【福州下月起提高失业保险待遇，失业保险金发放标准为每月1764元】下月1日起，我市调整失业保险待遇，调整后的失业保险金发放标准为每月1764元。按照《福建省失业保险基金省级统筹实施方案》要求，从1月1日起，我省实施失业保险基金省级统筹。这一举措将加快推进基金的省级统收统支，能更好解决基金结余分布不均衡带来的结构性矛盾，增强基金互助共济能力，更好发挥失业保险保生活、稳岗位、促就业功效，更好服务经济和社会发展大局。
福州市执行该方案精神，明确从1月1日起，我市失业保险金标准从原来最低工资标准的70%至80%（即1372元/月—1568元/月）统一调整至最低工资标准的90%（即1764元/月）。同时，农民合同制工人一次性生活补助费沿用之前标准，按最低工资标准的60%（即1176元/月）发放。
根据《福建省失业保险条例》，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。
领取失业保险金的期限方面：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间每满一年领取二个月失业保险金，最长期限为二十四个月。失业人员重新就业后，再次失业的，享受的失业保险待遇和期限重新计算，领取失业保险金的期限可与前次失业应领取而未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不超过二十四个月。
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编辑|钟炳祥
来源：福州晚报
独生子女父母当年为国家的人口政策做出了很大的牺牲和贡献，理应得到相应的补偿。国家应该统一发放标准与渠道才好！
薪酬系统的灵魂:
1岗位价值评估：是所有薪酬设计的基础相对关系,
2五级工资制：适合职能岗位和晋升空间小的岗位,
3薪酬设计的三原理及发放三标准：加薪申请、激励、不发承诺外
4高管薪酬的核心：三级目标与三级薪酬，考核项是关键,
5营销的薪酬：以薪酬为纽带形成利益共同体,
6生产员工的薪酬：品质与产量，胜任力与贡献值、荣誉与稳定性,
7技术研发人员的薪酬：给予殊荣，抬于庙堂并和公司业绩挂钩
手把手教你做薪酬管理
应急管理部：有序做好-度受灾群众冬春救助工作要求严格按照救助程序和标准，及时发放冬春救助款物；加大投入力度，有针对性地实施救助，切实保障好受灾群众冬春期间基本生活；强化部门间协同联动，加强救灾救助等各类政策有序衔接等。（中国网）
年终奖如何发？何时？以何标准？
劳动法赋予用人单位确定工资分配方式的权利。原则上，用人单位可以与劳动者通过协商一致，将工资的分配标准和方式写入劳动合同；或者通过民主程序制定规章制度，在规章制度中明确工资的分配方式，并向全体劳动者公示。因此，用人单位可以与劳动者事先约定年终奖的发放标准和时间。
但是，这种事先的约定也应当恰当合理，用人单位应当按时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠、克扣。
发放时间应当合理，年终奖一般都在年底随最后一月工资一起发放。有的用人单位规定头一年的年终奖等到第二年年中时发放，虽然并不违反法律法规的强制性规定，但在发生劳动争议时，也可能得不到法律的支持。
关于年终奖数额问题，用人单位可根据自身的实际情况与经济实力，在规章制度作变通性规定，例如“企业截止年底时发生运营亏损的，可减少或取消发放全体员工的年终奖”，这样就使得企业真正掌握年终奖的控制权，使年终奖的数额变化有理有据。
年终奖发放方式一旦经用人单位的规章制度确定或劳动合同约定，未经合法程序不得随意变更。
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高龄补贴来了，这等好事还是自愿申请，难道还有人自愿放弃的吗？
沙区群里今天通知了高龄津贴办理流程：
发放范围：
年满80周岁以上本辖区户籍地居民（不含兵团）带有效证件到户籍地社区申请，本人自愿申请。
发放标准：
80周岁-89周岁的75元/人/月，
90岁-99岁的145元/人/月，
100周岁以上225元/人/月。
#众说康养·团圆季#
#乌鲁木齐头条#
取暖费应该同一个标准发放，不应该按职称去发放，这样严重存在着不合礼，同一地区同一学校应该同一个标准发放才行。[流泪][流泪]
各地可能发放的标准有所不同。大人多几尺，小孩少一点，一人发一丈多可能是一流城市，如北京、上海之类的城市或军政机关，老百姓成人只是几尺。
