一、济南高新区招聘概况
1、济南高新区位于济南市中心，面积约51平方公里，是济南市唯一开办示范性国家级高新技术开发区，以百度、阿里巴巴等大型企业为龙头，是济南市招商引资、优质服务、高端创新服务的核心区域之一。
2、济南高新区作为济南市重要的企业创新和人才战略发展区，具有丰富的招聘资源，其规模已经持续扩大，并且高新区内的各种企业和金融机构也是求职者择业的主要方向，其中招聘机构涉及财经、IT、教育、销售等等。
3、济南高新区积极拓展就业服务，同时不断提高推出的招聘与就业服务水平，面向全国及海外的企业，提供的劳务派遣、兼职、临时等服务资源，并不断提高服务水平。
二、济南高新区招聘实施
1、济南高新区招聘主要分为公开招聘、就业安排等，依据用工单位的特殊要求，根据年龄、学历、职称等多方面的综合分析，进行招聘工作。
2、首先，参加公开招聘活动的企业可以将自身现状描述出来，包括企业介绍及招聘岗位信息，并注明应聘资格要求及招聘流程，宣传招聘信息，参加公开招聘会，实现现场招聘。
3、其次，可以在学校校园里发布招聘信息，派人到专业实践实习基地、特色技能培训班实施招聘；济南高新区还与公办学校、民办学校等，共同发布招聘信息，举办各类职业介绍会，培养更多企业通过园区内现场招聘找到优秀人才。
4、此外，在实施招聘时，济南高新区还利用现代化手段如互联网招聘网、企招网等招聘服务平台，把企业招聘的目的和要求公布出来，进行一对多的网上招聘实施，和校园招聘实施一起，形成广泛而高效的招聘实施机制。
三、济南高新区招聘效果
1、济南高新区的招聘活动取得了良好的经济及社会效益，因为招聘主要以招聘会形式实施，形成一定的快速就业影响，受到大学毕业生和企业的青睐；此外，招聘活动有助于促进济南高新区和周边地区的经济社会发展，从而繁荣起来；
2、此外，济南高新区发展了现代、广泛、高效的招聘企业实施体系，让求职者可以更加轻松地获取就业机会，并且扩大了企业进入本地就业市场的范围，促进了经济发展。
一、济南高新区招聘简介
济南高新区位于济南市的经济发展中心，得到了济南市政府的大力支持和推动，济南高新区致力于打造一个创新驱动、发展方向健康的多元化、高效的高科技综合性发展之都。济南高新区的招聘由高新技术人才招聘服务中心（GCC）进行发布，有许多企业积极招聘高新技术人才来发展，每年也都会有许多不同类型的高新技术人才招聘。
二、济南高新区招聘的主要领域
1、软件研发、互联网和电子商务领域：济南高新区招聘软件研发、互联网和电子商务方面的技术人才，要求有4年人员开发经验以上，擅长编程语言，参与项目开发，有良好的沟通能力等。
2、社交媒体和移动互联网技术人才：济南高新区招聘社交媒体和移动互联网技术人才，要求会编写算法，推广、推荐、优化测量并实施，做好2D/3D效果图、技术行业动态跟踪研究、有良好的技术文档撰写能力等。
3、机器人、人工智能和无人驾驶领域：济南高新区招聘机器人、人工智能和无人驾驶领域的技术人才，要求有图像识别和机器学习算法开发经验，并有较强的计算机使用能力和良好的技术文档撰写能力。
4、芯片设计和数字处理领域：济南高新区招聘芯片设计和数字处理领域的技术人才，要求有芯片设计、嵌入式系统设计和数字信号处理技术开发经验，有很强的数学基础，可以编写和调试芯片，能够编写技术文档。
三、技术人才的招聘标准
1、就业条件：一般要求技术人才有两年以上从事研发工作的经验，相关工作经历越多越好；
2、技术能力：要求技术人才具备所需要的岗位技能，如操作系统、编程语言、算法编写、工程思维等；
3、个人技能：要求技术人才具有良好的逻辑思维能力和创新能力、良好的沟通能力和团队合作能力；
4、职业自律：要求技术人才具备良好的职业自律，要求能按时完成工作，并能够积极思考，快速和负责地与变化做出反应，在形势变化时保持工作和调整。
四、济南高新区招聘政策
为了建设一个创新型、智能型和高科技型城市，济南高新区政府支持在该区招聘高新技术人才并为其创造条件：
1、给予税收优惠；
2、灵活的技术人才用工机制；
3、鼓励国内外人才进入济南高新区；
4、完善用人单位和技术人员的技能培训中心；
5、按照规定设立技术人才购房和招标购买等相关政策。
