有法可依！吃空饷的公务员将大批被辞退，体制内开除只需这几步！
最近，公务员“铁饭碗”又引起了人们的重视，许多人都觉得公务员稳定不会被开除，但是也有些人志不在此，想要走出体制外搏出自己的天地。有些公务员在体制内也是吃空饷，不干活，单位也想把他们开除。小编今天就跟大家唠唠，公务员怎么样才会被开除。
一、辞退与开除公职
一般不在体制内的人都没弄清楚辞退和开除公职的区别，甚至体制内的大部分人也不知道。小编有幸在某部工作过，就来跟大家唠唠。辞退不是行政处分，而开除公职是行政处分，两者是不一样的。开除公职是犯了十分严重的错误才能开除。辞退就很简单了，一般来讲，连续15天旷工，一年内30天旷工，不胜任目前岗位又不接受调整，连续两年考核不称职，都可以辞退。这就是典型的吃空饷。但是体制内有一个特点，旷工只要你跟领导同事关系好，不出大的问题，别人也就睁一只眼闭一只眼过了。如果想要整你的人，去纪委举报，那就会出问题了。并且现在吃空饷严打期，吃空饷的公务员将大批被辞退。
一般很难被开除公职，辞退稍微容易操作点，但不是大错误也不会被辞退。主动辞退的人应该都是有心之人，离开体制另谋生路。被辞退的估计不是能力差就是人品不好得罪人，关键是还犯了不可弥补的错误。所以被辞退的体验应该是对自己不谨慎不谦虚不积极的后悔吧。
二、主动辞职
公务员想要主动辞职是非常困难的一件事情。你想走，组织可没让你走。主动辞职不批准，说只能走辞退程序。规定上明确表示提前30天提交辞职，就可以自动解除劳动关系么？如果你真的做得太过分，提前几个月交了辞职报告，但别人不承认有这条规定。公务员想离职，想走都不让你走。
拖了半年不办理，然后发个文叫你去上班，再等几个月，又骗又威胁的让去写个“认错书”，说写了就不是辞退是解除劳动关系，不写就处分，再等几个月通知辞退程序办好了。而劳动仲裁委似乎也并不保护公务员，一听是跟国家单位的仲裁就直接说你可以写个情况说明，但是大概率不会处理的。小编觉得，就是衙门还是那个衙门，就像古装剧里的经常出现的场景。
三、解聘
在体制内，有一种方式叫做解聘。小编身边有位朋友，经他的手解聘过两名同事，其中还有一个正科级干部，没错，事业单位叫做解除聘用关系。具体原因都是一样的：《事业单位人事管理条例》第四章第十五条“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同”。这两个人都是长期旷工，经单位通过电话、发函、联系家人、报纸等各种方式通知到岗后仍然不回单位上班，单位实在是头疼没办法，通过录音、公示等各个方法收集证据后，办理解聘手续。
两人都至少不在岗一个月以上，且正处于严查“吃空饷”的特殊时期，电话联系不上就联系家人并且录音，发正式《限期上班通知》给家人，再报纸刊登《限期上班通知》，7日内无返岗上班，就可以直接走程序解聘了，单位内部开大会出解聘决定，手续报人社局减编制、停工资，再等到超过半年党支部开会表决党员除名，这个人就彻底地跟单位一点关系都没了。看出来没，够麻烦吧。
那些已经辞职的公务员，今年都后悔了，原来体制外那么残酷！
公务员一直以来都是一个比较神秘的职业，我们总是能听到别人羡慕公务员有多好多好，实际上对它们却并不了解。
很多人听到别人吹嘘公务员后，自己也去考，考上过后，他们才发现，自己也许并不适合公务员。
我身边就有几个公务员朋友，因为年轻时觉得不应该“混日子”，所以离开了公务员岗位。
可疫情期间，混迹在体制外的他们，该被辞退的被辞退，该降薪的降薪。
这会儿才知道，原来体制内的工作那么好。
在网上和我的好友闲聊才得知，像他们这样的人还有很多，90%都说后悔，在这90%后悔的人中，还有一些硬撑着说自己过得不错，但真正剩下10%才是过得比较好的。
公务员虽然号称铁饭碗，不会下岗，但这是一个很长的过程。很多年轻人拿着三五千工资，想买件自己喜欢的衣服都要心疼半天，再一上网看到网友们个个“月薪过万”，心理难免产生落差，所以就有人辞职不干了。
这一场疫情，一下子让所有人意识到，一个“铁饭碗”是多么令人羡慕的事情。
一般私企无法复工，工资难以结算，甚至还面临下岗的风险，而公务员除了某些岗位需要继续工作，更多的是在家休息，工资照拿，一对比什么都出来了。
说了这么多，就就并不是想要鼓励大家一股脑地都去考公务员，或者是劝早已有了自己打算的公务员们不要辞职。
当然那些辞职的人后悔也没用了，想重新考进去可不是一件容易的事情，当初有多激动，现在就有多后悔。
对于那些正处在艰难时期的朋友，也请你相信，在人生的低谷，或许你会觉得自己太渺小无能为力，但不代表你不能做一点什么，千万别小看自己，你总能做些事情，让现状变得更好。
千万不要辞职考公务员，那是一条不归路
公务员越来越吃香，考试竞争也越来越大，据统计，公考队伍中有70%的考生为大学应届毕业生，除此之外30%均为社会人员， 参加公务员考试的社会人员80%均为在职考生，仅少数为全职考公务员。
通过观察可以发现，每年公务员录用名单中在职考生的数量越来越少，有些考生连续考了几次都没考上，无奈之下孤注一掷选择辞职，专心备考，不考上公务员决不罢休，辞职考公务员到底可不可取？
1.辞职考公务员是一种冲动的行为。
冲动就是魔鬼，这在年轻人的身上体现得淋漓尽致，辞职考公务员，完全是被公务员的热冲昏了头脑，一股脑的就做出了歪曲选择，当你辞职之前建议征询父母和家人的意见，如果家人都同意辞职备考，那么就果断辞职，如果家人不同意，就需要冷静下来好好反思自己，当你想通了，一切都会平平淡淡的过去。
2.辞职考公务员是一种不负责任的行为。
生在人世间，每个人都有自己应尽的责任，大学毕业后当我们找到工作，就该回报父母、回报社会，回报父母最好的是方式就是稳稳地工作起来，让爸妈不再为自己劳累；回报社会就是要兢兢业业，干好自己的本职工作，为社会带来更多的贡献，注入正能量；如果辞职，意味着你卸下了这份责任，必定会寒了父母和亲朋的心，也寒了社会的一番栽培。
3.辞职考公务员给家庭带来额外负担。
考公务员，并非零投入，辞职考公务员，意味着不仅失去了收入，还得产生额外的费用：考试费、报名费、住宿费、买教材和资料的费用，甚至天价培训费。我身边有一位同事的小孩，原本在水电十四局工作，都已经混到项目副经理，可是自己不满足，一心要学习父亲走进行政机关，果断辞职后，房供和日常开支全部由家庭其他人承担，他的老婆辛辛苦苦带着孩子，压力一天比一天大，遗憾的是他连续三次均没有考上，家人劝他重新回去工作，他断然拒绝，多么悲催的现实故事啊。
4.辞职考公务员是一条不归路。
辞职备考，就一定能考上吗？我想没有人敢回答这个问题，公务员考试千变万化，每年岗位表招录侧重点不同，每个考生的专业不尽相同，更要命的是：当你辞职去考，很难与刚毕业的大学生相比，他们刚刚毕业，学习和记忆能力较好，且无家庭负担，而辞职后你的学业已荒废多年，况且无形中的压力，很容易造成考场上畏首畏尾，考试成绩很难如愿；大多数辞职专业备考的考生，很难考上公务员，紧接着他们到处巡考，公务员、事业编一个都不错过，完全乱了阵脚，考到35岁，年纪大了，不仅失去了工作，也没能考上公务员，真是“一事无成”，渐渐地人也变得堕落了，永远也回不到从前。
在职考生到底该如何备考公务员？我建议从三个方面着手：一是充分利用工作之余的时间，一般选择每天晚上8-10点，对知识点反复学习，并做好试题的训练。二是上班时间翻看新闻、练习申论写作；三是选择岗位时尽可能选择限制基层工作经验的岗位。当你做到这些，那就要学会顺其自然，考得上自然是好事，考不上自己也安稳工作。
公务员不稳定了？为什么公务员的“离职率”在逐年增加？
公务员作为“金饭碗”岗位之一，它的受欢迎程度也是不言而喻，所以每年都会有数百万考生加入“考碗大军”中来。但是很多人不知道，公务员岗位在报名人数逐年增加的同时，这个岗位的离职率也在逐年增加，越来越多的00后宁愿选择自己创业，也不会报考公务员。
于是就形成了这样一个怪圈，如果把公务员岗位看作一座围城，围城内的人总想拼了命的离职，而围城外的人却削尖了脑袋想要往进钻。难道说公务员这个职业不稳定了吗，为什么公务员的“离职率”一直在逐年增加？
把公务员选择离职的原因总结为3点：
1、压力大
到现在为止，网上很多帖子盛传公务员岗位多么的轻松，甚至还有人说在公务员岗位工作就是在混吃混喝，只有考上公务员的人才知道他们的生活是多么的不容易。外界所谓的“965”的生活到他们身上就是“白+黑，5+2”，而且一个月下来也仅仅只能挣四五千块钱，扛不住工作压力的公务员只能选择离职。
2、外界诱惑
作为90后、00后的我们，又有多少人深深崇拜着马云、马化腾、雷军这样的创业者。对于刚从学校毕业的应届生来说，刚毕业就进入了枯燥无味的公务员岗位，会让他们的思想和能力受到很大的束缚。看见别的年轻人在外界自由地闯荡，心里有说不出的羡慕，于是就想着离职去外界自由的闯荡。
3、没钱又没前途
虽然公务员的福利待遇不是其他岗位能比的，但是公务员的薪资并没有你想的那么高，平均一个月下来也就能挣个四五千块钱，而且这已经算拿的很多了。干一辈子下来也涨不了几次，所以越来越多的人认为公务员岗位就是那种一眼能望到头的工作，没钱又没前途，他们宁愿选择月薪上万的私企岗位。
如果考上公务员岗位后发现与我们的想象的完全不同，很多人会选择扔掉传统观念的“金饭碗”，这并不是什么稀奇的事。无论是什么类型的工作，它都只是一份养家糊口的职业而已，无论是继续留下工作还是选择离职，都是以个人价值最大化为目标。正所谓“此处不留爷，自由留爷处”，说的就是这个道理吧，公务员离职，无论对个人还是对社会来讲，都不能算是一件坏事。
