#头条小组红人扶持计划#身边几位小朋友准备公务员考试，说报的哪哪的岗位，有报市里的，有报外省大城市，有报乡镇的，叽叽喳喳，说外省的经济条件好，工资高，说乡镇有补助但不方便，有说市工资待遇好工作还轻松……不好好复习考试，认认真真做题，就报了个名还没考试呢就真当自己考上了，年轻人要懂得沉淀自己[捂脸]
一个体制内庞大的局，也是公务员最多的单位，十多年的时间里，没有一人被选拨或提拨到其他单位领导斑子中，许多人在负责人岗位上都是临时负责，喊头衔也是名不正言不顺，因为没有组织部红头文件，有人临时主持工作都主持十多年。
然而他们依然在岗位上尽职尽责，服从命令听指挥，工作万无一失，充分体现了人的自律性。
后来，局领导班子调整，新任局长完全为人考虑，积极向上争取职级晋升名额，推荐优秀工作人员，先后将临时主持的负责人解决不了实职副科，另有一大批同事从四级晋升三级，二级晋升一级，还有人被选拔到乡镇担任科级领导，从内部又产生了年轻干部进党组。
过去十多年没有这样的好事，大家工作该干还是干，近年同事们有了晋级晋升机会了，有人心里不平衡了，总认为别人可以晋级晋升，我也可升。没有得到晋级心里抱怨，工作就想撂挑子，甚至用辞职来威胁领导，心思不在工作上，一门心思全在晋级上。试想你不干好份内工作，领导会给你机会吗？
虽然世上没有绝对的公平，但是从自己身上体会到，自己被晋级完全是因为领导看中自己的工作出色，自己从没找人打招呼，从自己的经历中感受到晋级公平公正。
所以我想说，干好本职工作，领导眼中肯定有你。
大多数人认为公务员是个光鲜的岗位，其实不然。他们的头上有个紧箍咒。稍有不慎，就会网暴或举报。
