内,TOPCon电池都具备很大优势。”
正式看到它的巨大潜力,越来越多企业开始大规模投产TOPCon,截止8月,国内新增规划建设、落地产能合计超140GW,而HJT电池仅为70CW,速度之快,超乎市场预期。
回顾光伏电池技术变革,每一轮技术迭代都诞生出一批神话,比如一代BSF电池,主力打造10倍某协鑫;
再比如二代PERC电池,主力打造10倍某阳光,如今的三代TOPCon电池,我们也可以值得期待。
为此,我也找到三家正宗龙头公司,其中一家作为该项记录的缔造者,公司被广发、华夏、华安等机构买走8000万股、4000万股和2000万股,它是谁?点个关注,我现在就告诉你。
第三家案例,中来股份,公司研发TOPCon较早,有望跃居行业前列。
第二家案例,福斯特,公司生产的POE胶膜可用在组件封装上;
最后一家更好,公司作为该记录缔造者,被广发、华夏、华安等机构买走8000万股、4000万股和2000万股,它是谁?点个关注,下期继续分享。
对即将开始的春季校招,你准备好了吗?
今年的春季校招要开始了,孩子和家长们再次面临就业的选择。我每年都会作为面试官参与本单位的校招工作,今天在这里给孩子和家长们介绍一下银行校招的流程及注意事项,希望对想进入银行工作的小朋友们有所帮助。
首先谈谈对于银行的选择。我把国内的银行主要分成五类:政策性银行(国开行、农发行、进出口银行)、国有大行(工农中建被称为”四大”,现在也有人把交行也列入称“五大”,同时我认为邮储银行也可以算做这一类)、股份制银行(招行、兴业、浦发、中信、民生、平安、广发、华夏等)、地方城商行及农商行、外资银行、村镇银行,这个顺序也是大多数人心中的银行鄙视链。如果你追求稳定舒适安逸,那就选择政策性银行、外资银行或国有大行(现在国有大行绩效考核压力也不小),如果追求个人发展、成长性及较高收入,建议选择股份制银行。在投简历阶段可以范围大些,以便后续有更多的选择余地。
现在各大银行校招工作大多外包给外部专业公司,银行只会在最后的面试阶段参与,例如我们行去年秋招就是外包给智联招聘,面试现场也是智联招聘组织。投出简历后,由外包公司负责简历筛选,他们会删除一些不符合学历、专业等要求的应聘者。现在很多小朋友对专业的认识存在误区,以为只有金融、会计等相关经济专业的学生才有资格应聘,其实不然,现在各家银行都在推进数字化建设,理工科背景特别是计算机专业的学生更受银行青睐,我们行甚至规定每年录取的校招生中理工科背景的要超过50%。
筛选完成后,会通知应聘者笔试。笔试通知一般都是采取电子邮件和短信的方式,所以在填写简历时电子邮箱的地址和手机号千万不要写错。现在笔试基本上都是线上答题,考试的内容一般以行政测试题为主,我们单位行测题中偏经济类的内容会稍多一些。笔试结束后,就是最重要的面试环节。
面试一般采取无领导小组讨论或者就某个观点正反双方辩论的形式,小朋友们可以到网上搜一搜相关注意事项,提前准备功课。网上这方面的帖子很多,我就不赘述了。在这要提醒小朋友们的是面试前一定要好好打扮一下,特别是女孩子,要画点淡妆,长头发最好扎起来,会显得利落一些。另外面试时一定要穿正装,切忌穿夹克、时装等。整个面试过程要坐姿端正,举止落落大方。应聘者给面试官的印象分也很重要。
面试官一般会分成几个小组,每个小组4-6人,一般由一到两名外包公司的老师和几名本行领导组成。每年招聘的季节,总会有人通过各种关系找到银行领导要求照顾,其实照顾的可能性不大,每组面试官有四五个人,你总不能都打招呼吧。所以面试还是要凭自己的真才实学和实力。
今天就说到这吧,条友们如果还有其他问题,可以在评论区给我留言,也可以私信我。祝希望入职银行的同学心想事成!
信用卡逾期的好消息!
招商、兴业、交通、广发、民生、工商、华夏、浦发等银行信用卡,都可以申请停息挂账政策!