转发了！
为好优姐姐
简历上不要写套话，那么什么是简历上的套话？一个非常简单的标准是，你读一下，这段话，能不能用在其他经历或其他人身上。举个例子，我帮一位同学看简历，其中一段这么写的。在某公司担任产品经理，这样描述：1、竞品分析，深度分析市面上的同类型产品，找出共性和差异点。2、产品设计，基于需求和竞品分析，设计出产品原图，通过技术研发部门和市场部门的反馈不断优化。3、把控进度，协调各方面进展，确保项目如期交付上线。上面一段话，能不能用在其他经历上？比如我做一款理财软件，可以用这段话，如果我做一款小游戏，是不是也能用这一段话。是不是能用在其他人身上？就是你们公司要是有3个产品经理，说这3个人都做了这些事情，也没错吧。如果你的个人简历中，有一描述可以用在其他经历和其他人身上，那么这就是套话，而这种套话，是没有意义的。所以简历要有沉浸度，沉浸在你具体做的事情上，写出一份个人简历。我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导——竞争力扫描、职业问题诊断与行动建议、霍兰德职业规划解析、简历修改、模拟面试。#职场年终盘点#
对于国家话剧院的回应，很显然百分之八十的人不接受，当然，这种线下线上结合的考编方式我也是第一次听说，为什么不全部都改成线上呢？干嘛要折腾线下参加的那些人呢？
这种结果意料之中，公开面试视频大概率不可能，这种考编中的疏忽他们也不会立马纠正。整个回复充满官话和套话，如果有可能，我还真建议重新全部线上再考试一次，毕竟这事情已经产生了很大的舆论影响。
明星不是不能考编，而是因为他们的身份，这种事情必须慎之又慎，必须让大家信服。显然，这次国家话剧院没有考虑到这点，他们只想弄几个明星充充门面罢了。
声明内容意料之中，如果不这样声明反而奇怪了，所以只能硬着头皮硬刚了。抵制易烊千玺罗一舟胡先煦的声音很多，事情闹成这样，声明不应该国家话剧院自己发，而是应该第三方介入调查，比如纪检委等，毕竟涉及编制的事情，得谨慎。#国家话剧院回应易烊千玺等艺人考编# #八卦手册#
刚有点憋气，刚Boss直聘上有HR主动约我面试，微信也加了，最后地址时间都约好了最后问我年龄，我说了实际年龄，最后说团队都是90后公司只招30岁以下的，希望我能找日找到工作的套话，一时间有点想骂脏话，但想了想没有去了告诉我不招30岁以上的，，还算HR善良，且行且珍惜吧，自己给自己加油打气罗！[捂脸]
给大家提个醒，别上当。
刚疫情的时候，我们生意订单锐减，就想着让老公先找个工作做一下。我老公技术工，当时工厂日子都不好过，估计也不好找，所以想着找个开车的活吧！
还真找着了，说实话待遇还不错。主要负责地产公司拉客户去深圳周边看房子的，有人去看就上班，没人去看就不用上班。油费，过路费司机垫付，月底结算。一个月7000元。
面试通过了，当时就要交1800元说是得定做西服，我老公也没想那么多，想着合同都签了应该没问题吧？！而且要求第二天就上班，去珠海提车。给了另外一边对接人的电话。
回来跟我讲了这事儿，我就感觉不靠谱，我让他联系那边对接人，问一下是之前的司机还是什么人。还真是前任司机，然后就开始套话，这哥们也是好人，就都说了。
他讲：“别信他们吹的，确实工资有7000元，也会发给你，但是连续几个月的过路费和油费都不给报销，去掉过路费油费根本没剩几个钱，你要想辞职，还得扣1800元，说西服是3600元定做的。现在几个司机正在联系劳动仲裁呢，估计没戏”，得，碰着骗子了，去是肯定不能去了，但是我得想办法把这个1800元弄回来。
我让我老公给那个所谓的领导打电话，然后各种演戏才弄回来1000元，行吧，800元买个教训，别人不退，去找谁来管这千把元钱的事儿？所以奉劝大家，这种先让交钱的直接骂一顿走人，莫留恋，尤其经济环境不好的时候，更要注意防骗。借贷只找银行或者亲戚，网络上的都不信。
真是卷到家了！青岛小学报名面试，竟然都问到乘法了，我又蕉绿了[捂脸]。今天和幼儿园几个妈妈聊天，大家有的报的市北的小学，有的报的崂山，有的报了市南，也算各奔东西了。
市南的妈妈说，他们学校问的是爸爸妈妈名字，住址，做什么工作的，问是开车来的还是步行来的（套路深啊），这是不是变相套话，看是不是住在学区的房子里[捂脸]。
还考了算术题和图形找规律，自己背了一首古诗，看图说话。
市北的妈妈说学校问了乘法和拼音，不过他们没答上来，应该也没问题。
我们报名的学校，我压根不知道问了啥，把孩子单独叫去面试了，家长都看不见，半小时以后领回来了，把有问题的孩子家长留下面谈。
悲了个催的我就是那个被留下的家长，说我们孩子太皮了，坐不住，200个孩子里最皮的一个[我想静静]。
我就纳闷了，孩子在幼儿园算班上最听话老实的男生，怎么到了小学成最皮的了，难道是突然爆发了吗？
条友们，你们学校都问了什么问题呢？#青岛身边事#
#青岛头条#
今天面试了一个焊工，他之前在电话里吹嘘自己手弧焊、钨极氩弧焊、二保焊都精通，有五六年的工作经验。没想到来了后，连最简单的碳钢平角焊都烧不好，套话才知道他以前只是点焊装配的小工。这样的人是焊不了压力管道的，让他在我们这里从小工开始学，他还不愿意。
我们公司最近在招聘一批高水平的焊工，能焊一级全熔透立焊缝的高级师傅。工资开的不低，按寸算钱，大师傅平均800左右一天。招聘信息挂出去，很多人来应征，我都是先电话聊下，探下水平，合适的再让他们过来。这样筛选下来，符合要求的焊工没有几个，老板急了，说不要卡那么紧，让人先来实际烧焊的看一看。
这位就是在电话里说自己各种焊接方法都会，结果来了后，问他焊1mm的碳钢薄板，用什么焊接方法。他说：用手弧焊，4.0的焊条。
我一听就感觉不靠谱，就故意继续问他：那电流该调多大？酸性还是碱性焊条？
他一愣，反问我：焊条还分酸性碱性呀？用300A的电流。
我基本上看出来了，他这是一窍不通，耐着性子带他去车间，让他自己选一些材料烧个二保焊试试。没想到他选了最简单的8mm+10mm的平角焊，电流键他倒知道在哪里，但不会调电压匹配。用的300A的电流，电压调成了15v，结果一焊就顶丝、夹丝。他在那里弄的满头大汗，最后求助的看着我，我无语的走上去，把电流调小到200A，把电压调高到26v。再试一下，烧焊的声音滋滋滋，非常均匀平稳。他此时才说，我平时就是这种参数，后来在我的反复追问下，他才说了实话：他以前做装修的，会简单的点焊。后来确实干过钢结构，但都是做组装点焊的辅助工作。平常有一些三级焊缝，会让他去焊，所以他的焊接技术只止于点焊的水平。
看着他手足无措的样子，我本打算让他留下来，让他去厂里的培训夜校重新学。就跟他说了下，先给他6000多的工资，学会了再去定级，平常的焊工收入也能到400一天。没想到他反而不乐意，说一个月6000少了，要500块一天。我终于忍不住了，直接说不可能，让他另谋高就。
我的分析去下：
1.做手艺要实事求是。
焊接是一门手艺，是靠技术说话。技术好的人，总会出头的；靠坑蒙拐骗的，时间长了就会露出马脚。这个应聘的焊工，电话里吹的天花乱坠，真正到了实际操作的时候，就原形毕露了。连基本的电流电压匹配都不会，又怎么能焊的好呢。
2.学手艺要脚踏实地，一步一个脚印。
这个焊工的水平一般，我们厂也愿意给他提供学习机会。但他有点看不清楚自己的实际水平，希望一步登天。这跟他的环境有关，看着身边的焊工大师傅，一天收入五六百，而他一天只有二三百。时间长了就会心态失衡，变得轻浮焦躁，别人可以拿到那个工资，自己为什么不行呢。没有考虑到别人付出了多少努力，自己不去脚踏实地的虚心钻研，技术达不到，有机会也会失去。
3.不要说谎。
面试的时候，最忌讳撒大谎。稍微夸大一些可以理解，但像这个焊工这样，吹上了天。在真正懂技术的人面前，马上就原形毕露了，让人心生反感。
我在面试其他焊工时，只要夸大的不是很厉害，我们都可以忍受，毕竟现在愿意做这一行的人，越来越少了。我们有焊接夜校，可以培养他们。只要踏实的学，拿到大师傅的工资，也不会花太久时间的。
#打卡美好生活#
这周面试了五六个年轻人，基本是大专或二本三本毕业一至三年工作经验的那种，没有一个合适的。从简历上来看都挺符合岗位要求的，但真正面对面坐下来交流的时候呢，一问三不知。问公司做什么的说不知道或者瞎说一个，问她过去一年甚至上个月做了多少业绩，说没有具体统计过但自己是有做表格认真统计的，甚至所讲的入职时间和简历上写的都不一样的，也解释不出个原因来[捂脸]问她们日常工作内容，回答就是找客户、报RFQ、处理售后等几句空话套话大话，没有具体的数据与内容，更别谈专业的实操和独立严谨的逻辑思维了。真为现在的年轻人求职者感到捉急啊，你们到底想怎么样？心比天高，材比纸薄啊。
孔老夫子说，巧言令色，鲜有仁矣。这话害人不浅。
提倡内敛，少说多做，对于能说者特别反感，也许就源于这句话。以至于很多老师在教学当中，对于喋喋不休的学生比较反感。说得多错的就多，很容易找到一些毛病，受到挑刺般的打击。
少说多读，读圣贤书，少说多做。我们接受的都是这样的教育。
说的能力是需要训练的，当闭上了嘴，不再有自己的思考，更不可能有什么批判精神，只是机械的背诵，说着空话套话官话，那么说表达的能力就会弱化。
在课堂上你会发现很多孩子站起来都是一个字儿一个字儿的往外蹦，很多学生不能完整表达自己思想的能力，公开场合说一句话就面红耳赤。这不是社恐，而是在关键阶段能力得不到发展的原因。
而作为一名教师，表达能力非常关键。即便你有满腹经纶，不能表达出来，学生也无法接受。现在招聘教师，要面试，占据很大的分值，这就是非常重要的原因。
现在的教师面试也有很大的水分。应试能够解决很多现实的问题。很多培训机构摸透了命题的规律，让学生对一些主题强化训练。面试的时候，考生能够口若悬河，口吐莲花，侃侃而谈，可是当你问一个情境性的问题时，他们往往会面红耳赤，不知所云。
孔夫子这一观点在职场之中影响更大。大家都闷着头干活，很少有人发表观点。清朝有一个大臣张廷玉，三朝元老，无论是权势还是阅历，非一般人能企及。他的名言是万言万当，不如一默。每次开口都能把话说得无比正确，也不如把嘴闭上为好，谨言慎行以求自安。
问题上大家都不说，看到问题都熟视无睹，连公平和正义都丢失了，这样的人活着又有什么意思？
嘴，不仅只是为了吃饭。从积极的角度去讲，该说就说，要说就把话说好，给人以温暖，给人以帮助，给人以提醒和警示，这样的说才有价值和意义。
做生意不做广告，就好像在黑暗中向女人眨眼睛一样。
如果你有实力，却不展现出来，也会被埋没。
怎样才能展现自己的实力呢？在《PPT演讲力 重要时刻，不要输在表达上》中，作者Sophie说，你的每一次PPT演讲，都是个人品牌的一次路演，可以让领导、同事、客户看到你的价值。
做好一场PPT演讲，你可以试试“大树模型”，从5个方面来准备：
1、干—主题。找到一个大家愿意听到、看到的主题，与他们的切身利益相关。
比如李佳琦在直播界做得风生水起，就是他善于抓住观众的兴趣点，按使用场景去介绍产品的卖点。比如相亲涂什么口红合适、见未来婆婆涂什么颜色的口红得体……
2、枝—逻辑。不啰嗦，简单明了，让大家能够听懂。
可以运用“三点式逻辑”，将相关信息进行归纳、整理，比如提炼三个关键词讲三个故事；比如用“是什么、为什么、怎么办”的思路来讲你的观点……
3、叶—讲好故事。没人喜欢听索然无味的大道理和套话，演讲时要善于讲故事，注意幽默感、画面感、有转折，吸引大家的兴趣。
4、果—传播力与影响力。讲完了能够影响观众去行动、去改变、去传播。比如可以引导大家做3个总结、列出1件回去马上要做的事、鼓励2位同学彼此分享。
5、根—能量。演讲是一种能量的传递，它藏着你以前的人生阅历和智慧。你平时是什么样的人，你的演讲就会是什么风格。比如，朴实的人讲他的真诚、幽默的人讲他的机智、炫酷的人讲他的精彩……
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