2月8号到西宁公司来做内部审计，审计发现财务人员专业度不够，日常账务处理错误百出，向分公司的负责人反馈问题之后，建议更换财务人员，结果分公司负责人要求我多留两个星期帮他面试财务人员，他专业上面他确实不懂。这个要求确实让我很为难，如果我帮他面试了财务人员，明年我再来审计的时候，如果财务核算没有多大的改善，我面试的财务人员，让我如何评价？审计人员要做到客观的发表意见，就必须避免自我评价和与自身利益有关系的事情。
招聘财务负责人看属相？
朋友年后辞职了，把简历也发给了我。同时，也跟我吐槽了一下他上上周去应聘财务负责人的一个情况。
他去应聘财务负责人的是一家成立20多年的民营公司，年经营额超过了20亿，老板比较有社会地位。同时面试的有5、6人吧，人事逐一问了每个人的属相，在问他的时候，他说了他的属相，人事小媳妇稍微顿了一下，说以为是另一个属相呢。因为朋友的生日是2月初，这个日期有时候是在春节之前，有时候是在春节之后。按农历来讲，春节（有说是立春，现在都搞不懂了，呵呵）之前和之后出生属相是不同的。
朋友问，老板要看属相吗，人事说不是必须项。
朋友是最后一个面试的，前边几个人老板面试的时间都是20-30分钟，朋友的面试时间是6分多钟。朋友说他都统计其他人的面试时间了，他才面试了不到10分钟，估计没戏了。后来是真没戏了！朋友财务该有的几大证书他都有了，也在几家规模较大的公司做过财务负责人，朋友分析，可能属相的问题，否则面试时间不会这么短。
也可能是朋友自身问题吧，这个老板看属相也有他的道理，否则人家不会做那么大、那么久。
当然，尽信属相个人也不是很理解。
我曾经的一个大老板，他在西南设立了集团总部，在7个省设立子公司，我当时是应聘所在省子公司的财务负责人，在其他条件符合后，也要了我的属相。大老板很注重这个，他是台湾省人，7个子公司的地址、负责人、财务负责人，我了解到的是，他觉得可以的，然后再发给台湾省的一个大师看。
我在这个公司工作了不到4年，在公司工作的第3年，业务不行，投资方也不投钱了，经营惨淡。现在集团也没了，7个子公司中了解的几个，有的业务几乎没经营，有的转让了。
我在济南遇到大老板的时候，他眼里已没有我在公司时的那种飞扬的神采，我跟他打招呼时，他认出了我，然后我们俩握手、拥抱，然后无语散开、道别。那个拥抱，我觉得得有二、三十秒，我感觉时间很长！
在的时候，我去北京出差，然后就听说他已经回到了台湾省，然后就没有新的消息了。
他比我大整整一旬，同一属相，如果退休不延迟，以目前大陆的退休年龄，再有几年他就退休了。 祝原大老板一切顺利！！！
属相，你不能不相信，也不能全相信吧。招聘财务负责让你看属相，我能理解，但这个我不懂，就写到这里吧。
