【20国考面试早知道】
下半年重庆公务员考试面试真题（结构化与无领导）
面试真题：现在很多人考入公务员单位之后，不久就辞职了，对于这种“闪辞”现象你怎么看？
题型：考察重点考察综合分析能力的智能性题目
答题要点：
1.破题表态：“闪辞”是一些人选择工作，又不愿包容工作中的不足、缺乏良好适应性的一种表现，其存在的弊端不容我们忽视，所以为了避免闪辞带来的失业压力，还是要尽早制订好自己的职业规划，有步骤、分阶段地去实现自己的职业理想，不能盲目的“闪辞”。
2.论证观点：首先可以分析现在社会上“闪辞”现象的现状，并且其存在的危害，例如：闪辞会影响单位正常工作，对单位的人力物力造成损失，闪辞还会对辞职者的诚信造成影响，不利于自身的发展，同时还可能造成一些资源的浪费，包括社保的断缴问题。
3.原因。“闪辞”现象的发生不仅与社会的影响有关，更重要的原因在于大多数大学毕业生都抱着一种“先就业，后择业”的观念迈入职场。第一份工作往往很难尽如人意，个人发展空间不够、工作压力大、薪资福利低、不是自己喜欢的行业等等问题。
4.建议：作为求职者需要明确个人职业定位，锁定目标，择业和发展才有明确的方向。如果第一时间难以确定最终职业目标，那也需要确定一个发展方向，有的放矢地做好简历和面试的准备工作。如果在工作中很难改变现状，难以确立清晰的职业定位，有必要尽快进行专业、系统、全面的分析，找到适合自身的发展方向。
11月10日重庆市公务员考试面试真题（结构化）
时间：15分钟无题本（念题）
1、目前，很多大学生热衷于考公务员，但是不少大学生考上公务员之后工作一段时间又出现辞职热，请问你怎么看？
2、单位召开一次会议，你负责后勤工作，听见有人谈论一项意见，但记录上却没体现，你怎么办？
3、单位参加一项比赛，你负责组织拉拉队，但除了和参赛队员关系很好的同事参加外，单位很少有人参加，远远达不到拉拉队人数要求，请问你怎么办？
4、你负责组织单位一次培训活动，这次培训活动的准备工作两个月前就开始筹备了，并且预约了专家。培训前一天，你突然接到通知，说参加培训的百分之80的人员培训第一天下午必须参加另一项很重要的会议，请问你怎么办？
11月10日重庆市公务员考试面试真题（无领导）
时间：10分钟*人数有题本
新进一个单位或者组织，大家开始都差不多。但是要成为一个骨干需要很多种能力。比如：1、会办事；2、没事主动找事；3、能给领导提出建设性意见；4、和同事关系好；5、和领导关系好；6、不抱怨；7、业绩好；8、学习新东西快。
1、请提出这8种之外的一个品质，并将9种能力进行排序（2分钟/人）
2、自由讨论（时间=5分钟/人*人数）
3、总结陈词（3分钟/人）
6月19日重庆建委面试真题：
第一题：在开展党史教育活动中，你单位要对下级单位开展监督检查，检验学习效果，你是负责任，你会怎么办？
第二题：如果你同时考上了事业单位（在区县，位置远，工资低），银行工作（在主城，位置近，工资高），你会怎么选择？
考第三题：你刚刚入职新单位与同事一起开展工作，你负责宣传部分，但因进度、效果等问题没有做好宣传工作，领导当众批评了你，你怎么办？
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6月26号重庆残联特教岗面试真题：
答题时间是12分钟，考官念一道答一道。
第一题：组织一次残疾人自闭症相关宣传活动，你怎么组织？
第二题：关于关爱残疾儿童的突出问题，你觉得哪些问题最严重？
第三题：残疾人在现在社会上的地位都不高，这个现象你怎么看？
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7月25日重庆市渝北区社区党建岗面试真题：
考情：15分钟，3道题
第一题：在经济发展十分迅速的当今社会，发挥好党建工作的组织和领导优势对经济的高质量发展有巨大的推动作用。你认为党建工作对经济发展的意义有哪些？
第二题：党组民主生活会要求开展批评与自我批评，但是大家碍于面子都不发言，于是就冷场了，你作为会议主持人，会怎么做？
第三题：请你谈谈党建工作的具体职责有哪些？请结合报考单位展望未来，你会如何部署开展基层党建工作？简要说明你的切入点有哪些？
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.12.18日重庆市开州区事业单位面试题〈10分钟看题做答〉
1、对于目前国家提出的薪酬改革这个观点，你的看法是什么？
2、你是单位职工，有老年人来办事，但是他听力不好，你应该怎么处理？
3、为了提升单位办事能力，你单位举办一次普通话技能比赛，领导将此事交由你负责，你会怎么处理？#事业单位招聘# #安徽省考公务员# #安徽优成教育#
