到乡镇学校巡考，聊天中得知，大部分学校存在这样一种现象——44、45岁及以上的老师，基本都晋完副高，有申请后勤工作的，有申请只教一个班的，还有的中层干脆辞去职务，只安心在图书室或心理咨询室工作。
这些老师，工作简单，较为清闲，一个月工资都在6000到7000块钱之间。
而大部分27、8岁至43、4岁的老师，还需要晋升职称，成了学校的中坚力量，他们往往一人承担多个角色，拳打脚踢地忙碌着，而工资因为是初级和中级职称，只能一个月挣3500多到4800多块钱左右。
这样的现状，导致年轻老师身心疲惫，苦不堪言，干着最忙最累的活儿，拿着最低的工资，很是恼火。
这种现象，可能只有随着职称制度的改变才会有所改观，否则继续下去，比较堪忧。
什么时候，能实行工龄工资，到一定年限自然晋升，大家都不用攀比，也不用为了几个证书和早日晋级，而疲于奔命，大概有些现象才能彻底消失吧。
大家的单位里存在这种现象吗？欢迎评论区留下真知灼见。
