失业保险金申领、养老保险关系转移、大学毕业生关系转移……大理州人力资源和社会保障局上线《政风行风热线》
12月28日第793期《政风行风热线》节目精彩回顾
今天上午11：00—12：00，大理州人力资源和社会保障局做客第793期《政风行风热线》，就全州人力资源和社会保障工作等相关问题，与朋友们进行沟通交流，并耐心解答了群众热线问题。
【热线关注问题】
1.罗女士：我最近刚失业，准备办理失业保险金申领手续。想问一下，除缴费年限外，领取失业保险金还需要附加条件吗？我要怎样申领？#失业保险#
答复：符合以下条件的失业人员，可申领失业保险金：一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已履行缴费义务累计满1年;二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。
失业人员本人可通过现场或网上申报两种方式申领失业保险金。现场申报的，可在参保地失业保险经办机构申领。网上申报的，可登陆：(1)国家社会保险公共服务平台（网页链接);(2)云南省公共就业服务平台网上办事大厅（网页链接）；（3）“就业彩云南”微信公众号。
失业人员申领失业保险金只需提供身份证件或社会保障卡及指定银行卡账号。
2.何女士：在外地参加的企业职工基本养老保险可以转回大理吗？如何办理？#养老保险#
答复：按照人力资源和社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知等规定，可以转移。本着让数据多跑路，群众少跑腿的原则，社保部门以更优流程、更简手续、更快服务为参保人员办理养老保险关系转移手续。参保人员只需向转入地社保局提出申请即可。
对于有省外、州外务工并且有参加企业职工基本养老保险经历的人员，本人只需带上身份证到户籍所在地社保局，就可以将社会保险关系转回户籍地，方便今后按照灵活就业人员方式参保。
3.卢女士：我是明年的毕业生，问一下到时我的档案、户口、党组织关系该如何办理，是到州人社局报到吗？需提供哪些材料？
答复：为切实做好高校毕业生的档案服务工作，给广大毕业生提供方便、快捷、高效的服务，大理州人社局积极拓展思路，有效促进效能提升与服务优化，切实保障了每年高校毕业生档案接收和转递工作有序进行。
关于毕业生档案调转：
1.档案严禁个人自带，需由学校密封、封条加印后交由邮政特快机要专递（EMS）既往州、县市生源所在地。少部分省内高校会采取专车专人送至大理州人力社局（州人才服务中心）。
2.应届毕业生档案实行生源地（即户籍所在地）属地管理。档案已寄至大理州人社局的由州人才服务中心进行核查，核查完毕由州人社部门通知十二县市人社局分批次转递回县市公共人才服务机构属地管理。档案已经直接寄县市人力资源部门的由县市人才服务中心工作人员负责核查和日常管理管理。
3.州、县市人才服务中心接收档案后，工作人员将按规定对档案内材料进行核查，审核通过的对档案进行编号，审核未通过的作为问题档案清退回毕业学校。
4.根据国务院办公厅有关工作要求，从起，不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。
关于毕业生档案查询：毕业生可直接回生源地县市的公共就业和人才服务机构查询，并提前准备好以下资料：①携带身份证件原件及复印件一份；②与学校负责档案管理的老师联系，请其提供档案寄回我州的EMS邮政特快专递单号，根据单号上网查悉本人档案签收的具体时间及单位名称；③毕业生在用人单位或学校开具的《调档函》、《档案查阅证明》、《录取通知书》等左下角注明EMS单号、签收时间及联系电话。
关于户口：外出上大学时，已将户口迁移至省内外高校的毕业生，毕业离校前请持身份证原件到就读地公安户籍管理窗口办理《户口迁出证》相关手续，离校后到生源地“政务中心”户籍管理窗口办理落户手续。
关于党组织关系的办理:毕业生持学校开具的党组织关系介绍信，到户籍地所在的街道、社区或村委会的基层党组织办理党组织关系的转接。跨省的党员转递要在党员管理器信息系统上操作，具体还需和组织部门以及州直机关工委对接联系。
也请各位高校毕业生持续关注大理州人社局每年发布的有关高校毕业生档案调转及查询有关事项的通告，里面会有我们最新的一些工作安排。
#大理头条# #社保#
国考报名指导：应届生如何选择岗位?
10月23日，国考报名进入第九天，也就是倒数第二天，报名将于10月24日18:00结束。截至10月23日１0时，２０２２国考共有1494927人报名，报名人数接近150万！相较国考同期数据，增加37.６万人，比昨天16时的数据增加近20万。其中有1214867人通过审核，平均竞争比为39:1。最热职位依然为西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下（300110008001）一职，目前竞争比为4515:1。截至10月23日10时，无人报名职位继续减少，仅有177个职位无人报名，约占总职位数的1%。
本次考试继续向应届毕业生倾斜，有2.1万计划面向应届生招录，应届毕业生刚着手国考的“小白”不知该如何选择适合自己的岗位的困惑呢?确实在众多岗位中挑选合适的岗位着实不是一件容易的事情，那么，接下来中公教育就分享一些选择岗位的妙招，希望对大家在职位筛选中有所帮助!
第一，筛选可以报考的职位
一般国考的限制条件包括：户籍、生源地、政治面貌、学历、专业、基层工作经验等等，这么多的限制条件需要先从哪里入手，又怎么筛选出可报考的职位?
1、首先，对于应届毕业生而言最好先按照“基层工作经验”挑选，因为应届生是没有基层工作经历的，所以，建议考生先将基层工作经验一栏中“无限制”的职位挑选出来;
特别提醒：离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历;应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
2、其次，从基层工作中筛选出剩下的职位可先按照“学历”挑选，考生可以从中选择适合自己学历的职位，这样又可以排除一部分的职位了，在这部分应届毕业生是以即将获得的最高学历进行报考;
3、最后，从学历中筛选出剩下的职位再按照“专业”挑选，这其中还可挑选出不限专业的职位，毕竟在国考中不限专业的职位还是很多的，当然还有一些考生有不清楚自己专业定位情况，这种情况建议考生致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况;还有很重要的一点就是千万别忘了注意“备注”这一栏，包含大量的附加要求哦。
第二，避免“热门及冷门”的职位
有一部分门槛低、前景好的高热度职位虽然是很诱人，但这其中的竞争比也是极其激烈的，国考本身就是竞争力很大的招录考试，在热门的职位中竞争也就更是难上加难了，倘若不是自己确实有特别大的把握的话，最好尽量还是避开这些职位，使竞争范围缩小一点;
既然有热门职位那当然也有冷门的职位，而有一些考生就会存在于选择一些比较冷门、甚至无人报考的职位，认为这样没人竞争的这种不明智的想法，公职考试也算得上是人生大事，它与自己未来的职业发展密不可分，如果仅仅是为了躲避竞争的话，那么也有可能会导致职位与自身条件不符的情况，不利于以后的发展，在选择职位时筛选出限制条件之后，首先就应该是要想着该职位与自身条件的符合程度，自己是否可以胜任该职位;
第三，职位招录人数选多不选少
在前面几步操作中基本上已经可以确定报考的职位了，当然也还会存在于徘徊在两三个或几个职位中，所以，在这最后一步选择岗位时，如果自己的专业和其他条件都符合的情况下，可以有多个选择的话，那么，建议考生选择招录人数较多的岗位，虽然招录人数比较多的岗位报名人数可能会多，但是进面的可能性还是要更大的，而招录人数少的职位进面比例更小。
总之，如果自己的竞争优势不是特别大的情况下的话，还是建议各位考生能够尽量缩小自己的竞争比，所以在选择岗位时还是要综合考虑。
