（一）中国工商银行天津分行的组织机构
中国工商银行天津分行是中国工商银行的一家支行机构，在天津市的市辖区内开展经营活动。其中，中国工商银行天津分行总行拥有以下部门：
1. 人力资源部
人力资源部负责中国工商银行天津分行的人力资源管理工作，包括招聘和选拔、培训和考核、职称评审、绩效管理、福利管理等。
2. 财务部
财务部负责中国工商银行天津分行财务账务管理，包括财务监管、财务预算、会计核算、财务报表、分析报告等工作。
3. 业务部
业务部负责中国工商银行天津分行的业务管理工作，包括联网管理、客户关系管理、支付清算等活动。
4. 技术部
技术部负责中国工商银行天津分行技术管理工作，包括IT管理、数据库管理、应用开发、网络支持、安全管理等活动。
（二）中国工商银行天津分行的权限
中国工商银行天津分行属于中国工商银行的中央银行分支行，是属于中国工商银行在天津市内的一家支行机构，其权力与中国工商银行的中央银行总行的权力基本相同。具体权限包括：
1. 政策制定权：按照中国工商银行的规章制度，中国工商银行天津分行有权制定政策，并上报总行审议和批准。
2. 决策权：中国工商银行天津分行有权在其职能范围内，依据政策或总行的指示，对于涉及行内各项业务设定细则、营运活动等做出决定。
3. 监管权：中国工商银行天津分行有权对行内各部门及机构实施监管，督促履行职责，维护公司利益。
4. 内部审计权：中国工商银行天津分行有权定期或不定期对各业务部门的运营进行审计，确保公司经营秩序和财务公正。
5. 财务资金支配权：中国工商银行天津分行有权进行财务资金的支配，组织财务预算，并向总行申报审批。
（三）中国工商银行天津分行的晋升条件
中国工商银行天津分行的晋升条件大致包括：
1. 工作能力：需有较强的业务能力，能够独立完成总行交给的任务，并有一定的业务意识；
2. 工作态度：需保持较高的学习态度和责任心，有较强的进取心和积极性，重视对行业发展趋势的关注；
3. 人际关系：需保持良好的人际关系和团队合作，能够与同事和客户建立融洽的关系；
4. 领导能力：需具有较强的领导力和组织能力，能够有效组织和管理其所负责的工作组。
一、前身的发展历史
1、中国工商银行天津分行是中国人民银行天津营业部在1951年6月15日更名为中国工商银行天津分行后成立的。自此，它成为历史上“保护 财产，增加财富，便民实惠，服务大众”的驻津金融机构之一，致力于帮助天津地区日益发展的经济建设，并扮演着便民金融服务的角色。
2、1999年，中国工商银行天津分行随着天津改革开放的推进步伐，沿着中国工商银行的发展战略，大力拓展和改革，开放了行内服务业务，开设了非现金货币支付等新服务，并为津支付系统指定了一批用于外汇汇兑和归集支付的专用银行。
二、2000年至的发展历史
1、2000年12月，为进一步提升服务质量，中国工商银行天津分行正式启用津通银行结算汇兑、归集系统，实现了可以迅速、准确、安全地完成公司各地工资发放和支付的一般性能力。
2、2001年2月，中国工商银行天津分行在安永评选的全国比赛中荣获“金购证券托管企业第十二名”和“金购证券非暂购活期账户第十六名。”
3、2002年12月，中国工商银行天津分行彻底开除了与以往银行体制有关的传统授信，从而体现了客户服务和资金管理的效率和先进性。中国工商银行天津分行率先推出了先进的银行卡技术服务，满足各类客户非常实惠的消费需求，让消费者可以向其他省市的指定机构进行支付交易（金额必须在每日最高现金支出额度内）。
4、2月，中国工商银行天津分行在讯通领航的全国比赛中，荣获“全国银行最佳服务品牌”第六名的殊荣。
5、6月，中国工商银行天津分行基于银行卡业务体系，全力推广移动支付技术，实现银行卡终端设备具备紧凑的可移动性，方便地向客户提供小额付款等服务，以满足客户消费需求。
6、2月，中国工商银行天津分行全力推行了多媒体ATM服务，支持文本、图像、图标和多媒体计算，并实现了影像的采集、图像的显示和声音的输出等多种多媒体功能，为客户提供更舒适、便捷的服务。
7、1月，中国工商银行天津分行推出了安全、高效、便捷的电子银行业务，客户可以通过电脑或手机实现网上账户查询、账户管理及贷款申请等操作，大大提升了客户的服务体验。
8、11月，中国工商银行天津分行联合国际知名的支付网关解决方案商中金实现了全面引进境外信用卡支付系统技术的重大突破。
