【网友爆料济南市历下区教师实习期间待遇】
山东省济南市历下区某公立学校教师，事业编制，硕士研究生学历，9月参加工作，目前实习期。
实习期收入如下：
1.每月到手工资调整后6815.33
2.每月公积金双边.48
3.年底绩效一共12235.09（根据单位考核等级发放）
4.年底单位绩效2000元
5.年底十三薪2000
6.取暖补贴一年2000
7.工会福利一年2000
综合全年收入包括公积金共12w＋。当然，这是实习期教师的工资待遇，转正后工资肯定会更高，公积金也会上调，随着工龄和职称的提升，待遇肯定会更高。
不得不说，在北方除了北京和天津以外，教师待遇最高的就数山东省了。
大家觉得怎么样？欢迎评论区留言。
北京邮电大学通信工程专业的硕士即将毕业，手握两个不错的offer：华为北京研究所和电信集团，非常纠结不知道该如何选择~
华为北京研究所：数据通信下的安全实验室，评级14a，年薪是30-35w左右，公积是按5%交
电信集团：下属安全子公司，原电信集团安全产品运营中心，总包25w左右，可解决北京户口，需排队
个人感觉，选择工作时，要根据自己的性格、能力、地域以及对自身发展的空间高度来综合考虑，工作平台和工作环境很重要。如果有冲劲，勇于挑战自己，华为北京研究所是首选，毕竟平台大，好好打磨自己的技术，有技术在身不管社会怎么变化，都不用担心，即使以后跳槽也是很多企业争着要；而对于性格内向且想过安稳生活的人来说，可以首先考虑电信集团，光一个解决北京户口，就秒杀了好多工作，电信属于国企，工资高，福利待遇好，稳定旱涝保收，竞争没有民企激烈，基本没有下岗失业的可能。如果是你，你会选择哪一个？欢迎大家评论区留言交流~#大有学问# #学问分享官#
【#午间要闻速递#】
①[基金经理年内离职人数突破200，创下近6年同期以来新高]
据中国基金报消息，下半年，基金经理“离职潮”加速，7月至今，离职的基金经理人数达70位，占年内离职比例的三成。年内离职的基金经理已超200人，创下近6年同期以来新高。业内人士表示，中小基金公司成为推动“离职潮”的主力军。由于“中考”业绩分化、公募头部趋势越发显著等原因，导致一些基金经理择优而仕。
②[猿辅导作业帮等8月裁撤数万人]
据财经-晚点消息，8月以来，猿辅导、作业帮、好未来都已经开始关闭部分地方中心：作业帮14 个地方中心中，3个全部关闭，4个关闭了小学部门；猿辅导从8月底开始逐步压缩地方中心人员，南昌中心已经关闭；好未来旗下学而思网校的13个地方中心将裁撤8个。以好未来为例，学而思网校的地方中心每个有大约2000人，此次裁撤8个将波及上万人。春季招聘结束后，猿辅导总人数达到5万人，作业帮和学而思网校均超过3.5万。但随着政策收紧，各家都开始裁员，也有不少员工选择主动离职。猿辅导人数缩减到了3.7万人，作业帮人数缩减到了2万人，好未来集团整体人数从7万多人缩减到了5万多人。
③[恒大上半年房地产加汽车亏损88亿]
8月25日晚间，中国恒大发布盈利预警公告，预计上半年净利润为90亿元至105亿元，较去年同期下降29%到39%。其中，房地产开发业务亏损40亿元，新能源汽车集团亏损48亿元，出售及持有恒腾网络股份盈利185亿元。
26日早间，第一财经获悉，恒大正计划将一部分职能部门和雇员从深圳迁回广州，是以董事局主席许家印为中心的部分职能部门，主要涉及资金财务口、投资口、工程口以及需要随时服务于董事局的相关部门和人员。
④[北京住房公积金拟推信用评级，D级评级职工办业务将受限]
8月25日，北京住房公积金管理中心发布《北京住房公积金管理中心信用评价管理办法（试行）》，面向社会公开征求意见。办法拟为公积金缴存单位和职工设立A（优）、B（良）、C（中）、D（差）四等信用等级，信用评价为差者或将被限制业务办理资格。其中，信用等级评价为D级的单位，信用有效期内将被采取惩戒措施，包括将单位、单位法定代表人、单位经办人记入管理中心不良信息库，限制其业务办理资格；取消线上业务及自助业务办理资格；失信信息和行政处罚信息按规定面向社会公示等。
⑤[交通部：7月完成交通固定资产投资3179亿元]
据交通部发布消息，8月26日，交通运输部新闻发言人孙文剑介绍，7月，完成交通固定资产投资3179亿元，受去年同期基数较高、极端天气和疫情多点散发等因素叠加影响，7月交通运输主要指标运行有所放缓。
分享济南市历下区教师待遇
坐标山东省济南市
就职于济南市历下区某公立学校
教师，事业编制
硕士研究生学历
9月参加工作
目前还在实习期，实习期收入如下：
每个月到手工资大概6800（调整后的工资）。
每个月公积金双边一共2000
年底绩效一共发发1-3万多（根据单位考核等级发放），不过今年工资调整以后，年底绩效可能会减少。
此外，年底还有2000元的单位绩效
年底十三薪发了2000
取暖补贴一年2000
工会福利标准一年2000
如下图所示，公积金缴纳基数为8427，实习期第一年的年底绩效发了12000多，工资调整后的打卡工资为6815。
以上是济南市历下区某公立学校教师的收入情况，一个月的全额工资为8427，扣除社保后一个月的到手工资为6815，公积金一个月2000出头。
当然，这是实习期教师的工资待遇，部分工资是可能按照80%标准发放，今年后半年转正后工资肯定会更高，公积金也会上调，而且职称并不高，随着工龄和职称的提升，待遇肯定会更高。
不得不说，山东省教师的工资待遇还是非常不错的，在北方除了北京和天津以外，教师待遇最高的就数河南省了。
我一个研究生同学在河南省某市当老师，也是研究生学历，一个月的打卡工资只有2600，还不到山东省同级别教师待遇的一半，而他的公积金一个月也只有800多，可见和山东省教师待遇的差距有多大。
在济南市历下区作为一名公立学校的老师（实习期），一个月的打卡工资6800多，公积金一个月2000出头，这样的待遇你觉得怎么样呢？
欢迎评论交流！
公积金不是随随便便拿得出来滴//@超级螺蛳粉:等等级发。我弟现在1000，还好得了几万公职金救火用//@乐观的父愁者联盟:亏那么多，怎么有钱发工资
数理化爱好者的Life
柳钢集团前三季度亏损25.91亿元今年柳钢的普通员工不太好过啊很多朋友每月只能领2800一个月的基本工资，没有绩效，也没有奖金，年终奖也没有提前发了，按照以前每年6月份开始发年终奖唯一的好就是公积金双边2000还在，多少人梦寐以求的#社会# #柳州# #柳州头条#
青岛大学附属医院行政工资一览
每月到手工资9700
公积金双边2646
年底考核35000左右，按考核规定等级评定
每年取暖费2000
还有其它一些绩效工资
综合年收入17万左右
相当于月工资1万外加考核和绩效奖金，一个行政人员拿到这样的工资算是比较高的水平的
大家觉得如何呢
#青岛头条##青岛##待遇#
#天津公交# 捡到同行工资条才发现个个深藏不露。同样上一个月班我拿5300，你拿7828元这差距怎么这么大。这年头肯付出就有回报的活儿真心不多。
岗位工资：2650
考核工资：2833
年工工资：20
线路津贴：600
特需奖：356
安全奖：960
星级奖：800
节日加班：1098
缺质扣款：10
应发工资：9746
养老保险: 638
医疗保险：195
失业保险：39
公积金：958
税后工资7828#天津头条##天津生活#
个人原创请勿抄袭断章取义歪曲事实。
家庭收入等级出炉啦！快来看看自己的家庭是达到了那个级别。
我先摊牌了，我在等级5痛苦徘徊很多年了，坐标杭州，月光族一员。想存钱比登天还难。说多了都是泪啊！个体户经营，社保公积金全自费，一年下来费用不少啊。两夫妻抚养三个孩子，没有老人帮忙。两个孩子上小学，还有一个小的15个月大。孩子的费用关系都不大，主要是耽误工作的时间。
一年下来，存款少的可怜。前途渺茫啊
#公积金# 工作了几年，公积金就这点，真是惭愧啊！
我是开始参加工作的，之前因为在私企，单位没有帮交五险一金，直到进了比较正规的单位，交了最低等级的公积金。
做了一年也才得了4000多点，考了事业单位每个月才有不到800，这样一年多终于有一万多了。
去年因为经济困难把公积金一万多块钱全部领出来了，这下公积金余额更少啦[捂脸][捂脸]，现在看了一下真是少得可怜啊，不知道哪时候才能凑够买房子的首付[捂脸][捂脸]！
