对于强制执行法草案终本满五年终结执行，我咨询了一下卡友论坛上最有权威的大神相哥的意见，相哥是论坛上绝对大佬级别的人物，广大卡友关于协商还款的问题都会来找他解答，结果也很中肯，完全的实践派，他也是有完整的上岸经历，而且是资深大神，所以协商调解起诉执行方面无所不通，而且会站在卡友的立场设身处地为卡友争取自己的利益，所以我感觉如果没有他的意见，很难明白其中条文的含义。
以下是他对我所提终本满五年无财产终结执行的问题的回复：
这只是安抚蚁民的心灵鸡汤！负债者基本都不止一家债务。
算笔简单的账你就会明白：
1，有效诉讼期万可不止3年实为（这才是重点）；
2，起诉后至有效执行期为2年（草案己改为3年）；
3，半年或1年执行才执行终止（第一次终本），然后满5年无新财产才终结执行！
因此理论上如果要选择躺平就得等28年才自由！
说白点：就是由无期改为28年罢了，人生有几个28年，到28年后，或许走路都要拐杖；都成了咬不动的老韭菜，都没必要再去收割了！
以上是相哥的回复，我觉得大部分我也认同是事实，但真正影响最大的也就是债权人申请强制执行终本后的五年内是影响最大的，毕竟这期间是每隔半年会有网络查询资产的行为，如果有大额财产变化需要财产申报的问题，当然其他的多头债务和时效中断也是非常难以应付的压力，基本上如果是轮翻起诉的话债务人是招架不住的，只能是放弃大额而努力还清小额的了。
民工工资拖欠有部门管了，强烈要求成立小额钱债法庭，速诉速决，现时走法律程序时间长，执行难。效仿香港小额钱债法庭，提升时效，方是缓解民间欠拖之道。
三角债问题由来己久，现时，很多地方零工都是以日结了，充分说明社会信用度下降问题，不再信任。
没有规举，不成方圆。社会信用度大幅下降，人与人之间不再信任，只认钱。这就是当下的现实。
【#邮政储蓄银行被罚没449万#】5日，银保监会官网发布了一则行政处罚，对邮政储蓄银行作出罚款449万的决定。处罚信息表显示，邮政储蓄银行主要违法违规事实有：一、违规向部分客户收取唯一账户年费和小额账户管理费；二、未经客户同意违规办理短信收费业务；三、信息系统相关功能在开发、投产、维护、后评估等方面存在缺陷及不足；四、向监管机构报送材料内容不实；五、未在监管要求时限内报送材料；六、未按监管要求提供保存业务办理相关凭证。
#山西##太原#【山西交警高速一支队 山西省保险行业协会 国庆假日期间小额财损道路交通事故快处快赔服务指南】为提高高速公路交通事故快速处理和理赔时效，减少交通拥堵，服务民生，国庆假日期间, 山西交警高速一支队与山西省保险行业协会联合山西大昌汽车集团有限公司和道路产权单位，在太原绕城高速公路太原北服务区、古城营收费站（常设点）、京昆高速公路清徐服务区和高速一支队四大队队部（太原绕城高速迎西高速入口）设立4处道路交通事故快处快赔服务站，对小额财损道路交通事故实施快处快赔。（山西交通广播）
邮储银行被罚449万。厉害了我的哥。在我们印象中银行可谓高高在上的存在。
每次办业务时，都是爱答不理。不急不躁的，人再多，好多也只开一两个窗口。想不到这次被罚了。
1、违规向部分客户收取唯一账户年费和小额账户管理费
2、未经客户同意违规办理短信收费业务
3、信息系统相关功能在开发、投产、维护、后评估等方面存在缺陷及不足
4、向监管机构报送材料内容不实
5、未在监管要求时限内报送材料
6、未按监管要求提供保存业务办理相关凭证
【存在6项违法违规事实，#中国邮政储蓄银行被罚没449万#】据中国银行保险监督管理委员会行政处罚信息公开表，中国邮政储蓄银行股份有限公司存在以下主要违法违规事实：一、违规向部分客户收取唯一账户年费和小额账户管理费；二、未经客户同意违规办理短信收费业务；三、信息系统相关功能在开发、投产、维护、后评估等方面存在缺陷及不足；四、向监管机构报送材料内容不实；五、未在监管要求时限内报送材料；六、未按监管要求提供保存业务办理相关凭证。
银保监会决定没收违法所得11.401116万元，罚款437.677425万元，罚没合计449.078541万元。
【存在6项违法违规事实，#中国邮政储蓄银行被罚没449万#】据中国银行保险监督管理委员会行政处罚信息公开表，中国邮政储蓄银行股份有限公司存在以下主要违法违规事实：一、违规向部分客户收取唯一账户年费和小额账户管理费；二、未经客户同意违规办理短信收费业务；三、信息系统相关功能在开发、投产、维护、后评估等方面存在缺陷及不足；四、向监管机构报送材料内容不实；五、未在监管要求时限内报送材料；六、未按监管要求提供保存业务办理相关凭证。
银保监会决定没收违法所得11.401116万元，罚款437.677425万元，罚没合计449.078541万元。
【存在6项违法违规事实，#中国邮政储蓄银行被罚没449万#】据中国银行保险监督管理委员会行政处罚信息公开表，中国邮政储蓄银行股份有限公司存在以下主要违法违规事实：一、违规向部分客户收取唯一账户年费和小额账户管理费；二、未经客户同意违规办理短信收费业务；三、信息系统相关功能在开发、投产、维护、后评估等方面存在缺陷及不足；四、向监管机构报送材料内容不实；五、未在监管要求时限内报送材料；六、未按监管要求提供保存业务办理相关凭证。
银保监会决定没收违法所得11.401116万元，罚款437.677425万元，罚没合计449.078541万元。
【存在6项违法违规事实，#中国邮政储蓄银行被罚没449万#】据中国银行保险监督管理委员会行政处罚信息公开表，中国邮政储蓄银行股份有限公司存在以下主要违法违规事实：
一、违规向部分客户收取唯一账户年费和小额账户管理费；
二、未经客户同意违规办理短信收费业务；
三、信息系统相关功能在开发、投产、维护、后评估等方面存在缺陷及不足；
四、向监管机构报送材料内容不实；
五、未在监管要求时限内报送材料；
六、未按监管要求提供保存业务办理相关凭证。
银保监会决定没收违法所得11.401116万元，罚款437.677425万元，罚没合计449.078541万元。（Vista看天下）
[心][心]国寿股份发布理赔年报。几个关键信息跟大家分享。
全年理赔件数1610万件，平均不到2秒就赔付1件，医疗险赔付件数占比高。
理赔金额超470亿元，平均每天赔付金额1.3亿元。医疗险赔付金额占比42%，死亡给付占比28%，重疾赔付占比27%。件均赔付较上年增长。获赔率99.6%
赔付新冠疫情相关案件1400余件，金额超5300万元（其中赠险赔付超1800万元）。
小额理赔时效快，线上操作秒到账。重疾一日赔服务客户14万，赔付金额56亿元。
【#邮政储蓄银行被罚没449万#】5日，银保监会官网发布了一则行政处罚，对邮政储蓄银行作出罚款449万的决定。处罚信息表显示，邮政储蓄银行主要违法违规事实有：一、违规向部分客户收取唯一账户年费和小额账户管理费；二、未经客户同意违规办理短信收费业务；三、信息系统相关功能在开发、投产、维护、后评估等方面存在缺陷及不足；四、向监管机构报送材料内容不实；五、未在监管要求时限内报送材料；六、未按监管要求提供保存业务办理相关凭证。
3000万的经济纠纷一审两审就能解决问题，但3万的劳动纠纷却要经历一裁两审？老朱强烈呼吁改革劳动人事争议的一裁两审制度，撤销各县市区的劳动人事争议仲裁院（仲裁委员会），改为在基层法院成立劳动人事争议法庭。
很多朋友都知道，劳动者和用人单位发生劳动争议后，一般情况下，都需要先向当地的劳动人事争议仲裁院（和仲裁委员会是两块牌子一套班子）提起仲裁申请；不服裁决，可以起诉到基层法院；不服一审判决，再上诉到中院。这就是所谓的劳动人事争议的一裁两审制度。
国家设置一裁两审流程，原本是为了方便劳动者维权，但在现实生活中，这种看似方便劳动者的流程，却反而增加了劳动者的维权时间成本和精力成本。
一个3万块标的的劳动纠纷，劳动者一裁两审下来，可能需要历时1年甚至是更长时间，虽然说劳动仲裁有终局裁决的规定，但终局裁决后用人单位依然可以上诉到中院请求撤销裁决，尽管被撤销的概率不大，但也依然存在，老朱指导的广东佛山的一起劳动纠纷，终局裁决后，公司上诉到佛山中院，佛山中院以事实不清为由，撤销了终局裁决，劳动者又不得不再向顺德法院提起诉讼，一审后公司不服，又上诉到佛山中院，总共5万多的标的，整∵整折腾了2年多，到现在还没拿到二审判决书。
如此现象，不但加大了广大弱势劳动者的维权成本，更是浪费了太多的司法资源，要知道，这些仲裁员、法官都属于事业编制，都需要财政负担（兼职仲裁员除外）。
另一方面，全国各地的劳动人事争议仲裁员水平参差不齐，老朱就曾遇到过经济补偿基数按实发工资计算、加班工资按20.83天计算、认为加班工资适用一般时效的仲裁员，而且还是沿海某县级市的仲裁员。
所以，老朱呼吁，撤销各地的劳动人事争议仲裁委员会，改为在各地基层法院设立专门的劳动人事争议法庭，同时推行小额诉讼制度，就是对于小额劳动人事争议，实行一审即终审制度（类似劳动仲裁的终局裁决）。
目前，苏州在这方面已经做了有益的探索，成立了劳动争议法庭，但老朱认为这个力度还不够。
当然，老朱也知道，做这种改革的难度极大，毕竟牵扯到方方面面的利益，以及全国目前数以万计劳动人事争议仲裁员的安置问题，但老朱坚信，这个改革在未来的某个时候一定可以实现！
#劳动仲裁# #劳动争议#
#贫困户打工要不到工资怎么办#
首先，向您表示深深地同情，现在很多无良的企业，像吸血鬼一样压榨着打工者，不仅工资待遇低，还经常拖欠工资，这种行为，首先是违法的，其次还是道德低劣的表现。
如果拖欠工资的事情发生在你身上，首先一定要保持镇定，不要像无头的苍蝇一样，到处乱找，这样，不但耽误自己的时间，还不一定能如愿以偿地要回工资。这里有几条讨薪的主要途径，供您参考：
第一、到劳动保障监察机构进行举报投诉。只要拖欠工资的情形发生在两年之内，劳动监察机构都应该受理，立案受理后，应当于60日内结案。
第二、到劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。目前仲裁不主动审查时效，直接去申请就行。仲裁机构立案受理后，一般应当于45日内结案，最长不能超过60日。像拖欠报酬类的小额争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决后，单位就应当立即支付。（仲裁是不收费的，律师的话，您可以到工会申请个法律援助，工会也会免费给您提供律师）
第三、到当地的农民工工资清欠办举报投诉，清欠办的同志会配合您依法维权。
第四、打12345投诉，让政府帮助。
不管采取哪种途径讨薪，重要的是，尽最大可能地搜集好证据，包括你的劳动合同、用工协议、工资条、工资流水、工作服、工牌、打卡签到的记录、工作过程中形成的记录，等等，越全越好。实在不行的话，也可以打电话给企业，在电话里清楚地表述您的诉求，引导企业承认拖欠工资的事实，然后做个电话录音。
希望您能顺利地讨薪成功！
今日头条，幕后煮粥原创。
【山西将有120个道路交通事故快处快赔点正常开放】
为进一步提高国庆节假期全省公路交通事故快速处理和理赔时效，减少因交通事故导致的交通拥堵时间，方便群众，10月1日至7日，山西省将有120个道路交通事故快处快赔点正常开放。
据了解，此次开放的120个交通事故快处快赔点包括：高速公路24处小额财损交通事故快处快赔假日服务站及11市设立的96处快处快赔服务中心。
据介绍：国庆节假期，凡在山西省境内公路发生道路交通事故且符合“各方车辆均在山西投保的机动车及承保保险公司可实现全国通赔的省外车辆；仅造成车辆损失，不涉及人员伤亡；机动车单车损失估计10000元以下；机动车具有车牌、检验合格标志、保险标志；驾驶人持有有效机动车驾驶证”等条件的驾驶人均可就近到交通事故快处快赔假日服务站进行处理。 （附件为具体位置及联系电话）
