1、重庆国税是重庆市国家税收管理机关，是税收管理的行政执法部门，负责在重庆市实施财政部门的税收制度。涉及的税种包括个人所得税、营业税、增值税、资源税、消费税等。
2、重庆国税的主要任务是执行国家关于税收的有关法律、法规、规定和政策，并根据税务总局和重庆市财政部的部署实施税收法律、行政法规和规章的监管。
3、重庆国税依据税务总局和重庆市财政部颁布的法律法规，从事税务行政监督、税收征管和自查自报3项行政活动，实施税收公平、稳定和迅速的政策，保障国家财政收入并参与到有关活动中。
4、重庆国税根据国家税收制度，组织开展各项税收培训活动，及时发布有关税收法律、法规及政策的最新动态；建立健全税收信息采集系统，从而深入挖掘和分析税收信息；增加收税人员的宣传和指导，加强法治纪律，减轻税收负担，促进企业正常经营。
5、重庆国税依法做好预算编制、动态管理、科学监控等工作，加强税收审计，发挥主要税收利益相关方的稽核和审核作用，建立健全网上审计系统；同时按程序实施税收审查评估，对涉及到的生产经营单位及个人，给予及时的税收咨询服务，营造公正、公平的税收环境。
6、重庆国税通过狠抓各项税收征管，实施“查封、勾稽、复查”工作，打击税收犯罪，坚持“发现一起、通报一起”，加大惩治力度；同时增设集中查处税收违法犯罪分组办案机构，对纳税成本较高的企业和个人等采取有利措施，鼓励社会全方位参与治理税收违法犯罪行为；积极应对改革发展中面临的税收挑战，改善税收制度，提升税收管理水平，促进重庆的税收改革与发展。
（一）工资待遇概况
重庆国家税务局是中央级地方税务机关，公务员工资待遇相对比较高，重庆国税局聘用公务员广泛应用国家相关法律法规并结合本地实际情况确定其工资待遇。
1、基本工资的计算方法。重庆国税局的公务员享受基本工资，属于定薪体系，用劳动能力和专业能力考核计算，按月发放，每年加12%的工资5500的护理费，以及其他津贴等。
2、职称、晋升与工资的关系。根据职称和技术等级晋升，可以有相应的工资提升。重庆国税局针对综合表现较好的公务员，鼓励他们发挥自身潜力，在考核中发挥更好的作用。
3、附加福利。除了基本工资外，重庆国税局对公务员的福利也进行了分类和级别的安排，其中包括免税的营养津贴，补贴，休假期，提供病床等。
（二）工资待遇调整
随着经济和社会发展，重庆国税局定期会根据经济社会背景进行时宜调整，比如保持地方上涨幅度最大利润等等，以及会对办公设施，工作环境等做出必要的改善，保证公务员享受良好的工资待遇。
（三）人才招聘及考核
重庆国税局为了吸引和留住优秀人才，拥有严格的任用，晋升及考核体系，全面评估国税局公务员的能力和绩效，并因此评定共务员工资待遇，在一定程度上树立了激励机制。同时，为了更好地吸引和培养人才，国税局也会采取各种特殊政策，如补贴、助学金等。
（四）总结
从上文可以看出，重庆国税局公务员的工资待遇相对较高，并且能够在考核时发挥更好的作用。除了基本工资外，还有补贴，休假等较高的福利。同时，为了招揽和培养优秀的公务员，国税局也采取了特殊的政策举措，如助学金等，使得公务员有更多的激励。
