做财务发错工资是种什么体验？
做财务，不要依赖自己的仔细，自己的认真和仔细是最靠不住的。
要靠工作流程和习惯
犯错有啥，再来不就好了。
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比如，自己做统计，必须有防错的环节。所谓的防错环节可不是让自己拿着纸质原稿再一行一行对一遍，那并没有卵用。
防错环节是要换一核对方法，还能得到同样的结果。比如发工资的金额，复核总人数，复核总金额是否一致。比如身份证号、卡号，比对数据库里的基本信息，是否一致。
另外，养成好的习惯。比如:工资表的人名顺序严格一致不得更改，从工资草表到正式表，再到往各类系统上传的各类表，顺序严格保持一致。如有改动，所有表格都要改动。顺序一致是保证快速比对的基础。高效而准确的结果，必须有严谨的工作做支撑。做财务的，没点强迫症倾向，可难做好。
自己建立必要的、结合自己实际工作的、专用的数据库，用excel建立就好，用最简单的VLOOKUP函数做成查询比对表格，就可以快速调用。有一个100%可以保证正确的数据库，才可能有100%正确的结果。
不要相信为你复核、签字的同事或领导。相信我，出了事，他还是会一推二五六，责任还是自己来扛。所以，自己自查这一关一定要做好。
原始稿必须有提供者的签字，原始稿出问题导致错误时，可以很好的区分责任。
退休风波
我2月25日生日，这个数字是高中时候学校按农历正月二十七查出来的，我就牢牢地记住了这个日子，所有的填表信息和身份证信息都绝对一致，所以人事、组织部门几次复核档案信息，我的都绝对干净完整一致，从没出过麻烦，而我身边人的档案经常被要求核对信息。比如我老头，他直接把农历生日当成了公历生日，连身份证上都是农历生日，也好，将错就错呗，自己填的得认。荣姐也是被组织部核查了多次，被要求到处找原始证明，最后还是按错误年份（提前了一年一个月左右）退休了，都提前有准备，所以忽然退休竟然有些兴奋。
而我档案信息那么干净，所以从来也没有疑问，单位要求我填写退休审批表，然后让我在确认书上签字，我特意看了都写的生日68.2（因为1月份就让我填表，签字的时候特意仔细看了上面的日期），然后就安心等着2月份正式退休。
可是二月份的工资我没收到，就问了财务，财务说你退休了呀？我说我是二月份退休呀。财务说：那不知道，我们是按照人事那边送过来的表发工资的，她们说你1月31退休了，要不你问问她们吧？
我就给人事科长打了电话，她竟然火了，说：有问题你不早点说，现在都办完了，你又说办错了。我说我二月生日，咋就1月份办退休了，如果不是没发工资，我也不知道啊。她竟然火了：你也不用跟我火次，审批表是你自己填的，我一个字都没改动，就是给送去了组织部，确认书是你自己签的字。我说对啊，是我自己填的表，也是我自己签的字，可是上面的生日都是2月啊，有问题还不能问问了，怎么就火次了。她又狡辩：那我不知道，反正不是我改的，可能是组织部改的，肯定你有填的前后不一致的时候。这都说的啥啊，这人事科长办的是人事吗？
我又给分管局长打了电话，问他年前打电话告诉我退休申请批准了，是批的什么时间？他说不知道，让我问人事，我就说了情况，他说让我自己去找组织部，我也张口就说：那我觉得应该单位出面去解决问题，如果人人都自己去组织部，那里岂不成了菜市场。
其实退休早一个月晚一个月也没啥，可是无端地让人稀里糊涂毫无准备，而且啥事都不负责任还态度不好，就让人很不爽。
填表的时候，有个别内容理解不透，特意问过单位人事科长，她竟然说她不知道，算了，我就给原单位的人事科长打了电话，一解释就明白了。
后来跟原单位人事科长聊天（她和我同年，晚几个月退休），她让我把身份证、独生子女证、照片准备好，等人家要的时候立马送去，手续还没办完呢。我就赶紧准备好等着人家通知了，看我多傻。
结果等来等去，我竟然已经被退休了。
本想去单位问个明白，想了想还是算了，老了因为机构改革单位合并去了新组建单位，你所有的话语权所有的一切都烟消云散了，人家有需要你的，一口一个大姐帮帮忙，不需要的就当你是废人。
后来听人说如果档案中出生日期不一样的，要按入团申请表上的出生日期办理退休的，如果这样，也许那时候真填的1月，那时候大约是81年，我是还不到14周岁孩子，也没有阳历生日的概念，应该是填的阴历生日，这么说按1月份生日退休也是应该的。
可是为什么就不能明明白白给个说明呢，明明退休时间和审批表及确认书上的生日不符，就不能通知一下本人吗？就不该把事情弄得清清楚楚吗？工作就是这样毫无责任毫无人情的吗？还好，自己退休了，也终于从这些不堪中解脱出来。
天气不错，和老头骑车运动晒太阳，一直骑到海边，看成群的海鸥飞起，海天一色，壮阔无垠，隔着一片芦苇观赏沁水阁，这一大片芦苇原先是一个大的荷花塘，主持建设这些的人早已退休，荷花塘早就变成了芦苇塘，一切都是空中楼阁。
